Популярные в молодежной среде, «трендовые» направления: повышение экологической культуры, здоровый образ жизни, волонтерство и добровольчество и пр.

Экологическое направление имеет свои традиции в рамках деятельности НМО. Для решения проблем, связанных с экологией, многие годы реализуются экологические акции (Зеленая Россия, Зеленая планета, высадка аллей, проведение образовательных мастер-классов по повышению экологической культуры и раздельному сбору мусора, плоггинг и др.). Мероприятия проводятся силами волонтерских команд членских организаций в партнерстве с местным сообществом, партнерскими молодежными организациями и органами власти.

Здоровый образ жизни – несомненный тренд молодежи начала текущего десятилетия. НМО поддерживает данный тренд, продвигая идеи ЗОЖ, здорового питания, чтения и пр. среди активистов молодежных клубов и молодежных организаций. В качестве форм популяризации отметим проведение утренних зарядок, пробежек для участников федеральных проектов, включая онлайн-формат, серию прямых эфиров по данным темам в социальных сетях во время пандемии COVID-19, сетевую акцию #БиблиотекаНМО. Особое место в реализации направления занимает сообщество любителей бега #БегиЗаНМО, представляющее сегодня спортсменов-любителей из числа российских немцев из разных регионов России.

       Волонтерство и добровольчество в системе НМО способно стать логическим продолжением социальной работы, активно проводившейся в 2014–2018 гг. Участие молодежи в социальной работе является одним из ключевых элементов преемственности поколений российских немцев, передачи нравственного, духовного опыта, знаний. Участие молодежных организаций и клубов российских немцев в реализации данного направления возможно путем создания волонтерских отрядов на базе клубов и систематического проведения волонтерских акций различной направленности (в том числе активное участие во Всероссийском движении помощи пожилым и маломобильным людям, а также медикам, сотрудникам социальных учреждений НКО и другим нуждающимся #МыВместе). В этом контексте немаловажным является взаимодействие с советом по социальной работе самоорганизации российских немцев.

3. Партнерство с учреждениями сферы образования:

В 2021–2023 гг. необходимо выстроить партнерские взаимоотношения с учреждениями высшего профессионального образования на предмет вовлечения молодых российских немцев – студентов университетов, колледжей и техникумов в деятельность местных и региональных молодежных организаций и клубов либо непосредственного создания молодежных клубов на базе образовательных учреждений. Наибольший интерес движение российских немцев, исходя из многолетнего опыта работы, у студентов гуманитарных направлений – кафедры немецкого языка и культуры, романо-германской филологии, международных отношений, организации работы с молодежью, этнографии, культурологии, журналистики, истории, социологии и пр. Партнерство с «высшей школой» можно также осуществлять на уровне аспирантов и молодых ученых из числа российских немцев, а также молодых ученых, проводящих научные исследования в тематике российских немцев. Форматом сотрудничества в этом случае будут выступать Научно-практические конференции и Форумы молодых ученых, интеграция в работу МАИИКРН, а также вхождение в виртуальное сообщество Молодых профессионалов РН.

Широкий пласт работы предстоит выполнить по вовлечению в деятельность молодежного общественного движения РН школьной аудитории молодежи в возрасте 14–18 лет. Данная аудитория молодежи, как правило, не участвует в проведении очных федеральных проектов НМО. В среднесрочной перспективе необходимо рассмотреть различные варианты привлечения данной аудитории в деятельность молодежного движения на местах, используя иные инструменты: участие в онлайн-проектах НМО, проведение офлайн-проектов на межрегиональном уровне, проведение языковых, генеалогических и иных конкурсов для школьников, профориентационные мероприятия, школы личностного роста и пр. Особое внимание необходимо уделить работе со школами с углубленным изучением немецкого языка.

Digital -направление

Digital-маркетинг – несомненный тренд нового десятилетия и популярный инструмент в работе самых различных организаций, занимающихся привлечением внимания аудитории и продвижением товаров, услуг, бренда неограниченному кругу лиц в виртуальном пространстве с использованием всего комплекса цифровых каналов.

С 2018 года НМО активно использует те или иные инструменты digital-продвижения в своей работе, к примеру, такие инструменты, как SMM (маркетинг в социальных сетях), email-маркетинг, использование QR-кодов, регистрационной платформы Time Pad и пр. Опыт использования подобных инструментов показал свою эффективность, однако использование более широкого спектра инструментов digital-продвижения способно повысить общую эффективность деятельности организации.

Среди перспективных инструментов работы в данном направлении, помимо указанных выше, выделим:

· поисковая оптимизация (SEO), поисковый маркетинг (SEM) в сети интернет с возможностью собирать четкие и детализированные данные. Практически все действия пользователей в цифровой среде фиксируются аналитическими системами, что позволяет делать точные выводы об эффективности разных каналов продвижения, а также составить точный портрет целевой аудитории НМО;

· контекстная реклама, баннеры и тизерная реклама (реклама в электронных книгах, приложениях, мессенджерах, онлайн-играх и других формах цифровой продукции);

· цифровое ТВ, онлайн-радио, мессенджеры (например, развитие площадки Telegram).

В рамках работы на платформах социальных сетей (Instagram, TikTok, YouTube) перспективным является развитие направления «Этноблогинг» (продвижение тематических (язык, культура, история, внутренний туризм, пр.) каналов и аккаунтов российских немцев, привлечение известных блогеров из числа российских немцев, обучение основам блогинга и пр.)

Система наставничества.

Внедрение системы наставничества способно решить актуальную проблему преемственности поколений как внутри всей самоорганизации российских немцев, так и конкретно внутри НМО. В настоящее время лидеры организации, перешедшие порог молодежного возраста и прекратившие непосредственную деятельность в клубной работе, зачастую пропадают из поля зрения НМО, теряют связь с текущей деятельностью. В целях решения данной проблемы с 2016 года действует Экспертный Совет НМО, однако данное направление работы требует своего развития.

Опытные активисты НМО могут выступать наставниками для молодого поколения российских немцев, параллельно решая несколько задач:

· ускорение процесса обучения основным навыкам клубной деятельности, повышение знаний в области истории и культуры российских немцев;

· развитие способности самостоятельно разрабатывать и реализовывать проекты;

· адаптация к корпоративной культуре НМО, усвоение традиций и правил поведения в сообществе молодых российских немцев;

· профессиональная ориентация наставляемого, а также иные специализированные запросы к наставнику (консультации и развитие в бизнес-направлениях, по темам межнационального сотрудничества, международной деятельности и пр.).