Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Топ:
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов...
Процедура выполнения команд. Рабочий цикл процессора: Функционирование процессора в основном состоит из повторяющихся рабочих циклов, каждый из которых соответствует...
Марксистская теория происхождения государства: По мнению Маркса и Энгельса, в основе развития общества, происходящих в нем изменений лежит...
Интересное:
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Дисциплины:
2017-12-21 | 170 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
должностных инструкциях компании.
Представители школ научного управления: Тейлора, Френка и Лилии Гилбрет и Генри Гантта
представители классической школы:
Анри Файолем, Максом Вебером
Представители школы человеческих отношений: Р.Оуэн, Э. Мэйо, М.П.Фолетт
Представители школы поведенческих наук: Маслоу, МакГрегор, Герцберг,Бернард, Лайкерт
Представители эмпирической школы:
Дракер, Дэвис, Слоун мл., Чандлер, Ньюмен
Р
Разделение всей работы на соответствующие ее компоненты по выполненным функциям называется— Горизонтальное разделение труда
Развитие школы науки управления (количественный подход) связано с использованием достижений математики и инженерных наук.
Реализация функции контроля включает проведение следующих видов контроля деятельности организации для достижения ее целей: предварительный, текущий, заключительный
Разделение всей работы на составляющие ее компоненты по выполняемым функциям называют: горизонтальным разделением труда;
Разнообразие целей, структура организации, её задачи, технологии и персонал составляют: внутреннюю среду организации;
Реализация функции контроля включает проведение следующих видов контроля деятельности организации для достижения ее целей: предварительный, текущий, заключительный;Контроль позволяет выявить проблемы и корректировать нужным образом деятельность организации.
Развитие школы науки управления (количественный подход) связано с использованием достижений математики и инженерных наук
Рациональный выбор как минимум из двух альтернатив РЕШЕНИЕ
Разнообразие целей, структура организации, ее задачи, технологии и персонал составляют … среду организации
|
ВНУТРЕННЮЮ
Решения, принимаемые на основе ощущения того, что данный выбор является наиболее правильным, называются: интуитивные решения;
Решения, принимаемые на основе и по результатам объективного анализа как самой проблемы, так и возможных альтернатив, называются: рациональные решения;
Решения, основанные на знаниях и обусловленные накопленным опытом, называются: решения, основанные на суждениях;
Решение, являющееся результатом реализации определенной последовательности шагов или действий, называется: запрограммированным решением;
Разделение всей работы на соответствующие ее компоненты по выполненным функциям называется— Горизонтальное разделение труда
решения принимаемые на основе ощущения того, что данный выбор является наиболее правильным: интуитивным
Реализация функции контроля включает проведение следующих видов контролируемой деятельности организации для достижения ее целей:
предварительный,текущий, заключительный
Решение,являющееся решением реализации определённой последовательности шагов или действием называется: запрограммированным решением
С
Современные теории мотивации подразделяются на: Содержательные и процессуальные
Сколько принципов управления сформулировал А.Файоль? 14.
Суть теории справедливости состоит в том, что люди соотносят: соотношение своего вознаграждения и затраченных усилий с вознаграждением других людей, выполняющих аналогичную работу.
Содержательные теории мотивации основываются на: идентификации внутренних побуждений личности;
Современные теории мотивации подразделяются на: содержательные и процессуальные;
Стиль руководства – это обычная манера поведения руководителя, который оказывает влияние на подчиненных, и побуждает их к достижению целей организации;
Согласно какому подходу к определению стилей руководства, лучшие руководители должны обладать определенным набором личных качеств, обеспечивающих эффективное руководство: подход с позиции личных качеств;
|
Согласно какому подходу к теории лидерства, руководитель-лидер должен уметь вести себя с подчиненными по-разному, в зависимости от ситуации:
ситуационный подход;
Согласно какому подходу к теории лидерства, эффективность руководства и лидерства определяется не личными качествами руководителя, а его манерой поведения по отношению к подчиненным:
поведенческий подход;
Суть теории справедливости состоит в том, что люди соотносят: соотношение своего вознаграждения и затраченных усилий с вознаграждением других людей, выполняющих аналогичную работу.
Содержательные теории мотивации основываются на: идентификации внутренних побуждений личности;
Современные теории мотивации подразделяются на: содержательные и процессуальные
Среднесрочное планирование охватывает период: 2-5 лет;
Средство преобразования определенных ресурсов (сырье, материалы, информация, трудовые ресурсы) в желаемые продукты и услуги ТЕХНОЛОГИЯ
Совокупность подразделений и их взаимосвязи при достижении целей организации ь СТРУКТУРА
Совокупность свойств и характеристик поведения человека, оцениваемую как способность оказывать влияние на группу людей для достижения определенных целей ЛИДЕРСТВО
Сколько уровней включает иерархия потребностей по Маслоу (укаж цифру) 5
Сколько уровней управления традиционно имеется в организации (укажите цифру) 3
Специалист в области управления, занимающийся управлением организацией как профессиональной деятельностью для получения экономической или социальной выгоды МЕНЕДЖЕР
Совокупность целенаправленных и логически-обоснованных, последовательных управленческих действий, обеспечивающих реализацию управленческих задач РЕШЕНИЕ
|
|
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!