Карасеву Антону Юрьевичу, и.о. прокурора

Карасеву Антону Юрьевичу, и.о. прокурора

Пресненской прокуратуры ЦАО Москвы

(место нахождения: 123242, Москва, ул. Красная Пресня, 10,
приёмная, факс: +7 (499) 252-29-60 эл.почта: [email protected])

От Баранова Александра Ивановича,

Пожарного-спасателя 3-его класса ГКУ ПСЦ Москвы

(адрес для ответа: г. Кимовск Тульской области, ул. 70 лет Победы, д. 36)

 

Заявление

(в порядке ст.ст. 2.4.; 28.5 ч. 1; 28.4. ч. 1 КоАП РФ)

О привлечении к административной ответственности по ст.ст. 5.27 ч.ч. 1, 3; 5.27.1; 5.39.; 8.5. КоАП РФ

Нач-ка и и.о. нач-ка ГКУ ПСЦ, нач-ка, зам. нач-ка Департамента ГО и ЧС ПЖ Правительства Москвы

Акимова Ю.Н., Васюкова О.В., Иванова А.И., Подоприхина И.Н., Давидюк С.А.

Дела о правонарушениях по ст. 5.27 КоАП РФ (нарушения трудового законодательства) и ст. 5.27.1 КоАП РФ (нарушения законодательства в области охраны труда) вправе возбудить прокурор по результатам прокурорской проверки (ч. 1 ст. 28.4 КоАП РФ) при обнаружении признаков по ст. 2.4. КоАП РФ  административной ответственности должностного лица в случае совершения им правонарушения.

Прокурорская проверка по данному Заявлению должна быть проведена в порядке ст. 28.4. КоАП РФ:

а) ч. 1 - При осуществлении надзора за соблюдением Конституции РФ и исполнением законов прокурор вправе возбудить дело о любом правонарушении, ответственность за которое предусмотрена КоАП РФ;

б) ч. 2 - О возбуждении дела о правонарушении прокурором выносится Постановление, которое должно содержать сведения, предусмотренные ст. 28.2 КоАП РФ. Указанное Постановление выносится в сроки, установленные ст. 28.5. КоАП РФ.

1.          13.07.2021г. нач-к ГКУ ПСЦ Подоприхин И.Н. подписал Приказ (см. прил. л. 8) «об отстранении» меня «от работы в порядке ст. 76 ТК РФ без сохранения зарплаты до предоставления медицинского документа о вакцинации от ковид».

 

1.1.   30.07.2021г., Подоприхин И.Н. подписал Приказ (см. прил. л. 15)  «о допуске» меня «к работе в связи со служебной необходимостью».

 

1.2. 12.01.22г. и.о. нач-ка ГКУ ПСЦ Давидюк С.А. подписал Приказ «о прекращении Трудового договора со мной от 01.04.2013г. по основаниям ст. 81 п. 6 подп. «а» ТК РФ.

 

2.               Действия этих госгражданских служащих по изданию всех трех Приказов, по не исполнению письменных ответов по моим Заявлению и двум Жалобам в порядке дисциплинарного надзора:

 

Подпадают под признаки деяний

а) по ст. 5.27. ч.ч. 1, 3 КоАП РФ («Нарушение трудового законодательства»; «допуск к исполнению обязанностей работника, не прошедшего медицинский осмотр»);

б) по ст. 5.27.1. КоАП РФ («Нарушение гос. нормативных требований охраны труда, содержащихся в ФЗ).

в) по ст. 8.5. КоАП РФ («умышленное искажение информации об отсутствии вредного воздействии на окружающую среду лицом, обязанными сообщать такую информацию»);

г) по ст. 5.39. КоАП РФ («Неправомерный отказ в предоставлении гражданину»).

Прокурор обязан своим Постановлением по этому Заявлению оценить эти Приказы изданными путем злоупотребления обязанностями работодателя по ст. 22 ч. 2 ТК РФ («соблюдать трудовое законодательство, условия трудовых договоров»), вынесенными путем лишения меня выше перечисленных прав и свобод по Конституции РФ и ТК РФ по основаниям, изложенным ниже, в п.п. 3-7.

3.  Положениями Конституции РФ (ст.ст. 56; 80; 88), Трудового кодекс РФ, ФКЗ от 30.05.2001г. N 3-ФКЗ «О чрезвычайном положении», ФЗ от 21.12.1994 N 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» - установлено:

3.1. в части ст. 56 Конституции РФ

а) В условиях ЧП для обеспечения безопасности граждан в соответствии с ФКЗ могут устанавливаться отдельные ограничения прав и свобод с указанием пределов и срока их действия.

б) ЧП на всей территории РФ и в ее отдельных местностях может вводиться при наличии (!) обстоятельств и в порядке, установленных ФКЗ.

в) Не подлежат ограничению права и свободы по ст.ст. 20; 21; 23; ч. 1; 24; 42 Конституции РФ.

- ст. 20 ч. 1 - Каждый имеет право на жизнь;

- ст. 21 ч.ч. 1-2 - Достоинство личности охраняется государством. Ничто не может быть основанием для его умаления. Никто не должен подвергаться пыткам, насилию обращению. Никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам;

- ст. 23 ч. 1 - Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени;

- ст. 24 ч. 1 - Сбор,  хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются;

- ст. 42 - Каждый имеет право на достоверную информацию о состоянии окружающей среды;

3.2. в части ФКЗ N 3-ФКЗ (в ст. 3 п. «б», в ст. 4 ч. 1)

а) «режим ЧП вводится» на всей территории РФ или её субъектов лишь «при наличии (!) обстоятельств, которые представляют собой непосредственную угрозу (!) жизни и безопасности граждан»; «к таким обстоятельствам относятся... чрезвычайные экологические ситуации, в том числе эпидемии»;

б) «ЧП на всей территории РФ или в её отдельных местностях вводится Указом Президента»;

3.3. в части ст. 5 ТК РФ «Регулирование трудовых отношений в соответствии с Конституцией РФ, ФКЗ осуществляется:

а) трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из ТК РФ, иных ФЗ и законов субъектов РФ, содержащих нормы трудового права;

б) Указами Президента РФ;

в) НПА органов исполнительной власти субъектов РФ;

г) Нормы трудового права, содержащиеся в иных ФЗ, должны соответствовать ТК РФ;

д) Указы Президента РФ, содержащие нормы ТК, не должны противоречить ТК РФ и иным ФЗ;

В п. 2 Указа НАЛИЧЕСТВУЮТ ПРИЗНАКИ совершения АНТИ-КОНСТИТУЦИОННОГО и НЕЗАКОННОГО ДЕЯНИЯ Путина В.В. по ст. 8.5. КоАП РФ («Умышленное искажение информации о вредном воздействии на окружающую среду лицами, обязанными сообщать такую информацию»)

либо ОСОБО ТЯЖКИХ ДЕЯНИЙ, подпадающих под признаки

ст. 286 ч. 3; 237 ч. 1; 281 ч. 3; 275; 375 УК РФ (проведение враждебной деятельности в ущерб безопасности РФ путем умышленного искажения информации о фактах, создающих опасность для жизни, здоровья людей, путем превышения полномочий Президента РФ до его обязанностей при получении им доказательств возникновения ЧП, что повлекло за собой причинение тяжких последствий подрыва безопасности РФ и геноцида рассеян - Росстатом установлен факт «естественной убыли» населения РФ в 2021г. на 1,5 миллиона человек)

в форме ПРЕСТУПНОЙ ПЕРЕДАЧИ Путиным В.В. ЕГО ПОЛНОМОЧИЙ - РУКОВОДИТЕЛЯМ СУБЪЕКТОВ РФ (членам управляемой им партии «Единая Россия») С ЦЕЛЬЮ ПРЕСТУПНОЙ (при отсутствии ФКЗ о введении ЧП) «разработки и РЕАЛИЗАЦИИ КОМПЛЕКСА ОГРАНИЧЕНИЙ» ПРАВ РАССЕЯН под предлогом введения «РЕЖИМА ПОВЫШЕННОЙ ГОТОВНОСТИ», КОТОРЫМ РУК-ЛИ СУБЪЕКТОВ РФ НЕ НАДЕЛЕНЫ ПРАВОМ (по ст. 56 Конституции РФ) ОГРАНИЧИВАТЬ ПРАВА ГРАЖДАН.

НЕ ИСПОЛНИЛ указание п. 4 Указа от 02.04.2020г. «самого» Президента РФ (см. п. 4.4. этого Заявления) О НЕ РАСПРОСТРАНЕНИИ ДЕЙСТВИЯ Указа НА РАБОТОДАТЕЛЕЙ НЕПРЕРЫВНО ДЕЙСТВУЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, а ст. 113 п. 3 ТК РФ, к ним ОТНЕСЕНО ГКУ ПСЦ;

5.2. ИСПОЛНИЛ этим Приказом (см. прил. л. 24 - Письмо от 05.10.2021г. Васюкова О.В., первого зам.рук-ля Департамента ГОЧСиПБ Правительства Москвы) ЗАВЕДОМО НЕЗАКОННОЕ (!) ТРЕБОВАНИЕ Постановления Главгоссанврача Москвы от 15.06.2021 № 1 «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям»,

а) где в п. 1.1 ВСЕМ (!) без исключения РАБОТОДАТЕЛЯМ (Подоприхину И.Н.) ВМЕНЕНА ОБЯЗАННОСТЬ (!) ПРИНУЖДАТЬ (!) РАБОТНИКОВ (меня) «ВАКЦИНИРОВАТЬСЯ» от COVID-19;

б) НЕЗАКОННОСТЬ п. 1.1. Приказа Главгоссанврача Москвы от 15.06.2021 № 1 ДОКАЗАНА вступившим в силу, ИМЕЮЩИМ ПРЕЮЦИАЛЬНОЕ ЗНАЧЕНИЕ для этого Приказа, ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ для Подоприхина И.Н. ПОСТАНОВЛЕНИЕМ от 2.06.2021г. 7-ого Арбитражного апелляционного СУДА РФ N 17АП-4570/2021-АК по делу N А60-55623/2020 о том, что ВОЗЛОЖЕНИЕ НА РАБОТОДАТЕЛЕЙ ОБЯЗАННОСТИ ТРЕБОВАТЬ ОТ РАБОТНИКОВ ПРИВИВАТЬСЯ или ОФОРМЛЯТЬ ОТКАЗ ОТ ПРИВИВКИ - НЕЗАКОННО;

5.3.  до издания Приказа ПОТРЕБОВАЛ ОТ МЕНЯ ПРЕДОСТАВИТЬ ЕМУ СВЕДЕНИЯ, СОСТАВЛЯЮЩИЕ мою МЕДИЦИНСКУЮ (персональную) ТАЙНУ О «ВАКЦИНАЦИИ», то есть:

а) либо совершил деяние, подпадающее под признаки ст. 5.27. ч. 1 КоАП РФ;

б) либо совершил деяние по признакам ст.ст. 137 ч. 2; 286 ч. 3 «в» УК РФ (умышленное превышение полномочий работодателя с целью незаконного принуждения меня, как работника, к предоставлению сведений о моей частной жизни), так как ответственность по этим статьям КоАП РФ и УК РФ содержит общие формальные составы с альтернативными признаками по предмету и объективной стороне;

5.4.    ПОЛУЧИЛ МОЙ ЗАКОННЫЙ ПИСЬМЕННЫЙ ОТКАЗ (для самозащиты трудовых и конституционных прав по ст.ст. 12; 14 Гражданского кодекса РФ) ОТ ПРИНУДИТЕЛЬНОЙ (!) «ВАКЦИНИНАЦИИ» и ОТ ПЕРЕДАЧИ Подоприхину И.Н. моей ПЕРСОНАЛЬНОЙ медицинской ИНФОРМАЦИИ

а) на основании моего права по ст.ст. 23 ч. 1 («каждый имеет право на неприкосновенность медицинской тайны»); 24 ч. 1 («сбор информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются) ДЕЙСТВУЮЩЕЙ (!) Конституции РФ, ДЕЙСТВИЕ КОТОРОЙ в этих её частях ПО СЕЙ ДЕНЬ НЕ ПРИОСТАНОВЛЕНО вступившим в силу КАКИМ-ЛИБО ФКЗ, ФЗ РФ, УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА (к примеру не существующим Указом о введении ЧП, а потому и о законном ограничении прав граждан);

б) на основании моего права  по ст. 43 ч. 1 ФЗ от 12.04.2010г. N 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств» - «ВАКЦИНАЦИЯ против COVID-19 носит добровольный характер, ЛЮБЫЕ ОГРАНИЧЕНИЯ, либо ФОРМЫ ПРИНУЖДЕНИЯ К ПРОХОЖДЕНИЮ ВАКЦИНАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ГРУПП ЯВЛЯЮТСЯ НЕЗАКОННЫМИ И НЕОБОСНОВАННЫМИ»;

в) на основании моего права по ст. 5 п. 1 ФЗ от 17.09.1998г. N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» - «работники при иммунопрофилактике вправе отказаться от прививок»; «РАБОТОДАТЕЛИ НЕ ВПРАВЕ УСТАНАВЛИВАТЬ В ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТАХ ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТНИКОВ ПРОХОДИТЬ МЕДИЦИНСКОЕ ВМЕШАТЕЛЬСТВО С НАРУШЕНИЕМ ПРАВА РАБОТНИКОВ НА ОТКАЗ по ст. 19 ч. 5 п. 8 ФЗ от 21.11.2011г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»);

5.5.     ОТСТРАНИЛ МЕНЯ ОТ РАБОТЫ (по ст. 76 ТК РФ) без сохранения зарплаты до предоставления ему документа об обязательной (принудительной) моей вакцинации от не существующей ковид-инфекции.

5.6. После получения копии Приказа и до увольнения Я ЗАЯВИЛ Подоприхину И.Н. (в п. 2.2. моей Жалобы от 22.10.2021г.- см. прил. л.л. 34-37 - на имя Акимова Ю.Н., рук-ля Департамента по делам ГО и ЧС и ПБ по Москве, копия Жалобы направлена для уведомления Подоприхину И.Н.):

а) О РЕАЛИЗАЦИИ мной ПРАВА по ст.ст. 379-380 ТК РФ («работник может отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью») НА ОТКАЗ ОТ «ВАКЦИНАЦИИ» (см. п. 4.3. этого Заявления об ДОКАЗАННОЙ СМЕРТЕЛЬНОЙ ОПАСНОСТИ «ВАКЦИНАЦИИ»);

б) о том, что с 13.07.2021г. и по сей день у меня не (!) возникла обязанность (!) по ФЗ РФ (принудительно вакцинироваться от «ковид»), так как в ГД ФС РФ НЕ УТВЕРЖДЕНЫ проекты ФЗ № 17357-8, № 17358-8 о введении «ковид-паспортов», подтверждающих наличие у граждан прививки от COVID-19);

в) «О НЕ ВЫХОДЕ НА РАБОТУ» по Приказу Подоприхина И.Н. от 30.07.2021г. «о допуске к работе в связи со служебной необходимостью (см. прил. л. 15) ДО ПОЛУЧЕНИЯ ИСТРЕБОВАННЫХ (в п. 3.3. «а-б» Заявления от 16.08.2021г. Подоприхину И.Н. - см. прил. л. 18-23, а также в п. 7.1. «б» Жалобы от 09.09.2021г. Акимову Ю.Н. - см. прил. л.л. 25-30) заверенных КОПИЙ

- Приказа об отмене Приказа от 13.07.2021г., о выплате за вынужденный прогул;

- Приказа Подоприхина И.Н., «во исполнение» которого пресс-служба ГКУ ПСЦ тут https://psc.mos.ru/contacts/info/ распространяет (см. прил. л. 38) «заведомо ложные сведения» (ст. 8.5. КоАП РФ, ст. 292 УК РФ) о том, что, якобы, «ограничен прием граждан руководством ГКУ ПСЦ», однако, его ТЕЛЕГРАММАМИ Подоприхин И.Н. (см. прил. л. 44) ТРЕБУЕТ ОТ МЕНЯ ЯВИТЬСЯ К «РУКОВОДСТВУ» (к которому  по должности - см. п. 3.1.4. Устава ГКУ ПСЦ - относится Подоприхин И.Н. и его нач-к отдела кадров) ДЛЯ ПОДПИСАНИЯ ЛИЧНО МНОЙ подлинника его Приказа от 30.07.21021г. и дачи «Объяснений» (по его «Требованиям» - см. прил. л.л. 39-43 - о, якобы, ему «неизвестных» причинах моих не выходов на работу почти полгода (с 30.07.2021г. по 12.01.2022г.), а, значит, для СОЗДАНИЯ ОПАСНОСТИ МОИМ ЗДОРОВЬЮ И ЖИЗНИ, то есть ВОЗМОЖНОГО (!) УМЫШЛЕННОГО ЗАРАЖЕНИЯ (!) МЕНЯ КОВИД-ИНФЕКЦИЕЙ ВО ВРЕМЯ ПОСЕЩЕНИЯ Подоприхина ИИ.Н. и его нач-ка отдела кадров.

г) О ЗАКОНОДАТЕЛЬНОМ ЗАПРЕТЕ Подоприхину И.Н. ПРЕПЯТСТВОВАТЬ мне В РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВА НА САМОЗАЩИТУ ТРУДОВЫХ ПРАВ, который (ЗАПРЕТ) был НАРУШЕН ПРИКАЗОМ от 12.01.2022г. (прил. л. 1) Давидюк С.А. О МОЕМ УВОЛЬНЕНИИ … за прогулы …

5.7.         При этом Подоприхин И.Н. направил мне копию «Медицинского Заключения» от 08.07.2021г. (см. прил. л. 14), в п. 4 которого указано, что «Медицинских противопоказаний к работе не выявлено. Группа здоровья 1. Профпригоден», а, значит:

а) за четверо суток до этого Приказа я исполнил обязанность работника ГКУ ПСЦ

- по п. 3.3.8. Трудового договора № 2359-ТД от 01.04.2013г. со мной (см. прил. л.л. 11-12);

- п. 2.16. моей «Должностной инструкции»;

б) у Подоприхина И.Н. отсутствовали законные основания для обоснования его Приказа от 13.07.2021г. ссылкой на ст. 76 ТК РФ.

5.8. У Подоприхина И.Н. отсутствовали основания для ссылки в его Приказе (об обязании меня пройти внеочередной медицинский осмотр и уколоться смертельно опасной псевдо-вакциной) на ст. 76 ТК РФ, так как:

а) ст. 5 п. 2 ФЗ № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» обязывает работодателя отстранять от работы сотрудника, если он не вакцинирован только (!) по требованию медицинских (!) органов, уполномоченных ФЗ РФ;

б) Подоприхин И.Н. вправе был обосновать его Приказ ссылкой на ст. 213 ТК РФ («по медицинским рекомендациям работники проходят внеочередные медосмотры») только в случае, если бы у него имелось Заключение врача о предварительном диагнозе моего заболевания и Распоряжение врача об отстранении меня от работы в связи с не исполнением мной Рекомендации врача и не прохождении внеочередного (!) медосмотра.

5.9.   Следовательно, при издании Приказа от 13.07.2021г. Подоприхин И.Н. превысил его должностные полномочия до полномочий медицинских работников по ст. 213 ТК РФ и по прил. N 1 к Приказу Минздрава РФ от 28.01.2021г. N 29н «Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников»:

а) в части п. 1. - ст. 213 ч. 4 ТК РФ, устанавливает правила проведения обязательных медицинских осмотров в целях предупреждения распространения заболеваний;

б) в части п. 40 - Работники с опасными условиями труда, имеющие Заключения о предварительном диагнозе

заболевания, должны направляться медицинской организацией (!) в центр профпатологии».

5.10. В «обоснование» Приказа от 13.07.2021г. в п. 1 указано, что я, как пожарный-спасатель, «отстранен от работы на период эпидемиологического неблагополучия».

 

5.11.  Но Приказом от 30.07.2021г., Телеграммами (см. прил. л. 44) и Требованиями (см. прил. л.л. 39-43) Подоприхин И.Н. РАСПРОСТРАНИЛ ЗАВЕДОМО ЛОЖНЫЕ СВЕДЕНИЯ ОБ ОТСУТСТВИИ «эпидемиологического неблагополучия» НА ТЕРРИТОРИИ ГКУ ПСЦ ДЛЯ ВСЕХ РАБОТНИКОВ ГКУ ПСЦ и его РУКОВОДИТЕЛЕЙ, то есть:

а) ШИЗОФРЕНИЧНО (!) УТВЕРЖДАЛ, что установленный для меня его Приказом от 13.07.2021г. ЛАГЕРНЫЙ «РЕЖИМ» ковид-локдауна в ГКУ ПСЦ, якобы, «не (!) распространяется на работников ГКУ ПСЦ», а потому и на меня (отстраненного работы за, якобы, не соблюдение этого «режима»);

б) совершил деяние по ст. 8.5. КоАП РФ («умышленное искажение информации об отсутствии вредного воздействии на окружающую среду лицом, обязанными сообщать такую информацию»).

5.11.     Если бы я исполнил Приказ от 13.07.2021г. и укололся бы смертельно опасной «вакциной» Спутник V по Приказу от 13.07.2021г. Подоприхина И.Н., то

я стал бы одной из жертв «псевдо-добровольного» самоубийства (в нарушение ст. 20 ч. 1 Конституции РФ «каждый имеет право на жизнь», ст. 105 ч. 2 п. «к» УК РФ),     

я стал бы жертвой массового убийства землян (о нем предупредил чубайсоид во всем известном его публичном иудо-фашистском «выступлении» о том, что в будущие 20 лет население Земли будет «сокращено» с 7-ми миллиардов человек до 1-ого миллиарда)

    я стал бы соучастником такого геноцида с целью облегчить его совершение:

а) Подоприхиным И.Н. - к другим пожарным ГКУ ПСЦ;

б) членами организованной преступной группы высших должностных лиц партии «Единая Россия» во главе с Путиным В.В., Медведевым Д.А. - к иных зомби-рассеянам.

6.   30.07.2021г. и 12.01.2021г. (при отсутствии медицинского документа, доказывающего факт моей вакцинации от ковид, то есть документа, которым был бы доказан факт исполнения мной Приказа от 13.07.2021г.):

а) Подоприхин И.Н. издал Приказ № 1425 л/с (см. прил. л. 15) о допуске меня к работе с 02.08.2021г. «в связи со служебной необходимостью»;

б) Давидюк С.А. (и.о. нач. ГКУ ПСЦ) издал Приказ (см. прил. л. 1) об увольнении меня за «прогул» по ст.

С п.п. 21-22 ПП ВС РФ от 23.12.2021г. N 45 «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права»,

с Определением Верховного Суда РФ от 17.04.2017г. N 4-КГ17-3 и с Апелляционным Определением от 19.07.2017г. по делу № 33-11003/2017 Свердловского обл. Суда (в рамках принципа единства судебной практики),

а) локальный НА (Приказ от 13.07.2021г.) вступает в силу со дня его принятия и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие;

б) локальный НА (Приказ от 13.07.2021г.) прекращает свое действие в связи с отменой (признанием утратившими силу) данного НА другим НА.

в) «если Трудовой договор с работником расторгнут ст. 81 ч. 1 п. 6 подп. «а» ТК РФ за прогул, необходимо учитывать, что увольнение по этому основанию, в частности, может быть произведено:

- за невыход на работу без уважительных причин, т.е. отсутствие на работе в течение всего рабочего дня (смены) независимо от продолжительности рабочего дня (смены);

- за оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим Трудовой договор на неопределенный срок, БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ о расторжении договора;

г) «по правилу ст. 84.1 ТК РФ обязанность по оформлению прекращения Трудового договора возложена на работодателя, а потому работник не может нести ответственность и для него не могут наступить неблагоприятные последствия за ненадлежащее исполнение работодателем его обязанностей»;

д) «допуск к исполнению обязанностей работника, не прошедшего медицинский осмотр, влечет ответственность по ст. 5.27.1. ч. 3 КоАП РФ (в нарушение ст.ст. 213 ч. 2; 76 ч. 1 абз. 3-5 ТК РФ), является длящимся правонарушением, поскольку оно выражается в невыполнении работодателем обязанности не допускать к работе работника, не прошедшего медицинский осмотр»;

е) «истец отстранена от выполнения должностных обязанностей без начисления заработной платы, ее отсутствие на рабочем месте вызвано уважительной причиной, в связи с этим у ответчика отсутствовали основания для увольнения истца по ст. 81 ч. 1 п. 6 «а» ТК РФ»;

Ж) «в соответствии со ст. 76 ч. 2 ТК РФ работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или допущения к работе»;

Иванов А.А. внёс в текст его Письма от 17.11.2021г. заведомо ложные сведения (ст.ст. 292 ч. 2; 285 ч. 2 УК РФ) о том, что в моей Жалобе от 22.10.2021г. «содержатся» не названные им «оскорбительные выражения») и на «основании» этого его личного «оценочного суждения» отказал мне в исполнении ответа на мою Жалобу, хотя в действительности, мой совет Подоприхину (в «шапке» Жалобы от 22.10.22г. «копия Подоприхину И.Н. для срочной взяточной покупки у Акимова Ю.Н. «ответа» в одну преступную строчку о, якобы, «необоснованности доводов и доказательств этой Жалобы»):

а) был дан с целью предотвратить дачу Подоприхиным И.Н. очередной взятки Акимову Ю.Н. и для законного

Разрешения моей Жалобы,

б) не мог быть оценен «оскорбительным» по отношению к Подоприхину И.Н. или Акимову Ю.Н., так как этот «совет» или «оценочное суждение» не подлежит судебной проверке по правилу п.п. 9-10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 г. N 3 «О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц»;

в) не подпадал под признаки «оскорбления» по ст. 5.61. КоАП РФ («унижение чести и достоинства, другого лица, выраженное в неприличной форме»), так как такие дела

- это дела частного (не публичного по оценке Иванова А.И.) обвинения;

- в обоснование отказа в рассмотрении Жалобы у Иванова А.И. отсутствовало обязательное по ст. 28.4. КоАП РФ Постановление прокурора (по возможному Заявлению «потерпевших Подоприхина И.Н., Акимова Ю.Н.») о возбуждении в отношении меня дела по ст. 5.61. КоАП РФ и вступившее в силу обвинительное Решение суда;

7.1.3. Васюков О.В., Иванов А.А., Акимов Ю.Н. по сговору с Подоприхиным И.Н. умышленно:

а) не осуществили дисциплинарный надзор за соблюдением Подоприхиным И.Н. (при издании им Приказов от 13.07.-30.07.2021г.) законодательства в рамках их обязанностей по ст. 15 ч. 1 п.п. 1-2 4 ФЗ РФ N 79-ФЗ («Гражданский служащий обязан соблюдать Конституцию РФ, ФКЗ, ФЗ и обеспечивать их исполнение; исполнять обязанности в соответствии с должностным регламентом»);

б) лишили меня права по ст. 33 Конституции РФ («граждане РФ имеют право обращаться лично в госорганы»);

в) не дали в их Письмах от 15.10.2021г., от 17.11.2021г. правовых оценок по изложенному в моих Жалобах факту не исполнения Подоприхиным в п. 2 его Письма от 19.08.2021г. обязанностей

- по ст. 15 ч. 1 п.п. 1, 4 ФЗ РФ N 79-ФЗ («соблюдать права граждан»)

- обеспечить защиту моих прав по ст.ст. 5 п. 3; 10 ч. 1 п.п. 1,3, 4 ФЗ РФ № 59-ФЗ («Должностное лицо обеспечивает объективное, всестороннее рассмотрение обращения, дает письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов»).

 

Приложения на сорока четырех (44-х) листах, каждый лист приложений без исключения верху содержит рукописный порядковый номер.

 

Об ответственности по ст. 306 УК РФ предупрежден ______________________ (Баранов А.И.)

 

Баранов Александр Иванович, пожарный-спасатель с 9-ти летним стажем работы в ПСО № 212

ГКУ ПСЦ Департамента ГОЧСиПБ Правительства Москвы

 

 

 ____________________ (Баранов А,И.)

 

Карасеву Антону Юрьевичу, и.о. прокурора

Пресненской прокуратуры ЦАО Москвы

(место нахождения: 123242, Москва, ул. Красная Пресня, 10,
приёмная, факс: +7 (499) 252-29-60 эл.почта: [email protected])