История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Топ:
Оснащения врачебно-сестринской бригады.
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
Проблема типологии научных революций: Глобальные научные революции и типы научной рациональности...
Интересное:
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Дисциплины:
2019-06-06 | 149 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Тест 3
Трудовое законодательство Российской Федерации включает в себя:
1) Трудовой кодекс РФ;
2) иные федеральные законы;
3) указы Президента и постановления Правительства РФ;
4) нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти РФ;
5) законы субъектов РФ;
6) акты по пп. 1-5;
7) нормативные правовые акты органов местного самоуправления и локальные нормативные правовые акты;
8) акты органов судебной власти, например, постановления и определения Плену-ма Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ по трудовым делам;
9) акты по пунктам 1-4, 8 данного теста;
10) акты по пунктам 1,2,5 данного теста при наличии в них норм трудового права.
В случае противоречий между Трудовым кодексом РФ и иными федераль-ными законами, содержащими нормы трудового права:
1) эти законы должны были приведены в соответствии с Трудовым кодексом и лишь после этого подлежат применению для регулирования трудовых и тесно связанных с ними отношений;
2) правоприменитель должен обращаться в Конституционный Суд РФ с заявлени-ем о снятии противоречия;
3) применяется непосредственно Трудовой кодекс РФ; 5
4) правоприменитель должен обращаться в Верховный Суд РФ с заявлением о снятии противоречия.
Органы государственной власти субъектов Российской Федерации по во-просам в сфере труда, не урегулированным Федерацией:
1) не вправе самостоятельно принимать нормативные правовые акты в этой сфере, потому что она находится в ведении Федерации
2) могут принимать нормативные правовые акты в этой сфере (кроме законов)
3) вправе самостоятельно принимать законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права,не отнесенным к ведению федеральных органов государственной власти.; 6
|
4) вправе принимать законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права лишь после предварительного согласования с соответствующими федеральными структурами, например, с Государственной Думой и Правительством РФ.
Являются ли надомники наемными работниками в смысле трудового права?
1) нет, потому что они всегда либо индивидуальные предприниматели без образо-вания юридического лица, либо лица, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью;
2) нет, потому что они не могут заключить обычный трудовой договор в соответствии со ст. 56 ТК РФ (как обеспечить выполнение трудовой функции лично этим надомником, как подчинить надомника правилам внутреннего трудового распорядка работодателя?)
3) да, потому что на них распространено действие трудового законодательства с особенностями, установленными Трудовым кодексом РФ. 310
4) Да, потому что на них распространено действие трудового законодательства с особенностями, установленными Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.
5. Законодательство о труде находится в совместном ведении:
1) Российской Федерации и профессиональных союзов;
2) Российской Федерации и субъектов Российской Федерации; 72
3) Субъектов Российской Федерации и муниципальных образований;
4) Субъектов, поименованных в пп. 1-3 данного теста.
Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом:
1) не считается заключенным;
2) не действует;
3) считается заключенным, если трудовые отношения возникли по факту допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя (конклюдентная форма договора);
4) считается заключенным, если работник фактически приступил к работе.
Трудовые договоры могут заключаться на:
1) неопределенный срок (на постоянную работу);
2) определенный срок не более 5 лет (срочный трудовой договор);
|
3) время выполнения определенной работы;
4) определенный срок по соглашению сторон трудового договора;
5) срок по пп. 1-4 данного теста;
6) определенный срок не более 5 лет (срочный трудовой договор), если иной порядок не установлен Трудовым кодексом, законами и иными нормативными актами;
7) срок по п. 1 и 6 данного теста, если иное не установлено Трудовым кодексом и иными федеральными законами. 58
Тест 3
Трудовое законодательство Российской Федерации включает в себя:
1) Трудовой кодекс РФ;
2) иные федеральные законы;
3) указы Президента и постановления Правительства РФ;
4) нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти РФ;
5) законы субъектов РФ;
6) акты по пп. 1-5;
7) нормативные правовые акты органов местного самоуправления и локальные нормативные правовые акты;
8) акты органов судебной власти, например, постановления и определения Плену-ма Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ по трудовым делам;
9) акты по пунктам 1-4, 8 данного теста;
10) акты по пунктам 1,2,5 данного теста при наличии в них норм трудового права.
|
|
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!