Раздел 4.2 «Влияние миграции рабочей силы на экономическое развитие стран»

 

1.Уровень безработицы в стране в результате эмиграции рабочей силы…

 

1. сокращается

2. увеличивается

3. не изменяется

4. резко увеличивается

 

Решение:

Эмиграция – перемещение трудоспособного населения из данной страны за рубеж. Эмиграция рабочей силы из страны приводит к тому, что сокращается занятость населения. Однако уезжают не только занятые, но и безработные. Кроме того, освобождаются рабочие места, которые занимают ранее безработные люди. Следовательно, уровень безработицы в стране понижается. Так как существуют ограничения на перемещение рабочей силы, то резкого изменения в занятости не происходит.

 

2.Разница между числом прибытий и числом выбытий в стране за определенный период времени называется …

 

1. общей миграцией

2. сальдо миграции

3. масштабом выбытий

4. масштабом прибытий

 

Решение:

Сальдо миграции, или чистая миграция – это разница между числом прибытий и числом выбытий в стране за определенный период времени. Сальдо может быть либо положительным, либо отрицательным. Оно выражается в относительных показателях (на 100 или 1000 жителей), а также в абсолютных величинах.

 

3.К последствиям, возникающим в стране-реципиенте после прибытия рабочей силы, относится …

 

1. уменьшение заработной платы

2. увеличение заработной платы

3. уменьшение предложения труда

4. уменьшение уровня безработицы

 

Решение:

Страны в зависимости от потоков миграции трудовых ресурсов можно разделить на группы: 1) страны-доноры для которых характерна эмиграция – перемещение трудоспособного населения из данной страны за рубеж; 2) страны-реципиенты, для которых характерна иммиграция – перемещение трудоспособного населения из-за рубежа в данную страну.

После выбытия рабочей силы из страны-донора происходит уменьшение трудового населения, т.е. сокращения предложения труда, что приводит к увеличению уровня заработной платы в стране-доноре из-за ограниченности трудовых ресурсов. При этом уровень заработной платы уменьшается в результате увеличения предложения труда.

 

4.К положительным последствиям миграции для страны-реципиента относится …

 

1. уменьшение налоговых поступлений в бюджет государства

2. увеличение налоговых поступлений в бюджет государства

3. увеличение конкуренции за рабочие места

4. снижение конкурентоспособности товаров

 

Решение:

Страны в зависимости от потоков миграции трудовых ресурсов можно разделить на группы: 1) страны-доноры для которых характерна эмиграция – перемещение трудоспособного населения из данной страны за рубеж; 2) страны-реципиенты, для которых характерна иммиграция – перемещение трудоспособного населения из-за рубежа в данную страну.

К положительным последствиям привлечения иностранной рабочей силы относится увеличение налоговых поступлений, поскольку принимающая страна получает доход даже от нелегальных иммигрантов, которые не платят прямых налогов, но при этом вносят в казну такие косвенные налоги, как акцизы и НДС.

 

 

5.Положительным эффектом от миграции рабочей силы для страны выбытия является …

 

1. приток в страну-донор свободно конвертируемой валюты

2. увеличение социального напряжения в стране-доноре

3. экономия на затратах на образование для страны-реципиента

4. повышение конкурентоспособности товаров в стране-реципиенте

 

Решение:

Страны в зависимости от потоков миграции трудовых ресурсов можно разделить на группы: 1) страны-доноры для которых характерна эмиграция – перемещение трудоспособного населения из данной страны за рубеж; 2) страны-реципиенты, для которых характерна иммиграция – перемещение трудоспособного населения из-за рубежа в данную страну.

Положительным эффектом международной трудовой миграции для страны-донора является приток в страну свободно конвертируемой валюты.

 

 

6.Уровень заработной платы в стране-доноре …

 

1. увеличивается

2. уменьшается

3. не изменяется

4. резко уменьшается

 

Решение:

Страна-донор – это страна из которой рабочая сила уезжает за рубеж. Отток рабочих снижает конкуренцию за рабочие места, и работодатели вынуждены платить более высокую заработную плату оставшимся рабочим. Следовательно, средний уровень заработной платы в стране повышается.

 

7.Работодатели (предприниматели) в принимающей стране от приезда рабочей силы из-за рубежа …

 

1. проигрывают

2. не изменяют своего благосостояния

3. уменьшают свои доходы

4. выигрывают

 

 

Решение:

В принимающей стране увеличивается предложение труда за счет иммигрантов, поэтому конкуренция на рынке труда приводит к снижению среднего уровня заработной платы, в результате чего местные рабочие несут потери. Работодателям (предпринимателям) выгоден приток дополнительной рабочей силы, так как они могут платить меньшую заработную плату и тем самым сократить свои издержки.

 

8.Увеличение налоговых поступлений за счет прибытия нелегальной иностранной рабочей силы происходит за счет ______ налогов.

 

1. косвенных

2. прямых

3. пропорциональных

4. местных

 

Решение:

Страны в зависимости от потоков миграции трудовых ресурсов можно разделить на группы: 1) страны-доноры для которых характерна эмиграция – перемещение трудоспособного населения из данной страны за рубеж; 2) страны-реципиенты, для которых характерна иммиграция – перемещение трудоспособного населения из-за рубежа в данную страну.

К положительным последствиям привлечения иностранной рабочей силы относится увеличение налоговых поступлений, поскольку принимающая страна получает доход даже от нелегальных иммигрантов, которые не платят прямых налогов, но при этом вносят в казну такие косвенные налоги, как акцизы и НДС.

 

9.Положительным последствием миграции рабочей силы для принимающей страны является …

1. расширение емкости внутреннего рынка (верный)

2. уменьшение емкости внутреннего рынка

3. увеличение издержек производства

4. уменьшение конкуренции за рабочие места в принимающей стране

 

10. Уровень безработицы в стране в результате иммиграции рабочей силы …

+ увеличивается

сокращается

не изменяется

резко сокращается