Порядок учета и расследования несчастных случаев на производстве.

 

Несчастные случаи на производстве, происшедшие с работника­ми и другими лицами, в том числе подлежащими обязательному со­циальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний при исполнении ими трудовых обя­занностей и работы по заданию организации или работодателя — фи­зического лица, подлежат расследованию и учету в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

 

 

Задание №28

1. Прочитайте ст.227 ТК РФ и назовите субъектов несчастного случая на производстве

Ответ:

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

2. Рассмотрите ст.229.2. ТК РФ и выберите варианты положительных ответов на вопросы:

Несчастным случаем, не связанным с производством, считается

1) Смерть в результате общего заболевания или самоубийства?

2) Смерть по причине опьянения, связанного с нарушениями производственного процесса?

3) Травма, полученная в процессе совершения хищения на производстве?

Ответ:_______________________________________________________________________

 

 

Тема 16.Материальная ответственность сторон трудового правоотношения

 

Учебные вопросы:

1.Понятие и виды материальной ответственности.

2.Материальная ответственность работника.

3.Материальная ответственность работодателей.

 

 

Понятие и виды материальной ответственности.

Материальная ответственность стороны трудового договора на­ступает за ущерб, причиненный ею другой стороне договора в ре­зультате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана, доказать размер причиненного ей ущерба.

Материальная ответственность работника.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. При этом неполученные доходы (упущенная выгода) с работника не взыскиваются. Предъявление требований о возмещении ущерба - право, а не обязанность потерпевшего лица. Потому работодатель вправе с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника

 

Виды материальной ответственности работника перед работодателем
Ограниченная	Полная	Индивидуальная	Коллективная (бригадная)

 

Задание №29

1.Изучите ст.239 ТК РФ и назовите обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

 

Ответ:

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

2.Сравните содержание ст.ст.242-244 ТК РФ и ответьте на вопрос, в каких случаях работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность?

Выберите правильные варианты ответов:

1) Когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными за­конами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специаль­ного письменного договора или полученных им по разовому до­кументу;

2) Умышленного причинения ущерба;

3) Причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

4) Причинения ущерба в результате преступных действий работ­ника, установленных приговором суда;

5) Причинения ущерба в результате административного проступ­ка, если таковой установлен соответствующим государствен­ным органом;

6) Разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тай­ну (служебную, коммерческую или иную), в случаях, преду­смотренных федеральными законами;

7) Причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

 

Ответ:_____________________________________________________________________

 

 

Материальная ответственность работодателей.

 

 

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возмож­ности трудиться. Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, воз­мещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба. При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре.

В случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выпла­тить причитающиеся работнику средства с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки.

 

 

Задание №30

 

Проработайте ст.184 ТК РФ и назовите, какие компенсации и расходы полагаются работнику при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании.

 

Ответ:

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________