Какая школа управления занималась изучением проблемы мотивов и потребностей и возможностей их эффективного использования в менеджменте?

а) научного управления;

б) поведенческих наук;

в) человеческих отношений;

г) количественного подхода.

 

4. Понятие «закон» отражает:

а) экономию расчетного времени в производственных, финансовых и других операциях

б) его часть, его сторону и употребляется для указания на правильность явления, для характеристики процесса, в котором может действовать совокупность законов

в) общее понятие, конкретную необходимую связь между явлениями

г) механизм управления как сбалансированный способ и процесс управления

5. Цель управления – это:

а) конечный пункт всего процесса управления;

б) предполагаемое желательное состояние объекта управления в будущем периоде;

в) оптимизация деятельности объекта управления по достижению поставленной миссии;

г) всё вышеперечисленное

 

Какие из способов активизации работы коллектива используются в современном предприятии?

а) система заработной платы, премии;

б) поощрение, вознаграждения, материальная помощь;

в) взыскание, штрафы, неустойки, выговор;

г) ваш вариант ответа.

 

7. Что представляли собой первые государственные образования и системы управления?

а) города шумеров;

б) религиозные центры;

в) храмы;

г) монастыри.

 

В какой религиозной философии центральной является проблема бытия личности?

а) буддизм;

б) христианство;

в) ислам;

г) католицизм.

 

На чем основана Американская (индивидуалистическая) модель менеджмента?

а) основана на инструментальном (технократическом) подходе к управлению, культивировании индивидуализма, ориентации на утилитаризм;

б) в её основе лежат коллективизм (точнее – группизм), идентификация личности с группой, патернализм, бережливость, аккуратность, практицизм, трудолюбие, стремление к достижениям и гармонии;

в) основана на клановости в следующих проявлениях: родственные связи в организации; оценка человека, а не его работы; клановый подход в построении структур управления; продвижение в зависимости от доверия и уважения со стороны руководителя;

г) основана на рационализме и утилитаризме в системе управления, направлена на развитие гуманистических и социально ориентированных основ функционирования организации, совершенствование системы внутриорганизационных отношений, творческое обучение и саморазвитие персонала.

 

Среди законов менеджмента не существует закона

а) закона неоптимального сочетания

б) закона общности цели

в) закона экономии времени

г) закона внешнего дополнения

 

Какая из основных категорий управления характеризует динамику управленческой деятельности?

а) субъект управления;

б) цель управления;

в) процесс управления;

г) всё вышеперечисленное.

 

12. Управление различными сторонами деятельности человеческого общества – это:

а) системное управление;

б) социальное управление;

в) ситуационное управление;

г) социально-экономическое управление.

 

Какой из подходов рассматривает управление как непрерывную серию взаимозависимых управленческих функций?

а) подход на основе выделения разных школ;

б) процессный подход;

в) ситуационный подход;

г) системный подход.

 

14. Все законы управления можно условно разделить на группы:

а) философские и общенаучные;

б) общие и частные;

в) старые и новые;

г) дисциплинарные и междисциплинарные.

15. Укажите термины ассоциируемые с понятием цели:

а) миссия, политика;

б) стратегия;

в) задача;

г0 всё вышеперечисленное.

 

16. Распределение методов управления на экономические, административные, социально-психологические относятся к признаку классификации:

а) по типу влияния;

б) по характеру;

в) по содержанию.

г) по виду

 

17. В своей деятельности правитель города опирался на:

а) писца;

б) совет старейшин;

в) народное собрание;

г) Ваш вариант ответа.

 

Какая истина в Буддизме означает претерпевание, противоположность деятельности, состояние боли, болезни, горя, печали, страха, тоски, тревоги?

а) страстное желание;

б) страдание;

в) прекращение страдания;

г) достижение покоя.

 

Какой подход основывается на распределении экономических ресурсов общества с учетом сложившихся традиций, от одного поколения к другому?

а) командный;

б) рыночный;

в) традиционный;

г) системный.

 

20. Частные законы:

а) проявляются в отдельных функциях управления

б) проявляются во всех функциях управления

в) характеризуют весь процесс управления

г) не проявляются в отдельных функциях управления