Обеспечение потребности ОАО «РЖД» в квалифицированных специалистах

ПРОГРАММА

развития взаимодействия ОАО «РЖД» с университетскими комплексами железнодорожного транспорта
до 2025 года

Цель программы ‑ обеспечение ОАО «РЖД» высококвалифицированными специалистами в соответствии
с Долгосрочной программой развития компании.

1. Задачи и ключевые результаты программы

№ п/п	Задача	Характеристика результата
1.	Обеспечение потребности ОАО «РЖД» в квалифицированных специалистах	· актуализирована методика расчета потребности в подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием · утверждены критерии отбора и оценочные процедуры для кандидатов на целевое обучение · в полном объеме выполняется план приема на целевое обучение · ежегодно процент отчисленных студентов-целевиков не превышает 10% от общего числа отчисленных студентов
2.	Участие в управлении университетскими комплексами	· отраслевыми вузами утверждены программы развития на 5 лет, согласованные с ОАО «РЖД» · создан центр по взаимодействию ОАО «РЖД» с университетскими комплексами железнодорожного транспорта · ОАО «РЖД» участвует в работе попечительских (наблюдательных) советов отраслевых вузов · ОАО «РЖД» участвует в работе аттестационных комиссий учредителей отраслевых вузов по аттестации руководителей (ректоров) отраслевых вузов · за каждой железнодорожной специальностью (специализацией), направлением подготовки (выпускающей кафедрой) в отраслевом вузе закреплен куратор из числа руководящих работников ОАО «РЖД» · функционирует филиальная сеть вузов, отвечающая потребностям ОАО «РЖД»
3.	Совершенствование образовательного процесса	· содержание образовательных программ железнодорожного профиля обновлено в соответствии с требованиями ОАО «РЖД» · ежегодно в интересах компании актуализируется и реализуется не менее 5 специализированных образовательных программ высшего образования (в том числе сетевые, международные, программы, реализуемые по технологии авторский класс) · все студенты-целевики проходят оплачиваемую практику в структурах холдинга РЖД · для всех студентов-целевиков обеспечен доступ к системе Системе дистанционного обучения ОАО «РЖД» (далее – СДО ОАО «РЖД») · все выпускники, обучавшиеся по договору о целевом обучении с ОАО «РЖД», проходят оценку компетенций и тесты способностей по методикам, утвержденным в ОАО «РЖД»
4.	Развитие инфраструктуры отраслевых вузов	· по всем отраслевым вузам сформирован перечень недостающего оборудования в соответствии с регламентами оснащения учебно-лабораторной базы вузов, установленными ОАО «РЖД» · обновлена учебно-лабораторная база вузов (в том числе с применением сетевой формы реализации образовательных программ) · приемные комиссии отраслевых вузов работают в соответствии с рекомендациями ОАО «РЖД» по оснащению и информационному обеспечению · создана система электронного документооборота между ОАО «РЖД» и отраслевыми вузами
5.	Развитие педагогических и управленческих работников отраслевых вузов	· педагогические работники отраслевых вузов проходят оценку в соответствии с  профессиональными компетенциями, установленными ОАО «РЖД» · не менее 100 педагогических работников отраслевых вузов проходят стажировку на предприятиях Холдинга РЖД · все ректоры и проректоры отраслевых вузов прошли обучение в Корпоративном университете РЖД · все педагогические работники отраслевых вузов имеют доступ к информационным образовательным ресурсам ОАО «РЖД» · не менее 3 педагогических работников отраслевых вузов ежегодно получают грантовую поддержку от ОАО «РЖД» на развитие системы отраслевого образования
6.	Развитие научного потенциала отраслевых вузов	· обеспечен трансфер научных разработок отраслевых вузов в деятельность региональных инновационных площадок · функционирует механизм грантовой поддержки научных разработок педагогических работников и аспирантов отраслевых вузов
67.	Формирование привлекательного среди абитуриентов и студентов вузов HR-бренда	· во всех отраслевых вузах созданы специализированные брендированные зоны · ежегодно в отраслевых вузах проходит «День компании» · создан и функционирует карьерный портал ОАО «РЖД» и медиаресурс для студентов-целевиков · осуществляется материальная поддержка студентов-целевиков · в каждом отраслевом вузе ежегодно проводится не менее 10 лекций с участием руководящих работников Холдинга · в каждом отраслевом вузе ежегодно проводятся не менее 2 мероприятий (хакатоны, кейс-турниры) по железнодорожной тематике · ежегодно при поддержке ОАО «РЖД» проводится спортивно-массовые мероприятия среди студентов отраслевых вузов
7.	Развитие научного потенциала отраслевых вузов	· обеспечен трансфер научных разработок отраслевых вузов в деятельность региональных инновационных площадок · функционирует механизм грантовой поддержки научных разработок педагогических работников и аспирантов отраслевых вузов

2. План мероприятий по реализации программы

№ п/п	Наименование мероприятия	Результат	Срок реализации мероприятия	Ответственный за реализацию мероприятия
1.

ПРОГРАММА

развития взаимодействия ОАО «РЖД» с университетскими комплексами железнодорожного транспорта
до 2025 года

Цель программы ‑ обеспечение ОАО «РЖД» высококвалифицированными специалистами в соответствии
с Долгосрочной программой развития компании.

1. Задачи и ключевые результаты программы

№ п/п	Задача	Характеристика результата
1.	Обеспечение потребности ОАО «РЖД» в квалифицированных специалистах	· актуализирована методика расчета потребности в подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием · утверждены критерии отбора и оценочные процедуры для кандидатов на целевое обучение · в полном объеме выполняется план приема на целевое обучение · ежегодно процент отчисленных студентов-целевиков не превышает 10% от общего числа отчисленных студентов
2.	Участие в управлении университетскими комплексами	· отраслевыми вузами утверждены программы развития на 5 лет, согласованные с ОАО «РЖД» · создан центр по взаимодействию ОАО «РЖД» с университетскими комплексами железнодорожного транспорта · ОАО «РЖД» участвует в работе попечительских (наблюдательных) советов отраслевых вузов · ОАО «РЖД» участвует в работе аттестационных комиссий учредителей отраслевых вузов по аттестации руководителей (ректоров) отраслевых вузов · за каждой железнодорожной специальностью (специализацией), направлением подготовки (выпускающей кафедрой) в отраслевом вузе закреплен куратор из числа руководящих работников ОАО «РЖД» · функционирует филиальная сеть вузов, отвечающая потребностям ОАО «РЖД»
3.	Совершенствование образовательного процесса	· содержание образовательных программ железнодорожного профиля обновлено в соответствии с требованиями ОАО «РЖД» · ежегодно в интересах компании актуализируется и реализуется не менее 5 специализированных образовательных программ высшего образования (в том числе сетевые, международные, программы, реализуемые по технологии авторский класс) · все студенты-целевики проходят оплачиваемую практику в структурах холдинга РЖД · для всех студентов-целевиков обеспечен доступ к системе Системе дистанционного обучения ОАО «РЖД» (далее – СДО ОАО «РЖД») · все выпускники, обучавшиеся по договору о целевом обучении с ОАО «РЖД», проходят оценку компетенций и тесты способностей по методикам, утвержденным в ОАО «РЖД»
4.	Развитие инфраструктуры отраслевых вузов	· по всем отраслевым вузам сформирован перечень недостающего оборудования в соответствии с регламентами оснащения учебно-лабораторной базы вузов, установленными ОАО «РЖД» · обновлена учебно-лабораторная база вузов (в том числе с применением сетевой формы реализации образовательных программ) · приемные комиссии отраслевых вузов работают в соответствии с рекомендациями ОАО «РЖД» по оснащению и информационному обеспечению · создана система электронного документооборота между ОАО «РЖД» и отраслевыми вузами
5.	Развитие педагогических и управленческих работников отраслевых вузов	· педагогические работники отраслевых вузов проходят оценку в соответствии с  профессиональными компетенциями, установленными ОАО «РЖД» · не менее 100 педагогических работников отраслевых вузов проходят стажировку на предприятиях Холдинга РЖД · все ректоры и проректоры отраслевых вузов прошли обучение в Корпоративном университете РЖД · все педагогические работники отраслевых вузов имеют доступ к информационным образовательным ресурсам ОАО «РЖД» · не менее 3 педагогических работников отраслевых вузов ежегодно получают грантовую поддержку от ОАО «РЖД» на развитие системы отраслевого образования
6.	Развитие научного потенциала отраслевых вузов	· обеспечен трансфер научных разработок отраслевых вузов в деятельность региональных инновационных площадок · функционирует механизм грантовой поддержки научных разработок педагогических работников и аспирантов отраслевых вузов
67.	Формирование привлекательного среди абитуриентов и студентов вузов HR-бренда	· во всех отраслевых вузах созданы специализированные брендированные зоны · ежегодно в отраслевых вузах проходит «День компании» · создан и функционирует карьерный портал ОАО «РЖД» и медиаресурс для студентов-целевиков · осуществляется материальная поддержка студентов-целевиков · в каждом отраслевом вузе ежегодно проводится не менее 10 лекций с участием руководящих работников Холдинга · в каждом отраслевом вузе ежегодно проводятся не менее 2 мероприятий (хакатоны, кейс-турниры) по железнодорожной тематике · ежегодно при поддержке ОАО «РЖД» проводится спортивно-массовые мероприятия среди студентов отраслевых вузов
7.	Развитие научного потенциала отраслевых вузов	· обеспечен трансфер научных разработок отраслевых вузов в деятельность региональных инновационных площадок · функционирует механизм грантовой поддержки научных разработок педагогических работников и аспирантов отраслевых вузов

2. План мероприятий по реализации программы

№ п/п	Наименование мероприятия	Результат	Срок реализации мероприятия	Ответственный за реализацию мероприятия
1.

Обеспечение потребности ОАО «РЖД» в квалифицированных специалистах

1.1 Актуализация методики планирования потребности компании в подготовке специалистов Актуализация методики планирования потребности в подготовке специалистов со средним профессиональным и высшим образованием   Утверждена методика   31 марта 2020 г. г. ЦКАДР, образовательные организации железнодорожного транспорта   1.2 Разработка критериев отбора и механизма оценки кандидатов на целевое обучение, в том числе из числа студентов Утверждены критерии отбора и механизмы оценки кандидатов 31 марта 2020 г. г. ЦКАДР, образовательные организации железнодорожного транспорта   1.3 Проведение оценки кандидатов на целевое обучение Проведение в соответствии с утвержденными критериями отбора оценки кандидатов на целевое обучение С 2020 года отбор на целевое обучение осуществляется по результатам оценки кандидатов   Ежегодно до 20 июня ЦКАДР, образовательные организации железнодорожного транспорта   1.4 Организация приема абитуриентов и студентов на целевое обучение План приема на целевое обучение выполняется в полном объеме Ежегодно ЦКАДР, железные дороги, функциональные филиалы, образовательные организации железнодорожного транспорта   1.5 Формирование в вузах системы отбора и сопровождения талантливых абитуриентов и студентов   Не менее 20 абитуриентов и студентов Ежегодно Образовательные организации железнодорожного транспорта, ЦКАДР 2.

Участие в управлении университетскими комплексами

2.1 Создание и актуализация попечительских (наблюдательных) советов отраслевых вузов ОАО «РЖД» участвует в работе попечительских (наблюдательных) советов отраслевых вузов.   30 июня 2020 г. г. Образовательные организации железнодорожного транспорта 2.21 Участие в работе попечительских (наблюдательных) советов отраслевых вузов, в том числе в разработке и актуализации программ развития отраслевых вузов ОАО «РЖД» участвует в работе попечительских (наблюдательных) советов отраслевых вузов. Во всех отраслевых вузах реализуются программы развития, одобренные ОАО «РЖД»   Ежегодно ЦКАДР, образовательные организации железнодорожного транспорта 2.32 Создание специализированного центра по взаимодействию ОАО «РЖД» с отраслевыми вузами Создан специализированный центр по взаимодействию с отраслевыми вузами на базе РУТ (МИИТ) 20 декабря 2020 г. г. РУТ (МИИТ), ЦКАДР, образовательные организации железнодорожного транспорта 2.43 Формирование системы оценки и востребованности филиалов отраслевых вузовОценка востребованности филиалов отраслевых вузов Методика оценкиК концу 2025 года филиальная сеть отраслевых вузов функционирует в соответствии с потребностью компании 31 марта 2020 г. г.30 декабря 2025 г. ЦКАДР, образовательные организации железнодорожного транспорта ЦКАДР, образовательные организации железнодорожного транспорта   2.5 Приведение филиальной сети в соответствие с утвержденной методикой К концу 2025 года филиальная сеть отраслевых вузов функционирует в соответствии с потребностью компании 30 декабря 2025 г. г. ЦКАДР, образовательные организации железнодорожного транспорта   2.64 Участие представителей ОАО «РЖД» в аттестации кандидатов на должность руководителя отраслевых вузов Участие представителей ОАО «РЖД» в работе аттестационных комиссий федеральных органов исполнительной власти по аттестации кандидатов на должность руководителя отраслевых вузов Представители ОАО «РЖД» на постоянной основе учувствуют в работе аттестационных комиссий Минтранса России и Росжелдора По отдельному графику Минтранс России, Росжелдор, ЦКАДР, образовательные организации железнодорожного транспорта 2.75 Закрепление кураторов из числа руководящих работников ОАО «РЖД» за железнодорожными специальностями (специализациями), направлениями подготовки (выпускающими кафедрами) отраслевых вузов Распоряжение компании о закреплении кураторов К концу 2021 года за каждой железнодорожной специальностью (специализацией), направлением подготовки (выпускающей кафедрой) в отраслевом вузе закреплен куратор из числа руководящих работников ОАО «РЖД» 31 марта 2020 г. г.30 декабря 2021 г. ЦКАДР, подразделения центрального аппарата функциональные филиалы, дирекции, структурные подразделения, дочерние компании, образовательные организации железнодорожного транспорта   2.86 Проведение совместных совещаний с проректорами и секретарями приемных комиссий ОАО «РЖД» и отраслевых вузов Не менее 32-х мероприятий в год проводятся совещания с проректорами и ответственными секретарями приемных комиссий Ежегодно ЦКАДР, образовательные организации железнодорожного транспорта   3.

Совершенствование образовательного процесса

3.1 Актуализация состава федерального учебного методического объединения, в части включения в него представителей ОАО «РЖД» и проректоров по образовательной деятельности отраслевых вузов Обновленный состав ФУМО 30 июня 2020 г. г.   РУТ (МИИТ), УМЦ на железнодорожном транспорте, ЦКАДР 3.21 Анализ соответствия федеральных государственных образовательных стандартов (далее ‑ ФГОС) высшего и среднего профессионального образования кадровым потребностям железнодорожной отрасли Сформированы рекомендации по обновлению ФГОС железнодорожного профиля 30 декабря 2020 г. г. 30 декабря 2021 г. 30 декабря 2022 г. ФУМО, образовательные организации железнодорожного транспорта, ЦКАДР   3.32 Участие в актуализации ФГОС иРазработка примерных основных образовательных программ ((далее ‑ ПООП) высшего и среднего профессионального образования для железнодорожной отрасли и их согласование с филиалами ОАО «РЖД» 4 ФГОС и ПООП железнодорожного профиля обновлены с учетом моделей корпоративных и профессиональных компетенций ОАО «РЖД»:     30 июня 2021 2020 г. г. 30 июня 2022 г. 30 июня 2023 г. 30 июня 2024 г.   ФУМО, ЦКАДР, образовательные организации железнодорожного транспорта 3.43 Организация практической подготовки студентов, обучающихся по договору о целевом обученииАктуализация механизма проведения производственной практики для студентов-целевиков Все студенты, обучающиеся по договору о целевом обучении, проходят оплачиваемую практику в структурах холдинга «РЖД» Защита практики проходит на предприятиях холдинга «РЖД» Ежегодно ЦКАДР, подразделения центрального аппарата функциональные филиалы, дирекции, структурные подразделения, дочерние компании, образовательные организации железнодорожного транспорта     3.54 Разработка, актуализация и внедрение специализированных образовательных программ, в том числе сетевых, международных, программ, реализуемых по технологий авторский класс, в соответствии с Долгосрочной программой развития ОАО «РЖД» Не менее 5 образовательных программ Ежегодно Образовательные организации железнодорожного транспорта, ЦКАДР     3.65 Формирование перечня обязательных дополнительных образовательных программ для студентов-целевиков в разрезе специальностей (направлений подготовки) и организация обучения по указанным программамобразовательных программ и рабочих профессий, осваиваемых студентами-целевиками 100 % студентов-целевиков проходят обучение по обязательным дополнительным образовательным программам в соответствии с получаемой специальностью С 2021/2022 учебного года 100 % студентов-целевиков проходят обучение по обязательным дополнительным образовательным программам в соответствии с получаемой специальностью Начало обучения – с 2021/22 учебный год  Разработка перечня – 30 декабря 2020 года Начало обучения – 2021/2022 учебный год   ЦКАДР, железные дороги, функциональные филиалы, образовательные организации железнодорожного транспорта   3.76 Обеспечение доступа студентов-целевиков старших курсов, обучающихся по железнодорожным специальностям, к системе дистанционного обучения (СДО) ОАО «РЖД» К концу 2020 года всем студентам-целевикам компании предоставлен доступ к СДО ОАО «РЖД» 30 декабря 2020 г. г. ЦКАДР, образовательные организации железнодорожного транспорта   3.87 Оценка качества подготовки выпускников-целевиков по профессиональным и корпоративным компетенциям компании Внедрение практики проведения корпоративной оценки качества подготовки выпускников, обучавшихся по договору о целевом обучении, со стороны компании (тестирование профессиональных и корпоративных компетенций) Все выпускники, обучавшиеся по договору о целевом обучении проходят оценку по методике ОАО «РЖД» Ежегодно ЦКАДР, ЦПТК, ДЦОМП, образовательные организации железнодорожного транспорта 3.98 Внедрение практики применения демонстрационного экзамена (по стандартам WorldSkills) для обучающихся СПО в отраслевых вузах Во всех отраслевых вузах предусмотрено проведение итоговой аттестации с применением демонстрационного экзамена  С 2022/2023 2учебного года во всех отраслевых вузах предусмотрено проведение итоговой аттестации с применением демонстрационного экзамена   С 2021/22 учебного года 30 декабря 2022 г. г. Образовательные организации железнодорожного транспорта, ЦКАДР 3.10 Разработка 2 железнодорожных компетенций по стандартам WorldSkills) для высшего образования Проведение демонстрационного экзамена среди студентов по компетенциям, разработанным РУТ (МИИТ) и ПГУПС   30 декабря 2022 г. г. РУТ (МИИТ), ПГУПС, ЦКАДР 3.119 Создание интегрированной образовательной программы, обеспечивающей взаимодействие общеобразовательных школ, детских железных дорог и отраслевых вузов «Школа-ДЖД-вуз» С 2023/2024 учебного года обеспечена возможность изучения отдельных дисциплин вузов на ДЖД и в старших классах общеобразовательных школ   1 июля 2023 г. г. ЦКАДР, образовательные организации железнодорожного транспорта   3.12 Создание системы профессиональной общественной аккредитации образовательных программ Свидетельство об профессиональной общественной аккредитации Ежегодно Образовательные организации железнодорожного транспорта   3.13 Внедрение практики направления специалистов ОАО «РЖД» для преподавания в вузах Обеспечена потребность вузов в привлечении преподавателей-практиков в соответствии с ФГОС 30 сентября 2020 г. г. ЦКАДР 4.