Формирование у курсантов военных вузов представлений о корпоративной культуре

Р.С. Черданцев курсант, А.А. Ведерников, адъюнкт,

Новосибирский военный институт им. генерала армии И.К. Яковлева войск национальной гвардии Российской Федерации

Аннотация. В статье рассматриваются вопросы военной корпоративной культуры как стратегического инструмента, позволяющего ориентировать все подразделения и отдельных сотрудников на общие цели и ценностные установки.

Ключевые слова: военная корпоративная культура, стратегический инструмент управления.

Решение задачи обучения и воспитания высокопрофессиональных военных специалистов во многом связано с формированием корпоративных компетенций у будущих офицеров.

Объект исследования – образовательнаяработа с курсантами военных вузов.

Предметом исследования – компонентыкорпоративной культуры военной среды.

Цель данной работы – раскрыть представление о корпоративной культуре военной среды.

К удивлению многих следует заметить, что понятие «корпоративная культура» возникло в военной среде. Из истории известно, что термин «корпоративная культура» впервые ввел в ХIХ веке немецкий фельдмаршал Хельмут Мольтке для описания взаимоотношений в офицерской среде, которые регулировались не только посредством законов и предписаний, но и целым набором негласных, но общепринятых правил; Х. Мольтке зародил основы корпоративной культуры офицеров.

Корпоративная культура — это совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавшие свою эффективность и разделяемые военным коллективом.

Корпоративные компетенции опираются на корпоративную культуру военного сообщества. Корпоративная культура — это собрание особых правил, норм, которые соблюдаются военнослужащими. Она включает в себя профессиональные ценности, социальные нормы, которые по умолчанию должны соблюдать все члены организации.

Компонентами корпоративной культуры являются: принятая система лидерства в военном коллективе; стили разрешения конфликтов; действующая система субординации и коммуникаций; принятая символика: лозунги, организационные табу, военные ритуалы.

В настоящее время от офицера требуются не только знания и умения военного дела, но и сформированная корпоративная культура, которые с учетом традиций, ценностей, позволят ему принять правильное решение с учетом сложившейся обстановки.

В условиях формирования войск национальной гвардии России, увеличение структуры, штата, значительного количества должностей, подлежащих укомплектованию офицерами, прапорщиками и контрактниками, гражданским персоналом, существенно меняется подход к управлению воинскими коллективами и военными организациями. Каждое подразделение, является микроструктурой Росгвардии, где имеются свои особенности ее функционирования, наличие собственной системы установившихся наиболее приемлемых формальных и неформальных правил и норм деятельности, обычаев и традиций, индивидуальных и групповых интересов, которые поддерживаются командованием. Все это определяет особенности поведения военнослужащих и гражданского персонала, их удовлетворенность условиями службы и труда, уровень их взаимного сотрудничества и совместимости между собой, перспективы совместного развития.

Для войск национальной гвардии Российской Федерации важной ценностью является формирование у курсантов таких корпоративных компетенций, которые связаны с осознанием себя неотъемлемой частью сплоченного уникального военного коллектива. И некогда популярный образ офицера с твердой волей приобретает новые грани. Помимо воли, командиру необходимы сегодня такие качества, как лидерство не по приказу, деловая коммуникабельность, искренняя заинтересованность в людях, оптимистичное отношение к действительности, мужество, утонченная интеллигентность, порядочность, честность, деловая тактичность, уместный юмор, умение слушать и слышать и многие другие.

Формирование военной корпоративности у курсантов носит непрерывный характер деятельности и приучает к ограниченной жизни отдельной воинской частью или средой военного гарнизона. Корпоративная культура офицерского корпуса – это все пространство военной жизни.

Библиографический список

1. Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 226-ФЗ «О войсках национальной гвардии Российской Федерации».