Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
Топ:
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного...
Основы обеспечения единства измерений: Обеспечение единства измерений - деятельность метрологических служб, направленная на достижение...
Интересное:
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Инженерная защита территорий, зданий и сооружений от опасных геологических процессов: Изучение оползневых явлений, оценка устойчивости склонов и проектирование противооползневых сооружений — актуальнейшие задачи, стоящие перед отечественными...
Дисциплины:
2017-12-09 | 193 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Учет состава работников ведется по осн-ым пок-ям: -по категориям персонала; -по квалификации; -по основным профессиям; -по должностям; -по специальностям; -по произв-ым группам; -по образованию; -по стажу; -по возрасту; –по полу и др. признакам.
В учет включ. Постоянные, сезонные, временные раб-ки. Списочная числ-ть постоянно изменяется за счет приема,увольнения,перевода,не дает полного представления о труд.ресурсах предприятия,поэтому рассчитывают ср.спис.численность.Она рассчит. по средней арифметической взвеш.:
Ч=∑Ч*/t
Где Чi-числ-ть раб-ов
t-календ.прод-ть месс. В днях,включая праздничные дни и вых-е.
День приема/увольн.=рабочий день.
К учету прин-ся все человеко-дни без учета проработанных часов.
Показатели движения и текучести рабочей силы.
Показатели: средняя численность, коэф.оборота раб.силы по приему, по увольнению, коэф.текучести, коэф.постоянства. коэффициенты оборота характеризуют степень подвижности рабочей силы на предприятии, независимо от причин вызвавших ее.
Коэф.оборота по приему: Кприем=кол-во принятого на работу персонала/среднесписочная численность персонала.
Коэф.оборота по увольнению: Квыб=кол-во уволившихся работников/среднесписочная численность персонала.
Коэф.текучести характеризует нерациональное использование рабочей силы.%
Ктек.=кол-во уволившихся по собственному желанию, из-за нарушения трудовой дисциплины/среднесписочная численность *100%
Коэф.постоянства состава персонала предприятия: К пост=кол-во работников, проработавших весь год/среднесписочная численность.
При анализе движения численности работников изучают причины текучести, выясняют мотивы увольнения. Анализ использования трудовых ресурсов лежит в основе кадровогопланированияю кадровое планирование должно создавать условия для мотивации более высокой производит.труда и удовлетворенности работой.
|
Статистика производительности труда.
Производит.труда-это эффективность производственной деятельности людей, выраженная соотношением затрат труда и количества произведенных матер.благ.
Уровень произ.тр. измеряется кол-вом продукции(раб.услуг) в натуральном, условно-натуральном или стоимостном выражении, произведенной в единицу раб.вр.(мес.год). по однородной продукции уровень производительности может быть вычислен как в натуральном, так и в стоимостном выражении; по разнородной продукции-только в стоимостном. На ждт применяются различны методы измерения произв. Труда в зависимости от вида выполняемых работ.
Уровень производительности труда на перевозках измеряется в приведенных тонно-км..
Для сети и дорог: Потд.дорог=(∑Plэ+2∑ al)/(Чпер).
Для отдельных дорог:Псети,дорог=(∑Plт+ 2∑ al)/(Чпер)
∑Plэ=экспл.грузообор.∑ al-пассажирооб. Чпер-численность работников,занятых перевозками.∑Plт-тарифный грузооб.2-коэф.приведения,учитывающийбольшую трудоемкость пасс.перевозок.
Производительность труда определяется по структурным подразделениям хоз-в., по отдельным группам работников и по важнейшим профессиям. при анализе используют следующую группировку факторов: 1)повышение технического уровня производства,автоматизация произв.процессов и механизация трудоемких работ.2)совершенствование орг-и перевозок и управлюконцентрация и специализация пр-ва.3)совмещение профессий, устранение потерь раб.врю внедрение передовых методов труда.4)изменение объема,дальности и структуры перевозок.
Статистика зп.
Зп-выраженная в денежной форме доля труда работника,вложенного им при создании продекции предприятия. Статист.сведения о зп и е единамике нужны для: хар-ки размера оплаты труда, изучения соотношения темпов роста произв.труда и ср.зп, для анализа себест.продукции.
|
Осн.показатели: ФЗП(фонд зп),СЗП(средняя зп), ФОТ(фонд оплаты труда). Зп всех работников предприятия Ч за период t,включая доплаты,премии,компенсации независимо от источников и срока выплаты в сумме дает показатель ФЗП. ФЗП=СЗП*Ч*t
В составе ФЗП выделяют 4 группы выплат: отплата за отработанное время-зп,натуральная оплата в денежном выражении компенсационные выплаты, стимулирующие надбавки и доплаты, оплата труда сотрудников; оплата за неотраб. вр-ежегодные и доп.отпуска, оплата за учебные отпуска, льготные часы подростков, вынужденные простои и прогулы; единовременные поощрительные и др.выплаты-премии, вознаграждения по итогам года, оплата питания, жилья, топлива..
СЗП харатеризует сдений уровень оплаты труда за отч.период. СЗП=ФЗП/Ч рассчитывают в целом по дороге,по отд.подразделениям,категориям персонала,отдельным профессиям.
ФОТ=ФЗП+ЕСН+страхование от несчастных случаев. ЕСН-отч. На соц.нужды.
|
|
Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!