Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
Топ:
Устройство и оснащение процедурного кабинета: Решающая роль в обеспечении правильного лечения пациентов отводится процедурной медсестре...
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Интересное:
Национальное богатство страны и его составляющие: для оценки элементов национального богатства используются...
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Инженерная защита территорий, зданий и сооружений от опасных геологических процессов: Изучение оползневых явлений, оценка устойчивости склонов и проектирование противооползневых сооружений — актуальнейшие задачи, стоящие перед отечественными...
Дисциплины:
|
из
5.00
|
Заказать работу |
|
|
|
|
Сравним две, наиболее признанные, модели менеджмента (таблица 2.1).
Таблица 2.1 - Восточная и западная модели менеджмента
| Восточная модель менеджмента | Западная модель менеджмента |
| Управленческие решения принимаются коллективно на основе единогласия Коллективная ответственность Нестандартная, гибкая структура Неформальная организация контроля Коллективный контроль Замедленная оценка работы сотрудника и служебный рост Основное качество руководителя — умение осуществлять координацию действий и контроль Ориентация управления на группу Оценка управления по достижении гармонии в коллективе и по коллективному результату Личные неформальные отношения с подчиненными Продвижение по службе по старшинству и стажу работы Подготовка руководителей универсального типа Оплата труда по показателям работы группы, служебному стажу и т.д. Долгосрочная занятость руководителя в фирме | Индивидуальный характер принятия решений Индивидуальная ответственность Строго формализованная структура управления Четко формализованная процедура контроля Индивидуальный контроль руководителя Быстрая оценка результата труда, ускоренное продвижение по службе Главное качество руководителя -профессионализм и инициатива Ориентация управления на отдельную личность Оценка управления по индивидуальному результату Формальные отношения с подчиненными Деловая карьера обусловливается личными результатами Подготовка узкоспециализированных руководителей Оплата труда по индивидуальным достижениям Найм на работу на короткий период |
Принципы, виды и формы менеджмента
Специфические особенности менеджмента, т.е. творчества менеджеров, реализуются с помощью определенных принципов:
1.Экономичность
2.Действенность
3.Инновация
4.Единоначалие и коллегиальность
5.Мотивация
6.Лидерство
7.Научность
8.Ответственность
9.Правильный подбор и расстановка кадров
10.Обеспечение обратной связи
11.Ориентация на потребителя
12.Предпринимательство
13.Оптимальное сочетание централизации и децентрализации управления
14.Коллективность принятия решения
15. Сочетание прав, обязанностей и ответственности
Виды менеджмента:
Стратегический менеджмент
Оперативный (тактический) менеджмент
Производственный менеджмент
Инновационный менеджмент
Международный менеджмент
Таблица 2.2 - Сравнительная характеристика оперативного и стратегического управления
| Характеристика управления | Оперативное | Стратегическое |
| Миссия | Производство товаров и услуг с целью получения дохода от их реализации | Выживание организации в долгосрочной перспективе посредством установления динамического баланса с окружением |
| Концентрация внимания менеджера | Взгляд внутрь организации, поиск путей повышения эффективности использования ресурсов | Взгляд на внешнее окружение, поиск новых возможностей в конкурентной борьбе, отслеживание и адаптация к изменениям в окружении |
| Фактор времени | Ориентация на кратко- и среднесрочную перспективу | Ориентация на долгосрочную перспективу |
| Факторы построения системы управления | Функции, организационные структуры, процедуры, техника и технология | Люди, система информационного обеспечения, рынок. |
| Управление персоналом | Работники как ресурс организации, исполнители отдельных работ и функций. | Работники – основа организации, её основная ценность и источник благополучия. |
| Оценка эффективности | Эффективность – категория, отражающая прибыльность и рациональность использования производственного потенциала | Эффективность – показатель своевременности и точности реагирования на новые запросы рынка, и её изменение в зависимости от изменения окружения. |
Тема 3. Организационные формы управления предприятием
3.1 Стратегический менеджмент на предприятии. Методы разработки и принятия управленческих решений.
3.2 Организационные структуры управления
3.3 Типы и характеристика организационных структур
|
|
|
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
© cyberpedia.su 2017-2026 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!