Организаций по реализации молодежной политики в 2017 году»

ИНФОРМАЦИЯ

«О работе Федерации профсоюзов Красноярского края и ее членских

Организаций по реализации молодежной политики в 2017 году»

Федерация профсоюзов Красноярского края считает одним из приоритетных направлений своей деятельности реализацию молодежной политики. Вся деятельность строится на основе программных документов, основных направлениях деятельности ФПКК на 2015-2020 гг., принятых на VII Конференции ФПКК.

Сегодня Молодежный совет Федерации профсоюзов Красноярского края (далее МС ФПКК) является координатором работы практически всех молодежных структур профорганизаций. Это позволяет выстраивать работу в едином ключе, формировать и укреплять молодежные советы и комиссии, повышать уровень профзнаний молодых активистов, формировать осознанное членство среди молодежи, повышать статус профсоюзов.

По данным ФПКК за 2016 год профсоюзы края насчитывают 90813 тыс. человек до 35 лет (51496 трудящихся, 39317 учащихся), что составляет 38,3 % общего охвата профчленством.

На сегодняшний день в состав МС ФПКК входит 16 представителей краевых, первичных организаций. Молодые профлидеры являются главными инициаторами проводимой работы с молодежью в отраслевых профсоюзах. Именно проведение внутренних мероприятий в последнее время стало основной задачей молодежных структур. Это способствует формированию работоспособной команды, выявлению новых лиц, осуществлению кадровой работы.

В течение года свое личное участие в реализацию молодежной политики профсоюзов Красноярского края внесли: Колмаков С.С., Волобуев С.П., Корнеева Т.Ю. (МС текома ОПАР), Кондаков А.С, Афанасьева Е.А. (МС крайкома ГМПР), Волконицкая М.М., Пикулик М. (МС крайкома работников связи), Волкова Л.В. (МС крайкома работников культуры), Люстровой А.С. (МС крайкома «Всероссийский Электропрофсоюз»), Умярова О.Г., Лазуткина С.В., (МС Дорпрофжел), Кирилах Н.В., Шантак А.Я, Прокопович А.Е. (крайком Профсоюза работников образования и науки РФ), Москаев А.Ю., Некрасов П., Кирокосян Г.А. (МС крайкома строителей), Лалетина Н.Н., Инчин С.В. (МС крайком автомобилистов), Камалова Ф. Х., Белоусов Д. (МК крайкома работников здравоохранения), Галеев С.З., Зима К., Казакова Э.Н. (МС ППО АО «НПП «Радиосвяь»). Эти молодые профлидеры являются важными звеньями в работе молодежных советов и комиссий, а также всей профорганизации в целом.

Формирование современных подходов в профсоюзной деятельности является одной из главных задач МС ФПКК и молодежных структур членских организаций ФПКК. Умение работать единой командой, добиваться определенных результатов, взаимодействовать и привлекать к профсоюзной деятельности молодых членов профсоюзов позволяют укреплять профсоюзное единство. Решение таких стратегических задач отражены в Плане работы МС ФПКК в 2017 году.

Реализация плана – это проведение комплекса мероприятий, направленных на выявление, обучение и вовлечение молодежи в активную деятельность Системная работа позволяет сформировать современные подходы и принципы, выстроить грамотную коммуникацию и мобильность, а идеологическая основа, грамотность, единство подходов позволют выстроить правильный вектор развития профдвижения Красноярья.

 

Образовательный вектор работы.

Образовательные проекты и программы МС ФПКК являются результативной составляющей процесса воспитания и становления профсоюзного лидера. В процессе обучения закладываются основы профсоюзной работы, практических знаний, профсоюзной идеологии.

Семь лет работает «Школа молодого профсоюзного лидера» (ШМПЛ) «Факультет работающей молодежи». ШМПЛ является наиболее эффективной формой обучения профактива. Программа школы включает в себя 120 часов (9 сессий) теоретической и самостоятельной подготовки, направлена на активную деятельность профактивиста в работе профорганизации. В 2017 г. начинало свое обучение в ШМПЛ около 50 человек, но до финиша дошли 28 человек. Итоги школы подведены 9 декабря на открытой конференции, где каждый слушатель или команда от профорганизации представили свой отчет-проект о проделанной работе. По окончании ШМПЛ слушателю вручается Свидетельство о повышении квалификации установленного образца. ШМПЛ имеет лицензию Министерства образования Красноярского края, а программа школы не раз использовалась в качестве примера некоторыми региональными профобъединениями ФНПР.

Первоначальные знания по реализации молодежной политики дает модуль «Молодежный совет – правила работы», который ориентирован на слушателей из разных городов и районов Красноярского края. Программа модуля рассчитана на профактивистов из числа молодежи, которые делают свои первые шаги в профсоюзной деятельности. В 2017 г. 38 слушателей получили знания и навыки по созданию и организации деятельности молодежного совета (комиссии) профсоюзной организации.

Совместная работа МС ФПКК и Красноярского филиала ОУП ВО «Академия труда и социальных отношений» приносит положительные результаты по обучению профактивистов и закладывает традиции по развитию профсоюзного движения в регионе.

11 мая 2017 г. состоялась VIII Региональная научно-практическая конференция «Профсоюзы: реалии и перспективы». В ходе конференции обсуждались проблемы профдвижения и способы их решения. Основной упор в темах выступлений был сделан на практику работы профорганизаций. Работы участников научно-практической конференции положительно отмечены в головном ВУЗе «АТиСО», опубликованы в сборнике Издательского дома «АТиСО» и распространены во всех филиалах Академии.

Ежегодно в начале учебного года в стенах Академии проходит «Неделя профсоюзов». Основным форматом проведения «Недели профсоюзов» в 2017 году являлись активное использование интернет ресурсов (официальные сайты, социальные сети, электронные рассылки, СМС-оповещения и т.д.) с целью информирования о деятельности профсоюзного движения края и о результатах защиты социально-экономических интересов трудящихся.

2 - 8 октября 2017 года в стенах Академии проводились интеллектуальные игры, лекции, участники решали профсоюзные тесты, сдавали экзамены на профсоюзные знания, изучали опыт работы Молодежного совета Красноярской краевой организации профсоюза работников связи РФ.

Главной задачей проекта «Профсоюзный урок» является взаимодействие между работающей молодежью отраслевого профсоюза с будущими молодыми специалистами и работниками предприятий. Специалистами ФПКК был разработан информационный буклет «Хочу работать! Хочу все знать!», включивший в себя основные пункты о соблюдении трудового законодательства, правил и норм ТК РФ при трудоустройстве на рабочее место. В рамках проекта «Профурок» члены молодежных советов и комиссий профорганизаций приглашают студентов на свои мероприятия, дают им возможность самореализации на своих площадках, что позволяет выявить более активных ребят.

В 2017 г. профсоюзные уроки проводились в Красноярском автотранспортном техникуме, Красноярском индустриально-металлургическом техникуме, Красноярском монтажном колледже, Красноярском фармацевтическом колледже, Красноярском институте железнодорожного транспорта и др.

Участниками проекта «Профурок» стали порядка 400 человек.

Заключение

В 2017 году Молодежный совет ФПКК и молодежные советы и комиссии профсоюзных организаций вели свою работу в рамках укрепления своих рядов, вовлечения в профсоюзную деятельность, проводились системные образовательные программы и проекты.

Не всегда удавалось достичь высоких показателей, многим приходилось преодолевать трудности, связанные с освобождением активиста с места работы на участие в профсоюзной деятельности. Также существуют недоработки с нашей, профсоюзной стороны. Основная проблема в слабой реализации молодежной политики профсоюза – это незаинтересованность профсоюзной организации в проводимой работе с молодежью.

Сегодня молодому человеку необходимо быть востребованным, компетентным и образованным, уметь отстаивать свои интересы, защищать свои права, быть мобильным и идейным, уметь работать в команде и заниматься любимым делом. Профсоюзы способны стать площадкой для развития и реализации молодых граждан.

Нам важно иметь в кадровом арсенале грамотную, профсоюзно-деловую молодежь, вовлеченную в сильную молодежную структуру профорганизации. Это приведет нас к осознанному профсоюзному членству, усилению роли и влияния профсоюзов, а также к созданию современного имиджа профсоюзов в Красноярском крае.

 

Коваленко Андрей Васильевич,

председатель МС ФПКК

 

орг17-128

 

ИНФОРМАЦИЯ

«О работе Федерации профсоюзов Красноярского края и ее членских

организаций по реализации молодежной политики в 2017 году»

Федерация профсоюзов Красноярского края считает одним из приоритетных направлений своей деятельности реализацию молодежной политики. Вся деятельность строится на основе программных документов, основных направлениях деятельности ФПКК на 2015-2020 гг., принятых на VII Конференции ФПКК.

Сегодня Молодежный совет Федерации профсоюзов Красноярского края (далее МС ФПКК) является координатором работы практически всех молодежных структур профорганизаций. Это позволяет выстраивать работу в едином ключе, формировать и укреплять молодежные советы и комиссии, повышать уровень профзнаний молодых активистов, формировать осознанное членство среди молодежи, повышать статус профсоюзов.

По данным ФПКК за 2016 год профсоюзы края насчитывают 90813 тыс. человек до 35 лет (51496 трудящихся, 39317 учащихся), что составляет 38,3 % общего охвата профчленством.

На сегодняшний день в состав МС ФПКК входит 16 представителей краевых, первичных организаций. Молодые профлидеры являются главными инициаторами проводимой работы с молодежью в отраслевых профсоюзах. Именно проведение внутренних мероприятий в последнее время стало основной задачей молодежных структур. Это способствует формированию работоспособной команды, выявлению новых лиц, осуществлению кадровой работы.

В течение года свое личное участие в реализацию молодежной политики профсоюзов Красноярского края внесли: Колмаков С.С., Волобуев С.П., Корнеева Т.Ю. (МС текома ОПАР), Кондаков А.С, Афанасьева Е.А. (МС крайкома ГМПР), Волконицкая М.М., Пикулик М. (МС крайкома работников связи), Волкова Л.В. (МС крайкома работников культуры), Люстровой А.С. (МС крайкома «Всероссийский Электропрофсоюз»), Умярова О.Г., Лазуткина С.В., (МС Дорпрофжел), Кирилах Н.В., Шантак А.Я, Прокопович А.Е. (крайком Профсоюза работников образования и науки РФ), Москаев А.Ю., Некрасов П., Кирокосян Г.А. (МС крайкома строителей), Лалетина Н.Н., Инчин С.В. (МС крайком автомобилистов), Камалова Ф. Х., Белоусов Д. (МК крайкома работников здравоохранения), Галеев С.З., Зима К., Казакова Э.Н. (МС ППО АО «НПП «Радиосвяь»). Эти молодые профлидеры являются важными звеньями в работе молодежных советов и комиссий, а также всей профорганизации в целом.

Формирование современных подходов в профсоюзной деятельности является одной из главных задач МС ФПКК и молодежных структур членских организаций ФПКК. Умение работать единой командой, добиваться определенных результатов, взаимодействовать и привлекать к профсоюзной деятельности молодых членов профсоюзов позволяют укреплять профсоюзное единство. Решение таких стратегических задач отражены в Плане работы МС ФПКК в 2017 году.

Реализация плана – это проведение комплекса мероприятий, направленных на выявление, обучение и вовлечение молодежи в активную деятельность Системная работа позволяет сформировать современные подходы и принципы, выстроить грамотную коммуникацию и мобильность, а идеологическая основа, грамотность, единство подходов позволют выстроить правильный вектор развития профдвижения Красноярья.

 

Образовательный вектор работы.

Образовательные проекты и программы МС ФПКК являются результативной составляющей процесса воспитания и становления профсоюзного лидера. В процессе обучения закладываются основы профсоюзной работы, практических знаний, профсоюзной идеологии.

Семь лет работает «Школа молодого профсоюзного лидера» (ШМПЛ) «Факультет работающей молодежи». ШМПЛ является наиболее эффективной формой обучения профактива. Программа школы включает в себя 120 часов (9 сессий) теоретической и самостоятельной подготовки, направлена на активную деятельность профактивиста в работе профорганизации. В 2017 г. начинало свое обучение в ШМПЛ около 50 человек, но до финиша дошли 28 человек. Итоги школы подведены 9 декабря на открытой конференции, где каждый слушатель или команда от профорганизации представили свой отчет-проект о проделанной работе. По окончании ШМПЛ слушателю вручается Свидетельство о повышении квалификации установленного образца. ШМПЛ имеет лицензию Министерства образования Красноярского края, а программа школы не раз использовалась в качестве примера некоторыми региональными профобъединениями ФНПР.

Первоначальные знания по реализации молодежной политики дает модуль «Молодежный совет – правила работы», который ориентирован на слушателей из разных городов и районов Красноярского края. Программа модуля рассчитана на профактивистов из числа молодежи, которые делают свои первые шаги в профсоюзной деятельности. В 2017 г. 38 слушателей получили знания и навыки по созданию и организации деятельности молодежного совета (комиссии) профсоюзной организации.

Совместная работа МС ФПКК и Красноярского филиала ОУП ВО «Академия труда и социальных отношений» приносит положительные результаты по обучению профактивистов и закладывает традиции по развитию профсоюзного движения в регионе.

11 мая 2017 г. состоялась VIII Региональная научно-практическая конференция «Профсоюзы: реалии и перспективы». В ходе конференции обсуждались проблемы профдвижения и способы их решения. Основной упор в темах выступлений был сделан на практику работы профорганизаций. Работы участников научно-практической конференции положительно отмечены в головном ВУЗе «АТиСО», опубликованы в сборнике Издательского дома «АТиСО» и распространены во всех филиалах Академии.

Ежегодно в начале учебного года в стенах Академии проходит «Неделя профсоюзов». Основным форматом проведения «Недели профсоюзов» в 2017 году являлись активное использование интернет ресурсов (официальные сайты, социальные сети, электронные рассылки, СМС-оповещения и т.д.) с целью информирования о деятельности профсоюзного движения края и о результатах защиты социально-экономических интересов трудящихся.

2 - 8 октября 2017 года в стенах Академии проводились интеллектуальные игры, лекции, участники решали профсоюзные тесты, сдавали экзамены на профсоюзные знания, изучали опыт работы Молодежного совета Красноярской краевой организации профсоюза работников связи РФ.

Главной задачей проекта «Профсоюзный урок» является взаимодействие между работающей молодежью отраслевого профсоюза с будущими молодыми специалистами и работниками предприятий. Специалистами ФПКК был разработан информационный буклет «Хочу работать! Хочу все знать!», включивший в себя основные пункты о соблюдении трудового законодательства, правил и норм ТК РФ при трудоустройстве на рабочее место. В рамках проекта «Профурок» члены молодежных советов и комиссий профорганизаций приглашают студентов на свои мероприятия, дают им возможность самореализации на своих площадках, что позволяет выявить более активных ребят.

В 2017 г. профсоюзные уроки проводились в Красноярском автотранспортном техникуме, Красноярском индустриально-металлургическом техникуме, Красноярском монтажном колледже, Красноярском фармацевтическом колледже, Красноярском институте железнодорожного транспорта и др.

Участниками проекта «Профурок» стали порядка 400 человек.