Тема 5. Система управления государственной службой

Задание 1. Привести примеры, когда на государственного служащего может быть наложена дисциплинарная ответственность.

Задание 2. Разработать процедуру отстранения от занимаемой должности гражданской службы.

Задание 3. Разработать процедуру перевода государственного служащего на иную должность гражданской службы.

Задание 4. Составить кодекс этического поведения гражданского служащего на основе нормативных документов.

Задание 5. Разработать типовой служебный контракт для государственного и муниципального служащего на основе нормативных документов.

Задание 6. Выяснить, как используются инновационныетехнологии в процессе отбора и выдвижения кадров государственных служащих, планирования их карьеры.

Задание 7. Оценить факторы, влияющие наформирование профессиональной культуры

государственных гражданских служащих.

Задание 8. Выяснить, как предоставляется и оплачивается отпускмуниципальному служащему, имеющему ненормированный рабочий день.

Задание 9. Определить права и гарантии муниципального служащего Ростовской области, выезжающего в командировку.

Задание 10. Выяснить в соответствии с нормативно-правовыми актами основания для выплаты муниципальному служащему, достигшему пенсионного возраста, единовременного пособия за годы стажа в муниципальной службе.

Задание 11. На основе нормативной базы рассмотреть правила присвоения первых классных чинов, условия их продвижения по службе.

Письменные контрольные работы и письменные отчёты являются основными формами самостоятельной работы для магистрантов. Обе формы работы ориентированы на усвоение и обобщение учебной и научной литературы, развитие навыков логического мышления, анализа теоретического и статистического материала, умение применять исследуемые вопросы на практике. Главное - развитие навыков самостоятельного творческого мышления и письменного изложения собственных мыслей.

В письменных контрольных работах необходимо чётко изложить сущность заявленной темы, обобщив подходы к ней в научной литературе, сделать на основе этого собственные выводы. Обязательным является отражение практической направленности рассматриваемой темы. Письменные отчёты составляются на основе обобщения статистики и нормативных документов. Здесь также должен присутствовать аналитический инструментарий. Приветствуется стремление увязки письменных работ и отчётов с собственной практикой и выявления региональной специфики государственной и муниципальной деятельности.

Магистрантам необходимо подготовить к экзамену 1 письменную контрольную работу и 1 письменный отчёт. Предоставить задания можно как по электронной почте, так и в распечатанном виде.

Оформление письменных материалов. Объем для контрольной работы –5-6 страниц машинописного текста, для отчёта – 4-6 страниц в редакторе Word. Шрифт: Times New Roman, кегль - 14, интервал – одинарный. Все поля по 20 мм. Слева вверху указывается фамилия, имя, отчество автора, группа. Далее через один интервал - название эссе жирным шрифтом. Затем через один пропущенный интервал располагается текст.

Письменный отчёт предполагает подготовку 3-х заданий из комплекта разноуровневых заданий по одному из каждого уровня.

Комплект разноуровневых заданий

по дисциплине «Государственная служба»

Задания базового уровня

Задание 1. Выяснить совокупность отношений, включаемых в предмет отрасли государственная служба.

Задание 2. Охарактеризовать метод государственной службы как отрасли?

Почему именно императивный метод является основным в регулировании?

Задание 3. На основеФедерального закона от 31 июля 1995 г. N 119-ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации» и Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» сформулировать принципы организации государственной службы.

Задание 4. Выявить критерии, лежащие в основе классификациигосударственно-служебных отношений

Задание 5. Какиенормы каких отраслей права регулируют государственно-служебные отношения?

Задание 6. Определитьправа и обязанности государственного служащего таможенной службы.

Задание 7. Сравнить федеральное законодательство о государственной службе с областным законом Ростовской области от 26 июля 2005 года № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области», отметить особенности регионального закона.

Задание 8. Привести примерыспециальных видов государственной службы, определить какими нормами регулируется эта профессиональная деятельность?

Задание 9. Выяснить различия междугосударственной и муниципальной службой, определить, в чём проявляется приемственность между ними? Ответ представить в виде таблицы.

Задание 10. Определитьправа и обязанности государственного служащего прокуратуры.

 

Задания среднего уровня

Задание 1. Раскрыть содержание и механизмы взаимодействия политической элиты и административно-управленческого аппарата государственной и муниципальной власти, проанализировать особенности его действия.

Задание 2. Привести примеры, когда на государственного служащего может быть наложена дисциплинарная ответственность.

Задание 3. Какой наивысший чин и на основании чего может быть присвоен в РФ госслужащему гражданской службы (привести ссылки на соответствующие статьи законов)?

Задание 4. Показать схему соотношения в России между классными чинами, дипломатическими рангами, воинскими и специальными званиями госслужащих.

Задание 5. Выяснить на основе нормативных документов, предусмотрены ли в федеральном государственном органе должности, не являющиеся должностями госслужбы.

Задание 6. Разработать процедуру отстранения от занимаемой должности гражданской службы.

Задание 7. Разработать процедуру перевода государственного служащего на иную должность гражданской службы.

Задание 8. Составить кодекс этического поведения гражданского служащего на основе нормативных документов.

Задание 9. Составить таблицу прав и обязанностей государственной службы ( группа ведущих должностей и группа старших должностей)

Задание 10. Разработать типовой служебный контракт для государственного и муниципального служащего на основе нормативных документов.

 

Задания высшего уровня

Задание 1. Выяснить, как используются инновационныетехнологии в процессе отбора и выдвижения кадров государственных служащих, планирования их карьеры.

Задание 2. Оценить факторы, влияющие наформирование профессиональной культуры

государственных гражданских служащих.

Задание 3. Выяснить, как предоставляется и оплачивается отпускмуниципальному служащему, имеющему ненормированный рабочий день.

Задание 4. Определить права и гарантии муниципального служащего Ростовской области, выезжающего в командировку.

Задание 5. Выяснить в соответствии с нормативно-правовыми актами основания для выплаты муниципальному служащему, достигшему пенсионного возраста, единовременного пособия за годы стажа в муниципальной службе.

Задание 6. Определить отличия гражданская служба от других видов управленческой деятельности.

Специфические виды гражданской службы	Содержание особенностей

Как проявляется системный характергражданской службы?

Задание 7. Показать изменениямеханизмов государственного устройства в результате осуществления административной реформы (Указ Президент РФ ≪О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти» от 9 марта 2004 г.).

Задание 8. На основе анализа соответствующей нормативной базы выяснить, как осуществляется деполитизации и департизации гражданской службы. Ответ оформить в виде таблицы.

Деполитизация	Департизация	Меры	Статья нормативного акта

Задание 9. Согласно ст. 12 Конституции РФ органы местного самоуправления не входят в систему органов государственной власти и, следовательно, не находятся в отношениях подчиненности к ним и не обязаны выполнять их оперативные предписания. Как при этом органы местного самоуправления действуют в русле общегосударственной политики?

Задание 10. На основе нормативной базы рассмотреть правила присвоения первых классных чинов, условия их продвижения по службе.

 

 

Самостоятельная работа студента-магистра по изучению научной литературы по курсу «Государственная служба»

Порядок написания рефератов

Написание рефератов в рамках дисциплины «Государственная служба» представляет собой вид самостоятельной работы студента по углублению, структурированию и обобщению экономических знаний. Реферирование предусматривает проведение самостоятельного анализа и оценки актуальных научных исследований по проблемам государственной службы.

План реферата

1. Актуальность темы исследования.

2. Новизна исследования.

3. Теоретическая значимость.

4. Практическая значимость.

5. Изложенный материал должен отличаться корректностью и точностью использования научной терминологии; доказательностью суждений.

6. Основные выводы.

7. ОБЯЗАТЕЛЬНО наличие собственного мнения по поводу проблемы реферата.

8. Список использованной литературы.