Определение числа работников механосборочного цеха

Численность работников соответствующего разряда чплi рассчитывается по формуле:

(4.3.1.1)

где – число установленного оборудования данной мощности, ед

– коэффициент сменности (одна смена)

- норма обслуживания, ед/чел

Данные для расчета приведены в приложении 2.

Аналогично рассчитываем и для остального оборудования и сводим в таблицу 4.3.1.1

 

Таблица 4.3.1.1 – Численность работников

Р			(чел)
До 5
От 5 до 10		0,66
От 10 до 15		0,5
От 15 и выше		0,4

 

Расчет фонда заработной платы рабочих

 

Фонд оплаты труда представляет собой источник средств, предназначенных для выплат заработной платы и выплат социального характера.

Фонд заработной платы за месяц определяется по формуле:

(4.3.2.1)

где – размер зарплаты в месяц одного рабочего соответствующего разряда, рублей.

- премии работнику соответствующего разряда, рублей.

– Доплаты работнику соответствующего разряда, рублей.

Данные расчетов сведены в таблицу 4.3.2.2.

Размер зарплаты в месяц одного рабочего определяется по формуле:

(4.3.2.2)

где – тарифная ставка работника i-го разряда, рублей.

– количество часов в месяц, (168 ч).

ЗП₃ =8383,5*168 =1408,4(руб.)

Аналогично рассчитываются зарплаты для остальных разрядов. Результаты сведены в таблицу 4.3.2.2.

Расчет произведен на основании тарифной ставки первого разряда, который равен 6210 руб.

 

Таблица 4.3.2.1 – Тарифный коэффициент и ставка рабочего

 

Показатели
разряд
Тарифный коэффициент		1,11	1,35	1,57	1,73	1,9
Тарифная ставка			8383,5	9749,7

Премия определяется по формуле:

Пi = % премии*3Пi (4.3.2.3)

Доплаты определяются по формуле:

Дi = % доплат*3Пi (4.3.2.4)

Расчеты премии и доплаты сведены в таблицу 4.3.2.2.

Процент премии работника и процент доплаты работнику находится в приложении 2.

Таблица 4.3.2.2 – Фонд заработной платы за месяц

 

Разряд	Кол-во рабочих	ЗП, тыс.руб.	П, тыс.руб.	Д, тыс.руб	ФЗП, тыс.руб
		1408,43	211,3	281,7	30422,04
		1637,95	327,6	409,5	21375,24
		1804,87	451,22	541,5	30773,11
		2200,28	660,038	770,1	36304,579
Итого	124640,97

 

Охрана труда и окружающей среды

Охрана труда

Охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности. Немногие усомнятся, что есть что-то более ценное, чем жизнь и здоровье человека, при этом очевидно, что во время осуществления трудовых обязанностей за жизнь и здоровье работников отвечает работодатель.

В крупных городах, где большое количество людей работает в офисных помещениях, работодателям зачастую кажется, что работа в благоустроенном офисе не несет для работников никаких рисков и не может причинить вред здоровью, а значит уделять особое внимание вопросам соблюдения охраны труда нужды у них нет.

Это ошибочная точка зрения, которая может привести к беде, поскольку даже оснащенный по последнему слову техники офис не является безопасным, и о соблюдении правил охраны труда должен думать и заботится любой работодатель.

В безопасных по мнению работодателей офисах есть лестницы, а значит существует и риск падения с них. В офисах есть лифты, системы вентиляции и кондиционирования, электричество и отопление, которые при ненадлежащем контроле за их эксплуатацией могут нанести вред жизни и здоровью человека.

Почти все рабочие места в офисах оборудованы компьютерами, но не всем работодателям известно, что лица, работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени, должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а продолжительность непрерывной работы с компьютером без регламентированного перерыва не должна превышать 2-х часов.

Таким образом, любой работодатель, независимо от того, где находится рабочее место работника и какие у работника условия труда, должен уделять особое внимание вопросам соблюдения правил охраны труда. Несоблюдение правил является нарушением в сфере охраны труда и может нанести вред жизни и здоровью человека, а наступление таких последствий, в свою очередь, обоснованно повлечет для должностных лиц работодателя более чем серьезную ответственность. Несмотря на то, что защита прав трудящихся в глобальном плане сегодня осуществляется довольно пассивно, в частных случаях, когда выявляются серьезные нарушения в сфере охраны труда, работодатели могут попасть в тяжелую ситуацию - вплоть до привлечения

виновных лиц к уголовной ответственности.

Цели, которыми должен руководствоваться работодатель:

Работодатель, осуществляя мероприятия по охране труда, должен обеспечить:

· безопасность жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности;

· профилактику несчастных случаев и повреждения здоровья работников, расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний работников;

· создание соответствующих требованиям охраны труда условий на каждом рабочем месте;

· приобретение и выдачу за свой счет собственных средств специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты;

· обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ;

· проведение аттестации рабочих мест;

· разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда, наличие комплекта нормативных правовых актов.

Охрана окружающей среды

Охрана окружающей среды, или прикладная экология — комплекс мер, предназначенных для ограничения отрицательного влияния человеческой деятельности на природу. В западных странах часто используется также понятие энвайронментология, которое в отечественной литературе выражается термином «наука об охране окружающей среды».

Такими мерами могут являться:

Ограничение выбросов в атмосферу и гидросферу с целью улучшения общей экологической обстановки.

Создание заповедников, заказников и национальных парков с целью сохранения природных комплексов.

Ограничение лова рыбы, охоты с целью сохранения определённых видов.

Ограничение несанкционированного выброса мусора. Использование методов экологической логистики для тотальной очистки от несанкционированного мусора территории региона.

Охрана земель, согласно экологическому словарю, — это «комплекс организационно-хозяйственных, агрономических, технических, мелиоративных, экономических и правовых мероприятий по предотвращению и устранению процессов, ухудшающих состояние земель, а также случаев нарушения порядка пользования землями». Охрана земель тесно связана с охраной почв. Для восстановления почв, загрязнённых токсичными промышленными отходами (в том числе свинцом, мышьяком, цинком и медью) могут быть использованы новые подвиды земляных червей. Каждый подвид обладает своим белковым комплексом, нейтрализующим опасные соединения, то есть поглощает определённый элемент и возвращает его в почву уже в виде, пригодном для усвоения растениями. Таким образом, возможно двухэтапное восстановление почв.

 

Сплошные концентрированные рубки, пожары, болезни, ветровал, загрязнение окружающей среды и индивидуальный отбор, оченьшироко применяемый в селекции, приводят к тому, что сокращается эффективная численность особей в популяциях древесных растений. А за этим следует постоянное снижение генетического разнообразия лесов. Это опасно тем, что новые поколения леса, появившиеся от численно ограниченной группы, будут менее разнообразны с точки зрения генетики, а значит, снизится их продуктивность и устойчивость к неблагоприятным условиям.

Устранить эту проблему в отношении каждого конкретного вида можно только в том случае, если будет достаточно хорошо изучена его популяционно-хорологическая структура. Эксплуатация и последующее восстановление численности популяции должны осуществляться на основе максимально возможного сохранения принципа естественного воспроизведения этой популяции. Например, для сосны обыкновенной в таёжной зоне, где под пологом взрослых деревьев имеется много подроста, восстановление леса должно проходить естественным путём. Суть метода здесь - в выборе оптимальных схем разработки лесосек для максимального сохранения подроста. В типах лесов, где сосна не сменяется менее ценными древесными видами, но подроста мало, возобновление сосны также должно быть естественным, а постепенные рубки сопровождаться мерами, способствующими этому. Восстановление вырубок путём посадок возможно только в тех типах лесов, где сосна заменяется другими, хозяйственно малоценными видами. Здесь важно соблюдение принципа: где были заготовлены семена, там они и должны быть высеяны.