История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Топ:
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Генеалогическое древо Султанов Османской империи: Османские правители, вначале, будучи еще бейлербеями Анатолии, женились на дочерях византийских императоров...
Интересное:
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Дисциплины:
2020-07-08 | 111 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
4.1. Общее руководство и контроль над деятельностью Образцового самодеятельного коллектива Ансамбля песни и танца «Петровский» осуществляет руководитель муниципального казённого учреждения культуры Петровское клубное объединение МО Петровское сельское поселение (далее МУК Петровское клубное объединение).
Для обеспечения деятельности коллектива руководитель МУК Петровское клубное объединение
- создает необходимые условия, в том числе по обеспечению комплексной безопасности его участников, определяет помещение для регулярной репетиционной, исполнительской деятельности коллектива, осуществляет финансирование, обеспечивает техническими средствами, оборудованием, необходимым для обеспечения и поддержания высокого уровня работы;
- утверждает планы работы, программы, сметы доходов и расходов, в соответствии с настоящим Положением определяет необходимую численность работников коллектива, утверждает штатное расписание коллектива в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством;
- содействует в организации работ по подготовке и показу концертов, представлений и других произведений, предназначенных для публичного показа.
4.2. Руководитель МУК Петровское клубное объединение вправе привлекать для работы в коллективе на условиях бессрочного, срочного или разового договоров административных, творческих, технических специалистов, должности которых не предусмотрены в штатном расписании коллектива. Оплата труда указанных лиц производится за счет средств, предусмотренных в смете МУК Петровское клубное объединение.
4.3. Денежные средства, поступающие на счет учредителя в адрес коллектива, учитываются отдельно и не подлежат использованию на другие цели.
|
4.4. Руководители коллектива (специалисты, состоящие в штате отдельного подразделения «Ансамбль») являются штатными работниками МУК Петровское клубное объединение, должны иметь специальное образование в соответствии с жанровой направленностью коллектива; принимаются на работу и освобождается от нее в порядке, установленном действующим законодательством.
4.5. Руководители коллектива (специалисты) проводят систематические занятия в коллективе не реже двух раз в неделю по каждому виду творчества (вокального, хореографического, инструментального) в разных возрастных группах в соответствии с утверждённым руководителем МУК Петровское клубное объединение расписанием. Продолжительность занятия - три учебных часа (учебный час - 45 минут).
Ø постоянно повышают свой профессиональный уровень, участвуют в мероприятиях по повышению квалификации не менее одного раза в год.
Ø ведут журнал учета работы коллектива;
4.6. Художественный руководитель коллектива (режиссёр) несет персональную ответственность за результаты деятельности коллектива:
Ø проводит набор участников в коллектив и формирует группы по возрасту и степени подготовки;
Ø формирует репертуар, учитывая его общественную значимость, актуальность, тематическую направленность, а также исполнительские и постановочные возможности коллектива с учетом соответствия жанровой направленности коллектива;
Ø направляет творческую деятельность коллектива на создание концертных программ высокого художественного уровня;
Ø организовывает выступления коллектива, обеспечивает его активное участие в фестивалях, смотрах, конкурсах, концертах и массовых праздничных мероприятиях;
Ø осуществляет творческие контакты с другими любительскими и профессиональными коллективами;
Ø к началу творческого сезона представляет руководителю МУК Петровское клубное объединение годовой план учебно-воспитательной и организационно-творческой работы, а в конце его - годовой отчет о деятельности коллектива с анализом достижений и недостатков, предложениями об улучшении работы коллектива, заполняет учетные карточки коллектива в соответствии с разработанными формами;
|
Штат работников
и оплата труда специалистов
Образцового самодеятельного коллектива
Ансамбля песни и танца «Петровский»
5.1 В штатном расписании коллектива за счет бюджетных ассигнований содержатся должности, которые определены в Перечне должностей работников народных/образцовых самодеятельных коллективов/студий художественного творчества (п.5.8 данного Положения). Другие должности могут содержаться за счет заработанных средств от проведения платных мероприятий и других поступлений за выполненные работы, услуги.
5. 2. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ст.91) нормальная продолжительность рабочего времени штатных руководителей народных/образцовых самодеятельных коллективов/студий не может превышать 40 часов в неделю. Рабочее время предусматривает:
Ø подготовку, организацию и проведение концертных программ и др.;
Ø подготовку и участие коллектива в культурно-массовых мероприятиях, организуемых базовым учреждением;
Ø работу по набору в коллектив;
Ø подбор репертуара, работа над созданием новых постановок;
Ø участие в учебных мероприятиях (семинарах, курсах повышения квалификации);
Ø гастрольные поездки; участие в конкурсах, смотрах, фестивалях;
Ø творческие и учебные командировки;
Ø подготовку реквизита, монтаж фонограмм, оформление документов коллектива;
Ø хозяйственную деятельность по благоустройству и оформлению рабочего помещения, территории;
Ø художественное оформление спектаклей, концертов, подготовку реквизита, костюмов, эскизов декораций, запись фонограмм;
Ø закупка необходимых материалов для реквизита, костюмов, сценографии и др.
Ø организация и проведение развлекательных мероприятий для участников коллектива (огоньки, вечера дружбы и др.)
Ø воспитательная работа с участниками коллектива
Ø проведение родительских собраний, организационная работа с родителями участников ансамбля.
|
Ø групповые и индивидуальные занятия с участниками творческого коллектива в соответствии с расписанием работы творческого коллектива, утверждённого руководителем учреждения, не менее 20 часов в неделю.
Режим работы руководителей народного/образцового коллектива прописывается в Правилах внутреннего трудового распорядка, которые регламентируют режимы рабочего времени и времени отдыха всех категорий занятых в организации сотрудников. Разработанные в организации правила внутреннего трудового распорядка в соответствии с положением ст.190 Трудового кодекса РФ утверждаются работодателем с учётом мнения представительного органа работников организации (профсоюзным комитетом, советом трудового коллектива, общим собранием работников организациии). В соответствии со ст.189 Трудового кодекса РФ правила внутреннего трудового распорядка регламентируют порядок приёма и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы и отдыха, меры поощрения и взыскания, иные вопросы регулирования трудовых отношений в организации. Порядок утверждения установлен ст. 372 Трудового кодекса РФ.
Утверждённые в указанном порядке Правила прилагаются к коллективному договору организации, который регулирует социально-трудовые отношения в организации. Это соглашение, которое устанавливает дополнительные гарантии для сотрудников и их ответные обязательства. Документ повышает правовые и социальные гарантии для работников по сравнению с Трудовым кодексом РФ (ст.40). Нормативные положения коллективного договора имеют силу правового акта и обязательны для выполнения в организациях.Рекомендации – в ст.41 Трудового кодекса РФ. Трудовой кодекс регулирует: порядок разработки и заключения коллективного договора (ст.42), действие коллективного договора (ст.43), изменения и дополнения коллективного договора (ст.44), порядок регистрации (ст.50), контроль над выполнением (ст.51).
5.3. Финансовое обеспечение деятельности коллектива осуществляется за счёт сметы доходов и расходов учредителя.
|
5.4. Финансирование содержания штата работников и творческой деятельности (постановочные расходы, приобретение костюмов, инструментов, транспортные и организационные расходы на участие в конкурсах и фестивалях) предусматривается в смете МУК Петровское клубное объединение
5.5. Учреждение вправе привлекать специалистов по договорам гражданско-правового характера согласно требованиям законодательства для постановочных мероприятий и консультаций.
5.6. Должностные оклады специалистов коллективов устанавливаются на основе и в соответствии с Законом Ленинградской области от 08.06.2011 №32-оз «Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области», постановлением правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года №173 «Об утверждении положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности», а также на основе Положений об оплате труда работников муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений по видам экономической деятельности.
5.7. Штатные руководители народных/образцовых коллективов работают в учреждении на основе трудового договора и должностной инструкции. Должностные инструкции руководителей коллективов разрабатываются на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», утверждённого приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 марта 2011 года №251н. На основании этого документа также осуществляется тарификация руководителей коллективов.
5.8. Перечень рекомендуемых штатных должностей народных/образцовых самодеятельных коллективов/студий в соответствии с приложением №6 приказа комитета по культуре №01-03/14-111 от 5.12.2014 «Об утверждении перечней должностей и профессий работников государственных учреждений, подведомственных комитету по культуре Ленинградской области относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности»:
Драматические театры, театры кукол 2 единицы
| Категория «руководители»: - режиссёр любительского театра (студии), - руководитель клубного формирования, Категория «художественный персонал»: - художественный руководитель - главный режиссёр Категория «специалисты»: - режиссёр-постановщик - режиссёр |
Категория «руководители»: - художник-постановщик, - художник-постановщик по костюмам Категория «художественный персонал»: - главный художник, - главный художник-модельер театральных костюмов - заведующий художественно-постановочной частью - руководитель литературно-драматургической части - помощник главного режиссёра Категория «специалисты»: - художник-постановщик. - художник-бутафор - художник-гримёр - художник-декоратор, - художник-технолог сцены, - художник-модельер театрального костюма - репетитор по технике речи - ассистент режиссера - помощник режиссёра - костюмер - звукооператор - звукооформитель | |
Музыкальные театры
|
Единицы
Театры эстрады, миниатюр, театры чтеца, пластики, пантомимы
Единицы
Фольклорные театры
Единицы
Театры моды
Единицы
Оркестры
Единицы
Ансамбли танца
(классического, народного, бального, эстрадного)
Единицы
Ансамбли песни и танца
Единицы
Цирковые коллективы
Единицы
Студии изобразительного и декоративно-прикладного искусства
Единицы
Кино-, видеостудии
Единицы
Фотостудии
Единицы
|
|
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!