Прохождение практики по программе гражданско-правового профиля

Прохождение практики по гражданско-правовому профилю состоит в ознакомлении по выбору студента:

а) с деятельностью исполнительных органов местного самоуправления;

б) межмуниципального (районного) суда;

в) арбитражного суда;

г) государственной (либо частной) нотариальной конторой;

д) юридического отдела предприятия;

е) - в Юридической клинике филиала в соответствии с планом работы и графиком приема граждан, а также иных структурных подразделениях филиала.

Программу практики и место ее прохождения целесообразно увязать с темой курсовой работы, с целью последующего использования собранного материала при ее написании.

Ø В хозяйствующих субъектах студент:

- изучает действующее законодательство;

- изучает учредительные документы организации;

- изучает положение о юридической службе организации, её взаимодействие с другими структурными подразделениями;

- знакомится с организацией структуры и основными функциями юридической службы;

- знакомится с организацией правовой работы в организации (планирование работы, кодификация, справочная работа, анализ и обобщение правовой практики);

- изучает договоры, заключённые организацией в процессе хозяйственной деятельности;

- описывает конкретные примеры неустойки, штрафа, пени из заключённых договоров (3-4 примера);

- совместно с работниками юридической службы принимает участие в работе по защите интересов организации;

- изучает порядок приёма на работу и увольнения с работы, содержание приказов, связанных с этим;

- изучает порядок оформления и применения мер поощрения и дисциплинарных взысканий;

- изучает содержание, порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора;

- изучает порядок предоставления отпусков;

- изучает режим рабочего времени и времени отдыха в данной организации;

- изучает порядок привлечения работника к сверхурочной работе;

- знакомится с системой оплаты труда в организации, видами доплат к заработной плате;

- изучает примеры привлечения работника и работодателя к материальной ответственности, виды, порядок наложения дисциплинарных взысканий;

- изучает правовые вопросы охраны труда в организации;

- определяет и оценивает роль юридической службы в соблюдении трудового законодательства;

- анализирует случаи нарушения трудового законодательства.

 

Ø В банках и их филиалах студент:

1. Изучает:

- действующее законодательство Российской Федерации, регламентирующее данную сферу деятельности;

2. Знакомится:

- с лицензией данного банка (кем, когда выдана, по каким видам деятельности);

- с уставом данного банка (организационно-правовая форма, основные операции, акционеры банка, виды акций и их собственности, формирование уставного капитала, руководящие органы, организационная структура, права вкладчиков);

- с организационной структурой данного банка (филиала), составить её схему и приложить к отчёту о прохождении практики;

- определить место юридической службы в структуре банка;

- с работой юридической службы: типовым положением о юридической службе коммерческого банка; структурой юридической службы данного банка;

- с участием юридической службы в правовом обеспечении:

1. кредитования (типовой договор кредитования предприятия и физического лица, типовой договор залога, поручительства);

2. расчетно-кассового обслуживания юридических и физических лиц (типовые договоры банковского счёта, банковского вклада);

3. хозяйственной деятельности (договоры аренды помещений, о предоставлении коммунальных услуг, купли-продажи, поставок и т.п.)

Кроме того, студент-практикант должен ознакомиться с участием юри­дической службы в работе с персоналом. Для этого необходимо изучить:

- порядок приёма на работу, содержанием приказов о приёме на работу;

- приём на работу на контрактной основе;

- приказы о переводе на другую работу и увольнении;

- записи, вносимые в трудовую книжку при приёме на работу, увольнении, переводе на другую работу;

- порядок оформления мер поощрения и дисциплинарных взысканий;

- порядок оформления очередного и внеочередного отпуска, отпуска без сохранения заработной платы;

- конкретные примеры привлечения работников к сверхурочной работе, в выходные и праздничные дни;

- оформление привлечения работников к материальной ответственности (типовой договор о материальной ответственности);

- работу комиссии по трудовым спорам (если оно имеется);

 

Ø В исполнительных органах местного самоуправления студент:

- знакомится со структурой данного органа, функциями отдельных должностных лиц (глав муниципальных образований и их заместителей) и структурных подразделений, системой планирования, регламентом, формами и методами работы;

- знакомится с организацией работы управления делами, общего отдела, организационного отдела, приемной по жалобам, отдела по учету и распределению жилья, управления социальной защиты населения, отдела записи актов гражданского состояния, юридического отдела (юрисконсульта), отдела социально-экономического развития, производственно-коммерческого отдела, комитета по управлению муниципальным имуществом и т. п.;

- изучает работу комиссии по делам несовершеннолетних, межведомственной, наблюдательной, административной, жилищной комиссии и комиссии по прописке, посещает их заседания;

- присутствует на приеме граждан главой администрации (главой города) или его заместителем, посещает районные совещания;

- выполняет поручения работников аппарата;

- знакомится с делопроизводством, порядком работы с жалобами и обращениями граждан, порядком принятия нормативных актов и требованиями, к ним предъявляемым;

- изучает систему местного самоуправления муниципального образования, района.

 

Ø В представительных органах местного самоуправления студент:

- знакомится со структурой и функциями аппарата представительных органов муниципальных образований, системой планирования работы и делопроизводством;

- знакомится с работой комитетов и комиссий, присутствует на их заседаниях;

- посещает совещания по актуальным вопросам правотворческой и правоприменительной деятельности;

- выполняет поручения работников аппарата и депутатов.

Ø В межмуниципальном (районном) суде студент:

- знакомится с организацией работы суда, распределением обязанностей между судьями и другими работниками суда, планированием работы, организацией приема посетителей, рассмотрением жалоб и заявлений, проведением работы с народными или присяжными заседателями;

- знакомится с нарядами (журналами назначения дел к слушанию и журналом дел в канцелярии);

- изучает конкретные, подлежащие судебному рассмотрению гражданские дела, и докладывает судье свое мнение относительно того, что необходимо сделать в порядке подготовки дела к судебному разбирательству и подбору доказательств;

- изучает отдельные гражданские дела, назначенные к слушанию в судебном заседании, подбирает необходимый законодательный материал, относящийся к этим делам;

- во время слушания дела ведет параллельно с секретарем протокол судебного заседания, составляет проект решений и определений (по 2-3 делам);

- знакомится с поступившими в суд жалобами, исковыми заявлениями, подбирает нормативно-правовые акты, составляет проекты определения суда второй инстанции на поступившие жалобы и протесты;

- участвует в подготовке дела к кассационному разбирательству.

При прохождении практики в суде студенты знакомятся:

- с судебным разбирательством с вынесением определения;

- с судебным разбирательством с вынесением решения;

- с судебным контролем за деятельностью нотариата;

- с обжалованием деятельности нотариуса;

- с рассмотрением контрольных дел (о расторжении брака, рассмотрение дел по закону РФ «О защите прав потребителей» и другими делами на усмотрение студента и руководителя производственной практики).

Практикант принимает участие в обобщении судебной практики, проводимой судьей, прокурором или руководителем практики по одной из категорий дел (алиментные, трудовые, жилищные, по возмещению вреда и др.), дает анализ правовых вопросов, возникающих при рассмотрении этих дел, обращает внимание на недостатки в практике по этим делам, по возможности принимает участие в составлении статистических и финансовых отчетов; присутствует в судебном заседании при рассмотрении дел, в котором участвуют прокурор и представители сторон (адвокаты, юрисконсульты и др.); по возможности присутствует в суде второй инстанции при рассмотрении кассационных и частных жалоб, в котором участвую прокурор и представитель стороны. При изучении с конкретными делами нужно, в частности, уметь квалифицировать виды исков, определять их элементы. Следует знать основания, по которым суд откладывает разбирательство дела, в каких случаях суд обязан, а в каких может приостановить производство по делу, когда производство по делу может возобновиться. Необходимо отчетливо представлять себе основания прекращения производства по делу и оставления иска без рассмотрения.

Студент должен проанализировать и обосновать вынесенные судом решения, назвать основания к отмене решения суда в кассационном порядке и передаче дела на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

К отчету прилагаются образцы документов, составленные студентом во время практики:

- исковое заявление и заявление об установлении юридического факта;

- проект решения по исковому делу и по делу особого производства;

- определение суда первой инстанции об отказе в принятии заявления, оставлении иска без рассмотрения, прекращении производства по делу и приостановлении производства по делу;

- проект кассационной (частной) жалобы, либо кассационного (частного) протеста.

Студент представляет протоколы судебного заседания и проект решения, которые рассматривались в период прохождения практики. Студент составляет проект жалобы или протеста на решение либо определение суда первой инстанции, которое он считает неправильным, а не списывает его из документов, поступивших в суд.

 

Ø В Арбитражном суде студент:

- должен ознакомиться с компетенцией Арбитражных судов;

- знать формы и методы их деятельности;

- углубить и закрепить полученные знания по соответствующей отрасли права, накопить необходимый практический материал;

- должен обратить внимание на такие вопросы, как порядок возбуждения дел в арбитражном суде, подготовка дел к судебному разбирательству, разрешение споров в заседании арбитражного суда, судебные акты арбитражного суда в форме постановления арбитражного суда (решения и определения); производство в суде первой инстанции, производство в суде апелляционной инстанции;

- составить проект кассационной (частной) жалобы, либо кассационного (частного) протеста.

Студент представляет протоколы судебного заседания и проект решения, которые рассматривались в период прохождения практики:

- исковые заявления по различным категориям дел, а также отзыва на иски;

- определение о возбуждении производства или об отказе в принятии дела к рассмотрению;

- проекты судебных актов: решение, определение или постановление;

- определения об отложении производства по делу, о прекращении производства по делу и другие документы, составленные по делам, с которыми знакомится студент при прохождении практики.

 

Ø В государственной (частной) нотариальной конторе студент:

- знакомится с порядком ведения делопроизводства;

- анализирует нотариальные действия и правила их совершения, нотариальные действия, совершаемые нотариусами и уполномоченными должностными лицами;

- должен обратить внимание на основные правила совершения нотариальных действий: выдачу дубликатов документов, удостоверение сделок, принятие мер к охране наследственного имущества, выдачу свидетельств о праве на наследство, наложение и снятие запрещения отчуждения имущества, свидетельствование верности копий документов и выписок из них, подлинности подписи и верности перевода, удостоверения фактов, передачу заявлений физических и юридических лиц, принятие в депозит денежных сумм и ценных бумаг и т. д.

К отчету о прохождении практики прилагаются образцы юридических документов в нотариальной практике (только по согласованию с руководителем практики (нотариусом).

Ø В Юридической клинике филиала студент - практикант:

- изучает организацию работы Юридической клиники, ее структуру, организацию приема посетителей, рассмотрение обращений граждан и навыки работы с посетителями;

- знакомится с постановкой делопроизводства и статистической отчетностью,

- составляет проекты процессуальных документов по различным отраслям права;

- участвует в разработке деловых игр;

- участвует при оказании бесплатной юридической помощи населению:

- работает по клиническим направлениям клиники;

- при наличии доверенности, осуществляет представительство в судах;

- посещает судебные заседания, анализирует порядок рассмотрения дел в суде;

- изучает порядок подачи жалоб и ходатайств;

- готовит проекты жалоб, ходатайств;

- по заданию руководителя практики готовит проекты договоров;

- изучает претензионную работу, готовит проекты претензий и исковых заявлений;

- присутствует при консультировании граждан, при осуществлении представительства в суде по гражданским делам.

 

Ø В юридическом отделе предприятия студент:

- изучает учредительные документы предприятия, организации, учреждения;

- изучает положение о юридической службе предприятия, организации, учреждения, ее взаимодействие с другими структурными подразделениями, а также с юридической службой вышестоящей организации (если имеется);

- знакомится с организационной структурой и основными функциями юридической службы;

- знакомится с организацией правовой работы на предприятии, организации, учреждения (планирование работы, кодификационная, справочная работа, анализ и обобщение правовой практики, делопроизводство);

- изучает договоры, заключенные предприятием в процессе хозяйственной деятельности;

- описывает конкретные примеры неустойки, штрафа, пени из заключенных договоров (3-4 примера);

- совместно с работниками юридической службы принимает участие в работе по защите прав и интересов предприятия;

- изучает порядок приема на работу, содержание приказов о приеме на работу;

- изучает приказы о переводе на другую работу и увольнение с работы;

- изучает записи, вносимые в трудовую книжку при приеме на работу, увольнении, переводе;

- изучает порядок оформления и применения мер поощрения и дисциплинарных взысканий;

- изучает порядок предоставления и оформления отпуска без сохранения заработной платы, в том числе женщинам, имеющим ребенка в возрасте до 3-х лет;

- изучает конкретные примеры оформления привлечения работника к сверхурочной работе, к работе в выходные и праздничные дни;

- знакомится с системами труда на предприятии, видами доплат к заработной плате на данном предприятии;

- изучает примеры оформления привлечения работника к материальной ответственности;

- выясняет, существует ли на данном предприятии комиссия по трудовым спорам и какова результативность ее работы;

- изучает содержание коллективного договора;

- определяет и оценивает роль юридической службы предприятия в соблюдении трудового законодательства;

- анализирует случаи нарушения трудового законодательства на предприятии (если имеются).