Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Топ:
Генеалогическое древо Султанов Османской империи: Османские правители, вначале, будучи еще бейлербеями Анатолии, женились на дочерях византийских императоров...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Интересное:
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...
Дисциплины:
2020-10-20 | 85 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
АНКЕТА
«ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА УЛЬЯНОВСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ»
Уважаемый респондент!
….
А. Социальный статус работника и характеристики предприятия
А1. Ваш возраст _______________
А1а.
1.18-29
2. 30-44
3. 45-59
4. 60 и старше
А2. Ваш пол
1. Мужской
2. Женский
А3. Ваша национальность
1. Русский 2. Татарин 3. Чуваш 4. Другая
А4. Ваше образование.
2. Начальное профессиональное
3. Среднее специальное
4. Высшее
5. Есть ученая степень
А5. Род Вашей деятельн ости
1. Руководитель высшего звена (предприятия, подразделения)
2. Руководитель среднего звена (отделение, отдел)
3. Ведущий специалист, менеджер
4. Специалист, служащий
5. Рабочий,
6. Другое__________________
А6. Сфера Вашей профессиональной деятельности
1. Промышленность, транспорт 5. Здравоохранение
2. Строительство 6. Образование
3. Сельское хозяйство 7. Торговля и услуги
4. Государственное управление 8. Наука и культура
9. Другое _________________________
А7. Форма собственности на Вашем предприятии
1. Государственная
2. Некоммерческая
3. Коммерческая
А8. Размер Вашего предприятия
1. Очень крупное (свыше 1000 работников)
2. Крупное (100-1000 работников)
3. Среднее (30-100 работников)
4. Малое (до 30 работников)
B. Организационная культура и ценности работников
B1. Как давно вы работаете на предприятии?
1. До 3 месяцев
2. От 3 месяцев до 1 года
3. От 1 до 5 лет
4. От 5 до 10 лет
5. Свыше 10 лет
B 2. Удовлетворены ли вы своей работой
1. Полностью удовлетворен
2. Скорее удовлетворен
3. Скорее не удовлетворен
4. Не удовлетворен
|
5. Затрудняюсь ответить
B 3. Как вы думаете, какой будет судьба предприятия в ближайшие 2-3 года?
1. Предприятие будет успешно работать и расширяться
2. Предприятие будет экономически крепким, но численность персонала сократится
3. Предприятие будет постоянно испытывать экономические трудности
4. Предприятие, скорее всего, обанкротится
B 4. Чего лично вы надеетесь достичь в ближайшие 2-3 года?
1. Повысить свой заработок на предприятии
2. Создать себе дополнительные источники дохода
3. Повысить квалификацию или продвинуться по службе
4. Решить с помощью предприятия социальные проблемы своей семьи
5. Мои надежды не связаны с предприятием
6. Не вижу оснований надеяться на что-либо лучшее
B5. Есть ли в вашей организации особый стиль общения, специфический жаргон?
1. Да
2. Нет
B6. От кого, по Вашему мнению, зависит успешный ход работы в Вашей организации?
1. От рядовых сотрудников
2. От менеджеров
3. От конкурентов
4. От других организаций (партнёров)
B7. Что нужно сделать в первую очередь для успешной работы в Вашей организации?
1. Обновить оборудование
2. Освоить новую технологию
3. Сменить руководителей
4. Расширить штат, набрать еще сотрудников
5. Другое (что именно?) _______________________________________
6. Ничего не делать
B8. Находясь на рабочем месте, Вы обычно испытываете ощущение
1. Физиологического дискомфорта
2. Комфорта
3. Не обращаете внимания на свои ощущения
B9. Как Вы относитесь к своему трудовому коллективу
1. Меня окружают хорошие люди, с которыми у меня сложились товарищеские отношения, мне было бы очень тяжело покинуть свой коллектив
2. Я привык работать с этими людьми
3. Люди везде одинаковые, мне всё равно, с кем работать
4. Мне не нравится мой коллектив
B10. У вас есть друзья на работе?
1. Да
2. Нет
B11. Отметьте более близкое Вам утверждение, характеризующее Ваше отношение к работе?
1. Хороша для меня та работа, где я могу принести больше пользы
2. Важен смысл работы, но нельзя забывать и о заработке
|
3. Заработок – основное, но нужно мыслить и о смысле работы
4. Хороша работа, которую я люблю, которая дает возможность реализовать мои личные интересы и планы
5. Работа не нравится, но она нужна
6. Хороша та работа, которая хорошо оплачивается
B12. Если бы вы могли сравнить свое предприятие с любым животным, реальным или воображаемым, то с каким животным вы бы его сравнили?
_____________________________________________________________________
B13. Порекомендовали бы вы работу на предприятии, где вы сейчас работаете своему родственнику, знакомому?
1. Да
2. Скорее да
3. Скорее нет
4. Нет
5. Затрудняюсь ответить
С. Образцы поведения в профессиональной деятельности
С1. Как вы поступили на работу?
1. По объявлению в газете
2. По рекомендациям знакомых
3. По направлению Государственной службы занятости
4. По направлению частного агентства по трудоустройству
5. Обратившись непосредственно на предприятие
С2. Походили ли Вы испытательный срок в начале работы на данном предприятии?
1. Да 2. Нет
С7а.Принято ли в вашей организации участвовать в корпоративных мероприятия?
1. Да
2. Нет
С8. Обсуждают ли коллеги по работе личные вопросы на рабочем месте?
1. Да, достаточно часто
2. Да, такое иногда происходит
3. Нет, такого не бывает
БЛОК А
После того, как введем возраст в вопросе А1, сами определяем возрастной интервал и вводим в поле А1а. (например, если в вопросе а1 ответ «25», то наш интервал – 1 (18-29 лет).
Национальность (вопрос А3) сразу выбираем из предложенных вариантов ответа.
Блок В
Ответ на вопрос В12 (открытый, про животное) в таблице НЕ кодируется.
БЛОК С
Так как при создании анкеты была допущена ошибка (два вопроса под номерами С7), при вводе ответ на вопрос «По-вашему, результаты труда коллеги…» имеет код С7, вопрос «Принято ли в вашей организации участвовать в корпоративных мероприятиях имеет код С7а.
ОБЩИЕ ЗАМЕЧАНИЯ
Во всех случаях, если ответа на вопрос нет, в таблицу мы вводим «0».
- если нет ответа на какой-то отдельный вопрос,
- если не отмечен один из вариантов в вопросе с несколькими вариантами ответа.
Например, вопрос (подчеркиванием выделены выбранные респондентом варианты ответа).
АНКЕТА
«ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА УЛЬЯНОВСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ»
|
Уважаемый респондент!
….
А. Социальный статус работника и характеристики предприятия
А1. Ваш возраст _______________
А1а.
1.18-29
2. 30-44
3. 45-59
4. 60 и старше
А2. Ваш пол
1. Мужской
2. Женский
А3. Ваша национальность
1. Русский 2. Татарин 3. Чуваш 4. Другая
А4. Ваше образование.
2. Начальное профессиональное
3. Среднее специальное
4. Высшее
5. Есть ученая степень
А5. Род Вашей деятельн ости
1. Руководитель высшего звена (предприятия, подразделения)
2. Руководитель среднего звена (отделение, отдел)
3. Ведущий специалист, менеджер
4. Специалист, служащий
5. Рабочий,
6. Другое__________________
|
|
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!