Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Топ:
Особенности труда и отдыха в условиях низких температур: К работам при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие...
Установка замедленного коксования: Чем выше температура и ниже давление, тем место разрыва углеродной цепи всё больше смещается к её концу и значительно возрастает...
Основы обеспечения единства измерений: Обеспечение единства измерений - деятельность метрологических служб, направленная на достижение...
Интересное:
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Национальное богатство страны и его составляющие: для оценки элементов национального богатства используются...
Дисциплины:
2017-06-13 | 185 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Обязанности работодателя вытекают из прав работников. В качестве субъекта правовых отношений, работодатель обязан:
Следует выделить обязанность работодателя по исполнению предписаний контролирующих органов. Эта обязанность возникает у работодателя не перед работником непосредственно, но в целях его благоприятной работы.
Законодатель для работодателя не установил исчерпывающего перечня обязанностей. Статья 22 ТК дает разъяснение того, что можно считать правами работодателя:
Работодатель, как и вторая сторона контракта, может защищать свои права в трудовом правоотношении посредством обращения с иском в суд.
2) -рабочее время и время отдыха педагогических работников: Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 11.05.2016 № 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность"
Приказом признаётся утратившим силу приказ Минобрнауки России от 27.03.2006 № 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений».
Существенных изменений новые правила регулирования режима рабочего времени и времени отдыха педагогических работников не предусматривают.
|
Основные изменения связаны с приведением терминологии Особенностей в соответствие с терминологией Закона об образовании
№ 273-ФЗ.
Одновременно с этим, предусматривается несколько уточняющих положений, в частности:
1. Устанавливается, что для педагогических работников и иных работников правилами внутреннего трудового распорядка организации в течение рабочего дня (смены) должен предусматриваться перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Ранее устанавливались только особенности установления перерывов для приема пищи для педагогических и иных работников, выполняющих свои обязанности непрерывно в течение рабочего дня.
2. Расширен перечень видов работ, относящихся к другой (не нормируемой) части педагогической работы работников, ведущих преподавательскую работу, а также конкретизирован перечень документов, регулирующих указанные работы.
Также предусмотрен порядок привлечения педагогических работников к проведению ЕГЭ.
3. Конкретизировано, что при составлении графиков работы педагогических и иных работников, перерывы в рабочем времени, составляющие более 2-х часов подряд, не связанные с отдыхом и приёмом пищи, не допускаются. Длительные перерывы между занятиями при составлении расписания допускаются только по письменному заявлению работников, ведущих преподавательскую работу.
4. Новыми Особенностями предусматривается возможность использования каникулярного времени, не совпадающего с отпуском педагогических работников, для их дополнительного профессионального образования в установленном трудовым законодательством порядке (пункт 4.2 проекта).
5. Также уточняется, что режим рабочего времени руководителей образовательных организаций в каникулярное время определяется в пределах продолжительности рабочего времени, установленной по занимаемой должности.
|
6. Устанавливается, что за педагогическими и иными работниками, привлекаемыми в каникулярное время к работе в качестве руководителей длительных (без возвращения в тот же день) походов, экспедиций, экскурсий, путешествий в другую местность, допускается в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. Также устанавливается, что режим рабочего времени педагогических работников, отнесённых к профессорско-преподавательскому составу организации, реализующих профессиональные образовательные программы медицинского образования и фармацевтического образования, включает в себя осуществление в установленном порядке медицинской деятельности, необходимой для практической подготовки обучающихся, которая составляет не менее 30 процентов рабочего времени в пределах 36-часовой рабочей недели.
|
|
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!