О   кадровом резерве  на должности муниципальной

Службы администрации Сегежского муниципального района

В соответствии со статьей 33 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ«О муниципальной службе в Российской Федерации», для организации процесса выявления, отбора, включения граждан в кадровый резерв на должности муниципальной службы администрации Сегежского муниципального района, а также их подготовки в целях оперативного замещения должностей муниципальной службы в администрации Сегежского муниципального района высококвалифицированными и подготовленными к соответствующей работе кадрами администрация Сегежского муниципального района п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемое Положение о кадровом резерве на должности муниципальной службы администрации Сегежского муниципального района.

       2. Признать утратившими силу постановления администрации Сегежского муниципального района:

от 15.07.2014 № 898 «О формировании кадрового резерва на должности муниципальной службы администрации Сегежского муниципального района»;

от 17.07.2015 № 682 «О внесении изменений в Перечень должностей муниципальной службы администрации Сегежского муниципального района, на который формируется резерв кадров»;

от 16.03.2016 № 200 «О внесении изменений в Перечень должностей муниципальной службы администрации Сегежского муниципального района, на которые формируется резерв кадров».            

       3. Обнародовать настоящее постановление путем размещения в газете «Доверие» объявления о его принятии с указанием времени и места ознакомления с ним, а также путем размещения официального текста настоящего постановления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте администрации Сегежского муниципального района http://home.onego.ru/~segadmin.  

           4.   Настоящее постановление вступает в силу со дня его обнародования.            

 

 

5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю  за собой.

 

       Глава администрации

Сегежского муниципального района                                                               М.Л.Гусева                                  

 

 

Разослать: в дело, УД.

 

Утверждено постановлением администрации Сегежского муниципального района  от  14 ноября  2019 г.   № 1146

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О кадровом резерве  на должности муниципальной

Службы  администрации     Сегежского  муниципального района

 

I. Общие положения

 

       1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 33 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее - Закон № 25-ФЗ)  и  определяет  порядок формирования кадрового резерва на должности муниципальной службы администрации Сегежского муниципального района  (далее - администрация) и работы с ним.

2. Кадровый резерв на должности муниципальной службы администрации формируется  на замещение высших, главных, ведущих, старших должностей муниципальной службы, включенных в штатное расписание администрации (далее - кадровый резерв), в соответствии с настоящим Положением.  

      3. Кадровый резерв формируется в целях:

1) обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации (далее - граждане) к муниципальной  службе  в администрации (далее - муниципальная служба);

2)   своевременного замещения должностей муниципальной  службы;

3) содействия формированию высокопрофессионального кадрового состава муниципальной службы;

4)  содействия должностному росту муниципальных  служащих администрации (далее – муниципальные  служащие).

4. Принципами формирования кадрового резерва являются:

1) добровольность включения  муниципальных служащих (граждан) в кадровый резерв;

2)  гласность при формировании кадрового резерва;

3)  соблюдение равенства прав граждан при их включении в кадровый резерв;

4)  приоритетность формирования кадрового резерва на конкурсной основе;

5) учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей муниципальной службы;

6)  взаимосвязь должностного роста муниципальных  служащих с результатами оценки их профессионализма и компетентности;

7) персональная ответственность главы администрации за качество отбора муниципальных  служащих (граждан) для включения в кадровый резерв и создание условий для должностного роста муниципальных  служащих;

8) объективность оценки профессиональных и личностных качеств муниципальных служащих (граждан), претендующих на включение в кадровый резерв, с учетом опыта их работы в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях.

       5. Положение о кадровом резерве утверждается постановлением администрации.