Установление различных должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) по различным должностям (профессиям) внутри одной ПКГ, одного КУ не допускается.

Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение регулирует отношения в области оплаты труда между работодателями и работниками государственных учреждений Ленинградской области (далее - работники, учреждения) вне зависимости от источников финансирования оплаты труда работников учреждений.

Понятия и термины, применяемые в настоящем Положении, используются в значениях, определенных в трудовом законодательстве и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, а также в областном законе от 20 декабря 2020 года N 103-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ленинградской области".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного областного закона N 103-оз следует читать как "20 декабря 2019 года"

1.2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) учреждений утверждается приказом органа государственной власти Ленинградской области, исполняющего функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений (далее - уполномоченный орган), за исключением государственных учреждений, осуществляющих функции главного распорядителя бюджетных средств областного бюджета Ленинградской области, которые утверждают предельный уровень соотношения приказом учреждения по согласованию с курирующим вице-губернатором Ленинградской области, в кратности от 1 до 5.

Установление различной кратности для учреждений, имеющих одинаковый основной вид деятельности и выполняющих одинаковый функционал, не допускается.

 

2. Порядок определения должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников и повышающих коэффициентов к ним

 

2.1. Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) работников (за исключением руководителя учреждения) устанавливаются правовым актом руководителя учреждения (локальным нормативным актом), а руководителя учреждения - правовыми актами уполномоченного органа, за исключением государственных учреждений, осуществляющих функции главного распорядителя бюджетных средств областного бюджета Ленинградской области, которые устанавливают должностной оклад руководителю учреждения локальным нормативным актом учреждения по согласованию с курирующим вице-губернатором Ленинградской области, с учетом требований и особенностей, установленных настоящим Положением.

2.2. Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) работников (за исключением руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения) устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп, квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (далее - ПКГ, КУ).

Музеи

 

Тип учреждения	Среднегодовое число посетителей (читателей), тыс. чел.(1)	Среднегодовое количество экскурсий(1)	Среднегодовое количество выставок(1)	Количество экспонатов основного фонда, тыс. экз.	Группа по оплате труда(2)
Исторические и краеведческие	свыше 10	свыше 200	свыше 20	свыше 10	I
	от 5 до 10(3)	от 150 до 200	от 10 до 20	от 5 до 10	II
	до 5	до 150	до 10	до 5	III
Художественные (изобразительные и другие виды искусств)	свыше 50	свыше 300	свыше 20	свыше 5	I
	от 25 до 50	от 150 до 300	от 10 до 20	от 2 до 5	II
	до 25	до 150	до 10	до 5	III
Литературные, мемориальные и другие учреждения музейного типа	свыше 30	свыше 200	свыше 3		I
	от 15 до 30	от 100 до 200	от 2 до 3		II
	до 15	до 100	до 2		III
Музеи-заповедники	свыше 100	свыше 400	свыше 10	свыше 3	I
	от 50 до 100	от 300 до 400	от 5 до 10	от 2 до 3	II
	до 50	до 300	до 5	до 2	III
Выставочные залы	свыше 20	свыше 25	свыше 20		I
	от 5 до 20	от 10 до 25	от 10 до 20		II
	до 5	до 10	до 10		III
Музеи-усадьбы	свыше 15	свыше 500	свыше 20	свыше 5	I
	от 8 до 15	от 300 до 500	от 10 до 20	от 1 до 5	II
	до 8	до 300	до 10	до 1	III
Музеи-крепости	свыше 50			свыше 10	I
	от 25 до 50			от 5 до 10	II
	до 25			до 5	III

______________

(1) Среднее арифметическое значение за последние три года.

(2) Учреждение относится к соответствующей группе по оплате труда при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы.

(3) Для всех значений таблицы, указанных в виде диапазонов, максимальное значение включается в диапазон.

 

Библиотеки

 

Тип учреждения	Группа по оплате труда
Государственные библиотеки, осуществляющие координацию и методическую поддержку деятельности муниципальных библиотек Ленинградской области, обеспечивающие взаимоиспользование информационных ресурсов территории для обеспечения единства библиотечно-информационного пространства и создания условий для выравнивания доступа к информации различных групп граждан, проживающих в удаленных местностях	I

 

4.4. Прочие учреждения

 

Объемные показатели	Условия расчета	Количество баллов	Группа по оплате труда
1	2	3	4
Организация и проведение межрегиональных, международных, всероссийских, областных фестивалей, смотров, выставок, конкурсов, массовых театрализованных праздников (свыше 300 участников)	За каждое мероприятие	10	90 и более баллов - I группа, до 90 баллов - II группа
Организация и проведение межрегиональных, международных, всероссийских, областных фестивалей, смотров, выставок, конкурсов, массовых театрализованных праздников (до 300 участников)	За каждое мероприятие	15
Проведение экспедиций с фиксацией на различных носителях образцов народного творчества / элементов, связанных с культурой региона, историческим и культурным наследием региона	За каждую экспедицию	5
Обновление единого областного архива по традиционной культуре Ленинградской области	За каждые 10 записей	5
Создание (обновление) единой базы предоставления услуг, необходимых для кинопроизводства, в целях усовершенствования процесса проведения кино- и видеосъемок в Ленинградской области	За каждые 5 записей	5
Проведение семинаров, творческих лабораторий, мастер-классов	За каждое мероприятие	5

 

Приложение 5 
 к Положению...

 

1. Межуровневые коэффициенты по должностям работников образования

 

ПКГ, КУ, должности, не включенные в ПКГ	Должности	Межуровневый коэффициент
1	2	3
ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня		Вожатый; помощник воспитателя; секретарь учебной части	1,25
ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня	1-й КУ	Дежурный по режиму; младший воспитатель:
		с высшим образованием	1,50
		без высшего образования	1,35
	2-й КУ	Диспетчер образовательного учреждения; старший дежурный по режиму:
		с высшим образованием	1,55
		без высшего образования	1,40
ПКГ должностей педагогических работников	1-й КУ	Инструктор по труду; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; старший вожатый:
		с высшим образованием	1,75
		без высшего образования	1,45
	2-й КУ	Инструктор-методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель:
		с высшим образованием	1,80
		без высшего образования	1,50
	3-й КУ	Воспитатель; мастер производственного обучения; методист; педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший педагог дополнительного образования; старший тренер-преподаватель:
		с высшим образованием	1,90
		без высшего образования	1,60
	4-й КУ	Педагог-библиотекарь; преподаватель(1); преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист; тьютор(2); учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед):
		с высшим образованием	2,00
		без высшего образования	1,70
ПКГ должностей руководителей структурных подразделений	1-й КУ	Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей(3)	2,90
	2-й КУ	Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования(4); старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и (или) среднего профессионального образования	3,00
	3-й КУ	Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования	4,00
Должности, не включенные в ПКГ	Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья	1,25

__________________

(1) Кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу.

(2) 3а исключением тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительного профессионального образования.

(3) Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 2 квалификационному уровню.

(4) Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3 квалификационному уровню.

 

2. Межуровневые коэффициенты по должностям работников высшего и дополнительного профессионального образования

 

ПКГ, КУ, должности, не включенные в ПКГ	Должности	Межуровневый коэффициент
1	2	3
ПКГ должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала	1-й КУ	Диспетчер факультета; специалист по учебно-методической работе; учебный мастер	1,75
	2-й КУ	Специалист по учебно-методической работе II категории; старший диспетчер факультета; учебный мастер II категории	1,80
	3-й КУ	Специалист по учебно-методической работе I категории; тьютор; учебный мастер I категории	1,95
ПКГ должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений	1-й КУ	Ассистент; преподаватель. Начальник (директор, заведующий, руководитель): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, питомника, подготовительных курсов (отделения), студенческого бюро, учебного вивария, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебной станции (базы) и других подразделений; помощник проректора; помощник ректора; руководитель (заведующий) учебной (производственной, учебно-производственной) практики; ученый секретарь совета факультета (института)	3,00
	2-й КУ	Старший преподаватель. Начальник (директор, заведующий, руководитель): второго управления, межкафедральной (межфакультетской) учебной лаборатории, структурного подразделения, реализующего общеобразовательные программы, студенческого дворца культуры, студенческого общежития, управления безопасности, управления охраны труда и техники безопасности; начальник (заведующий) отдела: аспирантуры (адъюнктуры), докторантуры, интернатуры, магистратуры, ординатуры, учебного (учебно-методического, методического), международных связей	3,30
	3-й КУ	Доцент. Начальник (директор, заведующий, руководитель): издательства учебной литературы и учебно-методических пособий для студентов, лесхоза, структурного подразделения, реализующего образовательные программы начального профессионального и (или) среднего профессионального образования, учебного ботанического сада (дендрария), учебно-методического (учебно-производственного, учебно-научного, экспериментального) центра, учебной обсерватории, учебно-опытного поля, учебной типографии, учебной художественной мастерской, учебной теле-, фото- и киностудии, других учебных подразделений; начальник управления: аспирантуры (адъюнктуры), докторантуры, интернатуры, кадров, магистратуры, международных связей, ординатуры, учебного (учебно-методического), экономического (финансово-экономического, финансового), юридического (правового); начальник управления охраны труда и техники безопасности (при наличии в вузе объектов производственной инфраструктуры и (или) научно-исследовательских подразделений, вычислительного центра); советник при ректорате; ученый секретарь совета учреждения	3,50
	4-й КУ	Профессор. Начальник управления образовательного учреждения высшего образования, имеющего в своем составе институт и (или) научно-исследовательский институт, опытно-производственные (экспериментальные) подразделения: экономического, финансово-экономического, финансового, юридического (правового)	4,10
	5-й КУ	Заведующий кафедрой. Директор (руководитель) обособленного структурного подразделения	4,20
	6-й КУ	Декан факультета. Директор (руководитель): филиала, института, являющегося структурным подразделением образовательного учреждения	4,30
Должности, не включенные в ПКГ	Заместитель директора (руководителя): филиала, института, являющегося структурным подразделением образовательной организации	3,50
	Заместитель декана	4,20

 

Межуровневые коэффициенты по должностям работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах

 

ПКГ, КУ, должности, не включенные в ПКГ	Должности	Межуровневый коэффициент
1	2	3
ПКГ первого уровня		Капитан (старший моторист - рулевой) патрульного, спасательного катера; начальник поста (спасательного)	1,25
ПКГ второго уровня	1-й КУ	Диспетчер пожарной части (отдельного поста); инструктор противопожарной профилактики пожарной части (отдельного поста) Государственной противопожарной службы; капитан-механик водолазного, спасательного судна; мастер газодымозащитной службы пожарной части Государственной противопожарной службы; начальник передвижной насосной станции Государственной противопожарной службы; начальник передвижной установки газоводяного тушения Государственной противопожарной службы; начальник секретной части (заведующий делопроизводством); пожарный Государственной противопожарной службы, помощник оперативного дежурного поисково-спасательной службы, пункта управления штаба гражданской обороны	1,30
	2-й КУ	Инструктор гражданской обороны; заведующий учебно-методическим кабинетом; капитан-механик пожарного корабля (судна) Государственной противопожарной службы; командир отделения пожарной части (отдельного поста) Государственной противопожарной службы; начальник караула пожарной части Государственной противопожарной службы; начальник мастерской связи; начальник передвижного автоклуба (ПАКа); начальник пункта управления; начальник учебного пункта (городка); специалист (ведущий специалист) гражданской обороны	1,40
	3-й КУ	Водолазный специалист; начальник маневренной поисковой группы; начальник спасательной станции; оперативный дежурный по отряду Государственной противопожарной службы	1,60
ПКГ третьего уровня	1-й КУ	Инженер отряда (пожарной части) Государственной противопожарной службы; инспектор (старший инспектор) по основной деятельности; методист Центра противопожарной пропаганды и общественных связей Государственной противопожарной службы; оперативный дежурный поисково-спасательной службы; оперативный дежурный пункта управления штаба гражданской обороны; помощник начальника штаба гражданской обороны; экскурсовод Центра противопожарной пропаганды и общественных связей Государственной противопожарной службы	1,90
	2-й КУ	Государственный инспектор по маломерным судам; оперативный дежурный отделений пунктов управления (отдела оперативного дежурства) Центра управления МЧС России; помощник начальника отряда Государственной противопожарной службы по материально-техническому обеспечению; спасатель	2,10
	3-й КУ	Начальник пожарной части Государственной противопожарной службы; начальник поисково-спасательного подразделения (поисково-спасательного отряда службы, спасательного подразделения Центрального аэромобильного спасательного отряда службы, спасательного подразделения Центрального аэромобильного спасательного отряда); начальник центральной спасательной станции; начальник штаба гражданской обороны (объекта народного хозяйства); начальник штаба гражданской обороны (района категорированного города)	3,00
ПКГ четвертого уровня	1-й КУ	Начальник отделения (группы); начальник химико-радиометрической лаборатории; старший государственный инспектор по маломерным судам	3,10
	2-й КУ	Заместитель начальника республиканских, краевых, областных, Москвы и Санкт-Петербурга курсов гражданской обороны; начальник городских, районных (межрайонных) курсов гражданской обороны; начальник Центра противопожарной пропаганды и общественных связей Государственной противопожарной службы	3,20
	3-й КУ	Начальник Государственной инспекции по маломерным судам; начальник отряда Государственной противопожарной службы; начальник поисково-спасательной службы, отряда	4,00

 

2. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, для определения размеров окладов руководителей учреждений в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах

 

N п/п	Группы учреждений	Наименование должностей
1	2	3
1	Учреждения в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения безопасности людей на водных объектах	Спасатель, начальник поисково-спасательного подразделения, оперативный дежурный поисково-спасательной службы, начальник отделения по поисково-спасательной работе, главный специалист пункта управления штаба гражданской обороны, ведущий специалист по защите информации
2	Учреждения в области обеспечения пожарной безопасности	Инженер отряда (пожарной части), главный специалист отдела пожарной техники, инженер 1 категории, ведущий инженер

 

3. Порядок отнесения учреждений в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах к группе по оплате труда руководителей

 

Штатная численность работников, единиц	Группа по оплате труда
Более 400	I
От 150 до 400(1)	II
От 70 до 150	III
До 70	IV

____________________

(1) Для всех значений таблицы, указанных в виде диапазонов, максимальное значение включается в диапазон.

 

Приложение 11 
 к Положению...

 

Таблица

 

N п/п	Результаты выступления спортсменов, учащихся-спортсменов на спортивных соревнованиях	Размер надбавки, проц. от должностного оклада
		для тренерского состава, осуществляющего спортивную подготовку	для старших тренеров спортивной сборной команды по виду спорта (спортивной дисциплине, группе спортивных дисциплин)
1	2	3	4
1	Победитель, призер Олимпийских игр, Сурдлимпийских игр, Паралимпийских игр	200	50
2	Победитель, призер Чемпионата мира	150	37,5
3	Участник Олимпийских игр, Сурдлимпийских игр, Паралимпийских игр, занявший 4-6 места	120	30
4	Победитель, призер Чемпионата Европы, Кубка мира (финал), Всемирной универсиады, Кубка Европы (финал)	120	30
5	Участник Олимпийских игр, Сурдлимпийских игр, Паралимпийских игр	100	25
6	Участник Чемпионата мира	80	20
7	Победитель, призер Чемпионата России	80	20
8	Участник Чемпионата Европы, Кубка мира (финал), Всемирной универсиады, Кубка Европы (финал)	60	15
9	Победитель, призер официальных международных соревнований среди юношей, юниоров, молодежи в составе сборных команд России	60	15
10	Победитель, призер Кубка России (финал), Спартакиады России	50	12,5
11	Участник Чемпионата России, занявший 4-6 места	40	10
12	Участник официальных международных соревнований среди юношей, юниоров, молодежи в составе сборных команд России	30	7,5
13	Победитель, призер Первенства России, Спартакиады учащихся России (финал)	30	7,5
14	Победитель, призер Чемпионата Северо-Западного федерального округа	30	7,5
15	Победитель, призер Первенства Северо-Западного федерального округа	20	5
16	Победитель, призер Чемпионата Ленинградской области	10
17	Победитель, призер Первенства Ленинградской области	5

 

Примечания:

1. Если спортсмен одновременно является победителем (чемпионом, призером) в соревнованиях различного уровня, размер надбавки определяется по наивысшему показателю. Сложение надбавок по одному спортсмену не допускается.

2. Если тренерский состав ведет несколько спортсменов (учащихся-спортсменов), которые достигли высоких результатов по итогам выступления на спортивных соревнованиях, указанные в таблице размеры надбавок суммируются по всем таким спортсменам (спортсменам-учащимся).

3. По видам спорта (дисциплинам), включенным во Всероссийский реестр видов спорта, но не включенным в программу Олимпийских игр, Паралимпийских игр, Сурдлимпийских игр, размер надбавки определяется с коэффициентом 0,7 к размеру, установленному таблицей.

4. По игровым командным видам спорта размер надбавки определяется в расчете на команду с коэффициентом 3 к размеру, установленному таблицей.

 

Приложение 2 
 к постановлению 
 Правительства 
 Ленинградской области 
 от 30 апреля 2020 года N 262

 

Перечень 
 постановлений Правительства Ленинградской области, признаваемых утратившими силу полностью или частично

 

1. Постановление Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года N 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности".

2. Постановление Правительства Ленинградской области от 3 октября 2011 года N 314 "О внесении изменения в постановление Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года N 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности" и об утверждении Порядка и условий предоставления и расходования субсидий бюджетам муниципальных районов (городского округа) на обеспечение выплат стимулирующего характера воспитателям и помощникам воспитателей (младшим воспитателям) муниципальных образовательных учреждений Ленинградской области, предоставляющих общедоступное бесплатное дошкольное образование на территории муниципального района (городского округа), и распределения субсидий".

3. Пункт 5 постановления Правительства Ленинградской области от 16 ноября 2011 года N 380 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Ленинградской области в связи с изменением типа существующего государственного учреждения Ленинградской области "Государственный экспертный институт регионального законодательства".

4. Постановление Правительства Ленинградской области от 3 февраля 2012 года N 31 "О внесении изменения в постановление Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года N 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности".

5. Постановление Правительства Ленинградской области от 8 февраля 2012 года N 37 "О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года N 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности".

6. Постановление Правительства Ленинградской области от 26 апреля 2012 года N 129 "О внесении изменения в постановление Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года N 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности", утверждении Порядка и условий предоставления и расходования субсидий бюджетам муниципальных образований на обеспечение выплат стимулирующего характера основному персоналу муниципальных музеев и библиотек Ленинградской области и утверждении распределения субсидий на 2012 год".

7. Постановление Правительства Ленинградской области от 3 мая 2012 года N 139 "О внесении изменения в постановление Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года N 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности".

8. Постановление Правительства Ленинградской области от 23 мая 2012 года N 170 "О внесении изменений в Положение о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности, утвержденное постановлением Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года N 173, и в Порядок и условия предоставления и расходования субсидий бюджетам муниципальных районов (городского округа) на обеспечение выплат стимулирующего характера воспитателям и помощникам воспитателей (младшим воспитателям) муниципальных образовательных учреждений Ленинградской области, предоставляющих общедоступное бесплатное дошкольное образование на территории муниципального района (городского округа), утвержденный постановлением Правительства Ленинградской области от 3 октября 2011 года N 314".

9. Постановление Правительства Ленинградской области от 27 июля 2012 года N 237 "О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года N 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности".

10. Постановление Правительства Ленинградской области от 25 сентября 2012 года N 298 "О внесении изменения в постановление Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года N 173 "Об утверждении положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности".

11. Постановление Правительства Ленинградской области от 22 апреля 2013 года N 114 "О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года N 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности".

12. Постановление Правительства Ленинградской области от 31 мая 2013 года N 153 "О внесении изменения в постановление Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года N 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности".

13. Постановление Правительства Ленинградской области от 5 июля 2013 года N 199 "О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года N 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности" и утверждении Порядка и условий предоставления, расходования и распределения субсидий бюджетам муниципальных образований Ленинградской области на обеспечение выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры Ленинградской области".

14. Постановление Правительства Ленинградской области от 18 ноября 2013 года N 414 "О внесении изменения в постановление Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года N 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности".

15. Постановление Правительства Ленинградской области от 26 декабря 2013 года N 515 "О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года N 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности".

16. Постановление Правительства Ленинградской области от 4 марта 2014 года N 44 "О внесении изменений в постановления Правительства Ленинградской области от 2 августа 2001 года N 78 "О порядке создания, реорганизации и ликвидации государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Ленинградской области и порядке координации, регулирования и контроля их деятельности" и от 15 июня 2011 года N 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности".

17. Постановление Правительства Ленинградской области от 17 сентября 2014 года N 431 "О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года N 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности".

18. Постановление Правительства Ленинградской области от 29 апреля 2015 года N 134 "О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года N 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности".

19. Постановление Правительства Ленинградской области от 12 октября 2015 года N 392 "О внесении изменения в постановление Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года N 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности".

20. Постановление Правительства Ленинградской области от 30 декабря 2015 года N 535 "О внесении изменения в постановление Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года N 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности".

21. Постановление Правительства Ленинградской области от 21 декабря 2016 года N 498 "О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года N 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности".

22. Пункт 3 приложения к постановлению Правительства Ленинградской области от 24 апреля 2017 года N 120 &quo