Создание системы статусов и ролей, охватывающих всех без исключения членов института.

Признаки социальных институтов
1. Культурные символы

Все институты стремятся к приобретению символов, которые в предельно концентрированной форме создают представления об институте, его образ.

2. Кодексы

Люди, включенные в деятельность институтов, должны принимать соответствующие предназначенные им роли.

Система этих ролей чаще всего выражается в формальных кодексах, в таких, как присяга на верность стране, клятва при заключении брака, медицинская профессионал клятва Гиппократа.

Эти кодексы поддерживают институционально скрепляемые роли и являются важной частью социального контроля

Идеология

Опираясь на систему институциональных норм, идеология определяет:

как люди должны относиться к тому или иному действию;

почему они должны действовать определенным образом;

Почему они иногда недостаточно активно действуют или совсем не участвуют в действии.

Если повторение присяги формально привязывает индивида к текущим институциональным нормам, то идеология дает ему рациональное оправдание для применения институциональных норм в повседневной жизни.

 

Функции социальных институтов.

Американский социолог Роберт Мертон выделил и описал явные и латентные функции социальных институтов

Явные функции социальных институтов.

Если рассматривать в самом общем виде деятельность любого социального института, можно считать, что его основной функцией является удовлетворение социальных потребностей, ради чего он и был создан и существует. Однако для осуществления этой функции каждый институт выполняет в отношении своих участников функции, обеспечивающие совместную деятельность людей, стремящихся к удовлетворению потребностей. Это прежде всего следующие функции:

1.Функция закрепления и воспроизводства общественных отношений. (делает поведение людей предсказуемым закрепляя и стандартизируя образцы поведения);

2. Регулятивная функция (состоит в том, что функционирование социальных институтов обеспечивает регулирование взаимоотношений между членами общества путем выработки шаблонов поведения).

Даже если какой-то вид деятельности не упорядочен и не урегулирован, люди немедленно начинают институционализировать его. (очередь)

3.Интегративная функция. Эта функция включает в себя процессы сплочения, взаимозависимости и взаимоответственности людей

Всякая интеграция в институте состоит из трех основных элементов, или необходимых требований:

1) консолидация или совмещение усилий;

2) мобилизация, когда каждый член группы вкладывает свои ресурсы в достижение целей;

Конформность личных целей индивидов с целями других или целями группы.

4. Транслирующая функция. (Каждый институт для своего нормального функционирования нуждается в приходе новых людей. Это может происходить как путем расширения социальных границ института, так и путем смены поколений)

5. Коммуникативная функция.Информация, произведенная в институте, должна распространяться как внутри института с целью управления и контроля за соблюдением норм, так и во взаимодействиях между институтами.

Причем характер коммуникативных связей института имеет свою специфику. Коммуникативные возможности институтов неодинаковы: одни специально предназначены для передачи информации (средства массовой информации), другие имеют ограниченные возможности для этого; одни активно воспринимают информацию (научные институты), другие пассивно (издательства).

Социализирующая функция.

Латентные функции. Наряду с прямыми результатами действий социальных институтов существуют другие результаты, которые находятся вне непосредственных целей человека, не запланированы заранее. Эти результаты могут иметь большое значение для общества.

Наиболее выпукло существование латентных функций институте показано Т. Вебленом, который писал, что было б наивно утверждать, что люди едят черную икру потому, что хотят утолить голод, и покупают роскошный "Кадиллак" потому, что хот приобрести хорошую машину. Очевидно, что эти вещи приобретают не ради удовлетворения явных насущных потребностей.

Взаимосвязи между институтами.