Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Топ:
Устройство и оснащение процедурного кабинета: Решающая роль в обеспечении правильного лечения пациентов отводится процедурной медсестре...
Марксистская теория происхождения государства: По мнению Маркса и Энгельса, в основе развития общества, происходящих в нем изменений лежит...
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Интересное:
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Дисциплины:
 2018-01-29 |
 212 |
из
5.00
|
Заказать работу |
|
|
|
|
Новокузнецким городским фондом поддержки малого предпринимательства и АНО "Центр интеллектуальной поддержки предпринимателей" разработана система тренингов направленных на достижение положительных результатов в деятельности предприятия и личности. Тренинги проводят дипломированные преподаватели с опытом работы в городах России.
Тренинги можно проводить на основе типового пакета либо индивидуальные, адресные тренинги, разрабатываемые на основе результатов социологических исследований.
"Новокузнецкий городской фонд поддержки малого предпринимательства"
в рамках структурного подразделения АНО "Центр интеллектуальной поддержки предпринимателей" предлагает метод оптимизации человеческих ресурсов и решения внутренних проблем в коллективе с целью увеличения доходности предприятия, производительности труда, мотивации к труду, снижения уровня конфликтов, формирования команды, профессионального роста персонала.
Метод разработан на основе проведения социологических исследований и тренингов по предпринимательской деятельности. Результаты социологических исследований дают руководителю базовую информацию для принятия эффективных управленческих решений.
Метод состоит из двух этапов:
· Этап №1. Проведение прикладного социологического исследования по изучению внутренних проблем в коллективе предприятия (опрос посредством анонимного анкетирования – компьютерная обработка информации – анализ – конфедициальный отчет). Социологические исследования проводятся специалистами с подтвержденной квалификацией в соответствии с общепризнанными методиками и содержат анализ результатов исследования.
|
|
· Этап №2. Проведение специализированных тренингов на основе результатов социологических исследований, которые направлены на решение внутренних проблем в коллективе и улучшение деятельности сотрудников предприятия. Тематика и адресность тренингов определяется после завершения социологического исследования исходя из выявленных проблем. Тренинги проводятся специалистами с подтвержденной квалификацией.
Стоимость работ определяется содержанием решаемых задач, количеством этапов, тематикой и количеством тренингов.
По желанию Заказчика можно реализовать только этап №1.
Возможно проведение типовых тренингов среди персонала и аппарата управления либо индивидуально для желающих без проведения социологических исследований (этапа №1) по следующим тематикам:
| № | Тема | Кол. час | Преподава тель - тренер | Квалификация тренера | Стои мость Руб/чел | |
| Достижение цели в переговорах, заключении договоров, психологические приёмы в переговорах - эффективное общение с деловыми партнерами - желательный результат при ведении переговоров - отработка индивидуального эффективного стиля общения - отработка практических навыков делового общения - психологические приёмы | 23ч | Ковылин А.И. Шушаков Д.А. | Диплом супервизора | 2400р. | ||
| Психологические приемы в бизнесе - путь от исходного состояния к желаемому результату - уровни восприятия и влияние - использование временного фактора - способы и техника достижения желаемого результаты | 10ч | Ковылин А.И. Шушаков Д.А. | Диплом супервизора | 1100р. | ||
| Психологические приемы в рекламе - цели и задачи рекламы - психологические аспекты рекламы как инструменты воздействия - анализ рекламы с точки зрения воздействия - использование подсознательных механизмов восприятия рекламы | 10ч | Кубасов В.А. Виденин Е.А. | Диплом супервизора | 1100р. | ||
| Профессиональный рост как путь к положительным результатам - отработка использования личных качеств в работе - использование слабых и сильных сторон - переоценка ценностей и стереотипов поведения как инструмент - формирование самодостаточности в проф. деятельности - объективный анализ ситуаций, взгляд со стороны | 20ч | Кубасов В.А. Виденин Е.А. | Диплом супервизора | 2200р. | ||
| Способы преодоления и разрешения стрессовых ситуаций и конфликтов - присоединение – как способ установления контакта - элементы общения как инструмент решения проблемы - поведение и пути выхода в стрессовых ситуациях - состояние в конфликтах и пути выхода. | 15ч | Виденин Е.А. Кубасов В.А. | Диплом супервизора | 1600р. | ||
| Способы формирования эффективной команды, коллектива как путь повышения доходности бизнеса - эффект команды: от суммы усилий к произведению - психологическая совместимость в команде - способы принятия коллективных решений - делегирование ответственности - рациональное использование времени. | 23ч | Кубасов В.А. Виденин Е.А. | Диплом супервизора | 2400р. | ||
| Техника принятия эффективных решений через способы создания бизнес - состояния - правильное формирование цели - способы достижения цели - оценка промежуточных целей и полученного результата - ранжирование возможностей и последовательности приемов для получения желаемого результата | 15ч | Кубасов В.А. Виденин Е.А. | Диплом супервизора | 1600р. | ||
| Достижение положительных результатов за счет личностного роста - личностный рост как инструмент достижения успеха - умение жить по принципу “здесь и сейчас” - умение выходить из стрессовых ситуаций и конфликтов - внутреннее равновесие и уверенность в себе. | 23ч | Ковылин А.И. Шушаков Д.А. | Диплом супервизора | 2400р. | ||
| Способы влияния на аудиторию и отдельных людей в управлении бизнесом, подразделением предприятия, коллективом учреждения - состояние выступающего, техника контроля и управления - привлечение внимания и управления поведением слушателей - психология слушателей и взаимодействий с выступающим, приемы - способы эмоционального воздействия на аудиторию - эффект завершения выступления | 15ч | Ковылин А.И. Шушаков Д.А. | Диплом супервизора | 1600р. |
|
|
|
|
|
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!