Расчет фонда заработной платы рабочих-повременщиков

Повременная форма оплаты труда применяется на работах, где невозможно учесть выработку рабочего, или на тех рабочих местах, где введение сдельной оплаты труда экономически не оправдано. Повременная оплата труда может быть простой повременной и повременно-премиальной.

1. Простая повременная система оплаты труда может быть почасовой или помесячной. При почасовой повременной оплате тарифный фонд заработной платы рабочих-повременщиков рассчитывается по формуле:

 

ФЗП

где ЧТС — часовая тарифная ставка рабочих-повременщиков соответствующего разряда; Ч — численность рабочих, чел.; F —эффективный фонд времени работы, ч.

При помесячной оплате тарифный фонд заработной платы (ФЗП ) определяется по формуле:

ФЗП

где М — месячный оклад; d — количество рабочих дней в месяце; d — количество рабочих дней, фактически отработанных рабочим (табл. 2.2).

2. Дополнительная заработная плата — 6% от тарифной заработной платы.

3. Размер премии П — 20% от суммы тарифной заработной платы.

4. Фонд заработной платы рабочих-повременщиков составит:

 

ФЗП

Таблица 2.2 – Расчет тарифного фонда заработной платы

Наименование профессий	Количество рабочих	Разряд	Месячный оклад, тыс. у.е.	Количество рабочих дней в месяце	Количество рабочих дней, фактически отработанных рабочим	Месячный фонд заработной платы, тыс. у.е.	Годовой фонд заработной платы, тыс. у.е.
Наладчики
Слесари-ремонтники
Контролеры
Транспортные рабочие

 

 

РАСЧЕТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ

Фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих определяется на основании Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь и численности соответствующих работников (табл. 2.3).

 

Таблица 2.3 - Расчет фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих

Наименование профессии	Количество работников	Тарифный оклад, тыс. у.е.	Годовой фонд заработной платы, тыс. у.е. (гр.2* гр.З.* 12)	Размер премий	Общий фонд заработной платы, тыс. у.е. (гр.4 + гр.6)
%	тыс. у.е. (гр4*гр5)/100
Старший мастер
Мастер
Специалист 1-й кат.
Бухгалтер
Табельщик
Итого

 

Составляем сводную ведомость годового фонда заработной платы персонала участка (табл. 2.4).

Таблица 2.4 - Годовой фонд заработной платы персонала участка

Категория работающих	Кол-во	Фонд заработной платы, тыс. у.е.	Отчисления в фонд социальной защиты	Фонд заработной платы, тыс. у.е. (гр.3. +гр.5)
%	тыс. у.е (гр.3*гр.4)/100
Основные рабочие
Вспомогательные рабочие
Руководители и специалисты
Служащие
Итого

РАСЧЕТ ЗАТРАТ НА ОСНОВНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

Затраты на основные материалы (З ) определяются по нормам их расхода на одну деталь с учетом реализации возвратных отходов (табл. 3.5):

З

где Q₃, Q_OTX — соответственно вес заготовки и вес отходов, кг; Ц_1з; Ц — соответственно цена 1 кг заготовки и 1 кг отходов, у.е.

Таблица 2.5 - Расчет затрат на основные материалы

Деталь	Годовая программа (тыс. шт.) N	Вес, кг	Цена 1кг, у.е.	Стоимость, у.е.	Затраты на материалы
заго­товки	де­тали	отходов, гр.З. - гр.4	заго­товки	отхо­дов	заготовок, гр.3.* гр.6	отходов, гр.5 * гр.7	на единицу продукции, у.е., гр8 - гр.9	на про­грамму, тыс. у.е.,. гр.2 * гр.10
Основная					132,0	12,0
Догружаемая					132,0	12,0
Итого