История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Топ:
История развития методов оптимизации: теорема Куна-Таккера, метод Лагранжа, роль выпуклости в оптимизации...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Интересное:
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Дисциплины:
|
из
5.00
|
Заказать работу |
Содержание книги
Поиск на нашем сайте
|
|
|
|
Посетитель преодолевают страх перед общением с новыми людьми.
Умение ориентироваться по карте
Посетители проходят по Кидзании, смотрят на каких профессиях есть очередь, и берут интервью(соцопрос) у других детей в очереди, тем самым отвлекая их от ожидания
СХЕМА АКТИВНОСТИ

Этап 1. ПЕРЕД АКТИВНОСТЬЮ
Приглашение к участию
З.: Кай! Если Вы еще не нашли работу своей мечты, приходите в Центр занятости! Мне срочно необходим помощник для проведения социального опроса!
Очередь
З.: Я рад, что вы пришли мне на помощь!Ваша зарплата составит 5 Кидзо и займет у вас 15 минут!
Приветствие
З.: Кай! Центр занятостиКидзании приветствует вас! Меня зовут <…>, и консультант по поиску работы. Как вас зовут? Вы готовы?
(ответ посетителей)
Подготовка
З.: Итак, для начала встаньте в очередь, чтобы просканировать браслеты. Граждане Кидзании, не забывайте предъявить паспорта! Если кто-то хочет получить зарплату на банковскую карту, готовьте ее заранее!
Зупер! Те, кто просканировал браслеты, могут надевать униформу.Понадобится моя помощь – зовите!
ЭТАП 2. АКТИВНОСТЬ
Тренинг
З.: Центр занятости одна из самых полезных организаций. И сегодня у вас будет очень ответственное задание. Итак, необходимо будет пройти по улицам Кидзании со специальными бланками, и опросить 4 детей из очереди на различных профессиях. Например около полиции, секретного центра LGили шоколадной фабрики Kinder. Давайте посмотрим какие пункты есть в опросе. Есть ли у вас вопросы?
(ответ посетителей)
Отлично, на вашу работу у вас отводится 15 минут. Удачи!
Ролевая игра
(Помощники уходят опрашивать посетителей,через 10-15 минут помощники возвращаются с заполненными бланками)
Здорово! Вы справились! Что для вас было самым сложным?
(Ответ посетителей)
Завершение
Несмотря на все трудности вы все справились, и ваша работа должна быть вознаграждена, поэтому прошу вас просканировать браслеты, и я выдам каждому зарплату.
З.: Занк-ю! Такие специалисты как вы нам в КидЗании очень нужны всегда!
ACTIVITYSCRIPT: ENGLISHVER.
Дополнительные Зупер-Знания
·
ИНТЕРЕСНЫЕ ФАКТЫ, ЛАЙФХАКИ
· Самые большие очереди как правило у Пожарной части, Секретного центра, Скорой помощи, полиции, шоколадной фабрике, фабрике йогуртов желательно с опросами отправлять помощников именно туда
· Опросы двусторонние, детям нужно показать что заполняют их с двух сторон
· ХАРАКТЕР ПЕРСОНАЖА
Очень доброжелательный специалист лет двадцати пяти. Работал на всех профессиях Кидзании, знает где самая высокая зарплата, где самые сложные профессии и т.д., но себя нашел именно в Центре занятости, предан душой свой работе. Очень аккуратен, спокоен.
СЦЕНАРИИ И СХЕМЫ АКТИВНОСТИ
· ВВОДНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
| Название активности: | Помощник консультанта |
| Партнер: | N/A |
| Подарок: | N/A |
| Продолжительность: | 15 минут |
| Вместительность: | 3 человека |
| Ограничения: | N/A |
| Возраст: | 5-14 лет (приоритет 5-7 лет) |
| Кол-восупервайзеров: | |
| Кидzо (зарплата/оплата): | Оплата –6кидzо |
| Цель активности: | Посетители относят заранее подготовленные резюме по специальному маршруту в организации Кидзании, другая группа-собирают разнесенные резюме |
· АКТИВНОСТЬ – помощник консультанта
ОСНОВНЫЕ ТЕЗИСЫ:
Центр занятости обучает посетителей как происходит устройство на новую работу.
Посетитель преодолевают страх перед общением с новыми людьми.
|
|
|
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
© cyberpedia.su 2017-2026 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!