Навигация:

Главная Случайная страница Обратная связь ТОП Интересно знать Избранные Новые материалы

Топ:

Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...

Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...

Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...

Интересное:

Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...

Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...

Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...

Дисциплины:

Автоматизация Антропология Археология Архитектура Аудит Биология Бухгалтерия Военная наука Генетика География Геология Демография Журналистика Зоология Иностранные языки Информатика Искусство История Кинематография Компьютеризация Кораблестроение Кулинария Культура Лексикология Лингвистика Литература Логика Маркетинг Математика Машиностроение Медицина Менеджмент Металлургия Метрология Механика Музыкология Науковедение Образование Охрана Труда Педагогика Политология Правоотношение Предпринимательство Приборостроение Программирование Производство Промышленность Психология Радиосвязь Религия Риторика Социология Спорт Стандартизация Статистика Строительство Теология Технологии Торговля Транспорт Фармакология Физика Физиология Философия Финансы Химия Хозяйство Черчение Экология Экономика Электроника Энергетика Юриспруденция

Новый МРОТ с 1 мая — кому и на сколько поднять зарплату

2022-02-11

0.00 из 5.00 0 оценок

Заказать работу

Новый МРОТ с 1 мая — кому и на сколько поднять зарплату

С 1 мая придется еще раз увеличить зарплату, даже если вы уже индексировали оклады в январе. Поднять зарплату надо из-за нового МРОТ, который вырос с 9489 до 11 163 руб.(Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ). Кроме того, вырастут пособия. Всю информацию мы собрали в схемах.

За заработную плату ниже МРОТ фирму оштрафуют на 30—50 тыс. руб., директора — на 10— 20 тыс. руб., ИП — на 1—5 тыс. руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП). Ответы на частые вопросы о новой минималке смотрите ниже.

Карта регионов РФ с размерами МРОТ

Ответы на вопросы бухгалтеров про МРОТ 1. У работника оклад — 10 500 руб. Можно ли не повышать оклад, а ввести доплату до МРОТ? Да, вы вправе ввести и ежемесячно начислять доплату до МРОТ. Главное, чтобы общая сумма за полный месяц была не меньше минималки. 2. Работник трудится на полставки. Региональный МРОТ меньше федерального. Мы нарушаем закон, если начисляем ему 7 тыс. руб.? Нарушений нет. Начисленная сумма за полностью отработанный месяц должна быть не меньше федерального или регионального МРОТ (ст. 133 и 133.1 ТК). Если у вас действует только федеральная минималка, зарплата работника на 1/2 ставки должна быть не меньше 5581,5 руб. (11 163 × 1/2). 3. Компания зарегистрирована в районе Крайнего Севера. Надо ли при расчете минимальной зарплаты работников увеличивать федеральный или региональный МРОТ на районные коэффициенты? Да, умножайте МРОТ на коэффициенты, которые установлены в вашей местности. Начисляйте работникам зарплату за полный месяц не ниже этой суммы (постановление Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П). До 7 декабря регионы имели право вводить минималку уже с учетом коэффициентов. Если вы начисляли до декабря зарплату в сумме регионального МРОТ без учета коэффициентов, доплачивать сейчас не нужно. 4. Можно ли платить физлицу по договору подряда сумму ниже МРОТ за полный месяц? Да, можно. С МРОТ сравнивайте только выплаты по трудовым договорам (ст. 133 и 133.1 ТК). Вознаграждения по гражданско-правовым договорам устанавливайте сами (п. 1 ст. 709 ГК). 5. Сотрудница в отпуске по уходу за первым ребенком до полутора лет получает минимальное пособие — 3142,33 руб. Может ли она прервать и заново взять отпуск, чтобы увеличить пособие? Не посчитает ли ФСС, что это схема? Сотрудница вправе прервать отпуск. Первый вариант. Сотрудница пишет заявление о том, что выходит из отпуска, а вы прекращаете начислять пособие со дня, который женщина укажет в заявлении. Образцы документов — на с. 58. Чтобы ФСС не посчитал, что вы используете схему, сотрудница должна поработать хотя бы один день. Второй вариант. Женщина прерывает отпуск по уходу, чтобы использовать очередной отпуск. ФСС сам предлагает такой вариант (письмо от 14.07.2014 № 17-03-14/06-7836). Женщина пишет заявление на очередной отпуск. А вы издаете приказ и начисляете отпускные. Далее она пишет заявление на новый отпуск по уходу. Вы определяете пособие на дату начала этого отпуска (ст. 256 ТК и п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Минимальная сумма пособия после 1 мая — 4465,2 руб. (11 163 руб. × 40%).

Схема № 1. Какой МРОТ применять с 1 мая

Схема № 2. Кому нужно повышать зарплату и на сколько

Новый МРОТ с 1 мая — кому и на сколько поднять зарплату

Карта регионов РФ с размерами МРОТ

Поделиться с друзьями:

Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...

История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...

Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...

Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...