Подведение итогов и награждение победителей смотра-конкурса — КиберПедия 

Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...

Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначен­ные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...

Подведение итогов и награждение победителей смотра-конкурса

2018-01-07 178
Подведение итогов и награждение победителей смотра-конкурса 0.00 из 5.00 0 оценок
Заказать работу

 

4.1. Смотр-конкурс в отдельной группе считается несостоявшимся, если количество участников, подавших конкурсные материалы на участие в конкурсе в данной группе, менее двух.

4.2. В каждой группе определяется победитель смотра-конкурса.

4.3. На основании протокола республиканской комиссии Министерство готовит приказ о награждении работодателей-победителей третьего этапа смотра-конкурса с определением даты и формы поощрения.

4.4. Информация об итогах смотра-конкурса подлежит размещению в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте уполномоченного органа (mintrudsoc.rkomi.ru) в течение 10 рабочих дней со дня определения работодателей-победителей смотра-конкурса.

4.5. Затраты на организацию и проведение смотра-конкурса не предусмотрены.

 


 

Приложение № 1

к Положениюо Республиканском смотре-конкурсе

организаций Республики Коми по лучшему трудоустройству

во время летних каникул несовершеннолетних, в том числе

находящихся в трудной жизненной ситуации,

в возрасте от 14 до 18 лет в 2017 году

 

В государственное учреждение Республики Коми

«Центр занятости населения

____________________ района (города)»

 

от _________________________________

____________________________________

____________________________________

(полное наименование работодателя)

 

 

ЗАЯВКА

 

 

Направляем материалы для участия в республиканском смотре-конкурсе организаций Республики Коми по лучшему трудоустройству во время летних каникул несовершеннолетних, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации, в возрасте от 14 до 18 лет в 2017 году

 

 

Руководитель организации

(индивидуальный предприниматель)

 

__________________________________________ ______________________

(полное наименование должности) (подпись) (Ф.И.О.)

 

Дата

 

М.П.

 


 

Приложение № 2

к Положениюо Республиканском смотре-конкурсе

организаций Республики Коми по лучшему трудоустройству

во время летних каникул несовершеннолетних, в том числе

находящихся в трудной жизненной ситуации,

в возрасте от 14 до 18 лет в 2017 году

 

АНКЕТА

участникаРеспубликанского смотра-конкурса организаций Республики Коми по лучшему трудоустройству во время летних каникул несовершеннолетних, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации, в возрасте от 14 до 18 лет в 2017 году

 

1. Полное наименование организации __________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

2. Сокращенное наименование организации ____________________________________

_____________________________________________________________________________

3. Фамилия, имя, отчество руководителя организации(индивидуальногопредпринимателя) с указанием должности _________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

4. Юридический адрес работодателя ____________________________________________

_____________________________________________________________________________

5. Почтовый адрес работодателя _______________________________________________

_____________________________________________________________________________

6. Контактный телефон, факс, адрес электронной почты ___________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

7. Среднесписочная численность работников, всего ______________________________

16. Средний период участия во временных работах несовершеннолетнихграждан
в возрасте от 14 до 18 лет (месяцев) ______________________________________________

17. Среднемесячный уровень оплаты труда несовершеннолетних граждан ввозрасте от 14 до 18 лет (нужное подчеркнуть):

1 МРОТ;

от 1 до 1,2 МРОТ включительно;

от 1,5 до 2 МРОТ включительно;

свыше 2 МРОТ.

18.Видыработ, по которым временно трудоустроенынесовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, ________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

 

 

Руководитель организации

(индивидуальный предприниматель)

_____________________________________ ______________ ______________________

(полное наименование должности) (подпись) (Ф.И.О.)

 

Дата

М.П.

Приложение №2

к Положениюо Республиканском смотре-конкурсе

организаций Республики Коми по лучшему трудоустройству

во время летних каникул несовершеннолетних, в том числе

находящихся в трудной жизненной ситуации,

в возрасте от 14 до 18 лет в 2017 году

 

Положение о комиссии по подведению итогов

республиканского смотра-конкурса организаций Республики Коми
по лучшему трудоустройству во время летних каникул
несовершеннолетних, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации, в возрасте от 14 до 18 лет в 2017 году

Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение определяет правовой статус комиссии по подведению итоговреспубликанского смотра-конкурса организаций Республики Коми по лучшему трудоустройству во время летних каникул несовершеннолетних, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации, в возрасте от 14 до 18 лет в 2017 году (далее – комиссия), полномочия входящих в ее состав лиц и регулирует деятельность комиссии.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Коми, а также настоящим Положением.

1.3. Деятельность комиссии основывается на принципах законности, гласности, демократизма, коллегиальности, индивидуального подхода к решению поставленных задач и конфиденциальности информации.

 


Поделиться с друзьями:

Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...

Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...

История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...

История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...



© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!

0.009 с.