Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
Топ:
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Генеалогическое древо Султанов Османской империи: Османские правители, вначале, будучи еще бейлербеями Анатолии, женились на дочерях византийских императоров...
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Интересное:
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Дисциплины:
2017-12-21 | 232 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Международные документы универсального характера. Международный билль о правах человека, Всеобщая декларация прав человека, Международный пакт о гражданских и политических правах, декларация социального прогресса и развития, конвенции Международной организации труда. Международные документы регионального характера. Документы Совета Европы: Конвенция о защите прав и основных свобод и протоколы к ней, Европейская социальная хартия, Конвенция Содружества Независимых Государств о правах и основных свободах человека. Определение основных социальных прав человека в международных документах.
Тема 3. Управление развитием социальной среды в организации.
Понятие социальной политики. Субъекты социальной политики. Социальная сфера. Социальная структура. Социальные группы. Социальное положение. Принципы социального государства. Социальная политика государства. Экономические, технологические и организационные аспекты социально-трудовой политики государства.
Гуманизация условий труда. Характеристика социальных ресурсов.
Сферы реализации социального управления: рынок и оплата труда, занятость населения, социальное страхование, пенсионная система, уровень жизни, образование, здравоохранение, социальная защита, культура, физическая культура, спорт, жилищно-коммунальный комплекс и др.
Развитие социальной среды организации. Роль работодателя и работника в реализации социально-трудовой политики организации. Социально-трудовые отношения. Особенности социальной политики организации в условиях перехода к рыночной экономике.
Тема 4. Социальная защита и социальное обеспечение в организации.
|
Обязательное социальное, пенсионное и медицинское страхование.
Единый социальный налог. Ставка налога. Категории налогоплательщиков. Добровольное пенсионное и медицинское страхование. Дополнительные корпоративные пенсии. Защита от социальных и профессиональных рисков. Пособия, компенсационные выплаты, социальные льготы, в организации. Социально-бытовые, транспортные, жилищно-коммунальные, медицинские, образовательные и иные социальные услуги организации. Социальные выплаты.
Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.
Гарантии и компенсации в трудовых отношениях по трудовому законодательству. Гарантии и компенсации для отдельных категорий работников.
Социальное партнерство. Регулирование социально-трудовых отношений на основе коллективного договора. Коллективные договоры. Сущность, задачи.
Тема 5. Вознаграждение труда.
Вознаграждение труда в организации. Денежные выплаты, социальные льготы, моральное поощрение. Компенсационные и социальные пакеты в организации. Виды и структура. Оплата труда, формы, системы, виды, надбавки и доплаты к оплате труда. Единая тарифная сетка оплаты труда работников бюджетной сферы. Государственные гарантии по оплате труда.
Тема 6. Улучшение условий труда, совершенствование содержания трудовой и социальной деятельности в организации.
Улучшение условий труда в организации. Развитие Эффективная занятость в организации. Социальная поддержка высвобождаемым работникам. Сохранение кадрового потенциала организации.
Стимулирование персонала. Виды и классификации. Политика мотивации в организации.
Профилактика социальной напряженности в организации.
Вопросыи задания для самостоятельной работы:
Тема 1. Понятие и сущность управления социальным развитием организации.
1. Понятие организации как социальной системы.
2. Предмет управления социальным развитием организации.
4. Принципы социального управления.
|
5. Структура социального управления.
Задание:
Разработайте структуру социального управления в условной организации.
Тема 2. Формирование основ научного управления социальным развитием организации.
Задание:
Раскройте суть теории социального государства.
|
|
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!