Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Топ:
Генеалогическое древо Султанов Османской империи: Османские правители, вначале, будучи еще бейлербеями Анатолии, женились на дочерях византийских императоров...
Проблема типологии научных революций: Глобальные научные революции и типы научной рациональности...
Интересное:
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Инженерная защита территорий, зданий и сооружений от опасных геологических процессов: Изучение оползневых явлений, оценка устойчивости склонов и проектирование противооползневых сооружений — актуальнейшие задачи, стоящие перед отечественными...
Дисциплины:
2017-12-11 | 169 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Сущность, функции и роль экономического анализа в системе управления организацией.
1) Экономический анализ – это всесторонняя оценка финансово-хозяйственной деятельности организации на основе применения совокупности аналитических процедур. (Басовские Л.Е. и Е.Н.)
2) совокупность определенных принципов, методов и приемов всестороннего изучения хозяйственной деятельности организации. (Любушин Н.П.)
Цель экономического анализа – подготовка информации для принятия оптимальных управленческих решений и обоснования текущих и перспективных планов, направленных на достижение краткосрочных и стратегических целей предприятия.
Функции экономического анализа
1. Оценочная (определение соответствия состояния экономики предприятия ее целевым параметрам и потенциальным возможностям).
2. Диагностическая (исследование причин отклонений от целевых параметров и прогнозирование дальнейшего развития ситуации).
3. Поисковая (выявление потенциальных возможностей достижения поставленных целей (поиск резервов).
Задачи экономического анализа:
1. Изучение состояния и тенденций экономического развития предприятия за прошлые периоды.
2. Прогнозирование результатов деятельности на основании сложившихся тенденций развития и предполагаемых изменений в перспективе.
3. Научное обоснование текущих и перспективных планов.
4. Контроль за выполнением планов и управленческих решений, за эффективностью использования экономического потенциала предприятия с целью выявления недостатков, ошибок и их оперативного устранения.
5. Изучение влияния объективных и субъективных внешних и внутренних факторов на результаты хозяйственной деятельности, что позволяет объективно оценивать работу предприятия, делать правильную диагностику его состояния и прогнозировать развитие на перспективу, выявлять пути повышения его эффективности.
|
6. Поиск резервов повышения эффективности производства на основании изучения передового опыта и достижений науки и техники.
7. Оценка результатов деятельности предприятия по достижению поставленных целей, выполнения планов, уровня результативности и эффективности бизнеса, использования имеющихся возможностей и ресурсов, положения предприятия на рынке товаров и услуг.
8. Оценка степени финансовых и операционных рисков и выработка внутренних механизмов управления ими.
9. Обоснование мероприятий по устранению выявленных недостатков и освоению резервов с целью укрепления конкурентных преимуществ предприятия.
По отношению к компании всех пользователей информации, получаемой в рамках экономического анализа, можно разделить на внешних и внутренних. Соответственно объем информации и подходы к анализу для внешних и внутренних пользователей различаются. Внутренние пользователи имеют более полный доступ к информации и могут сформировать детальную картину, характеризующую деятельность предприятия. Внутренний экономический анализ проводится специализированными экономическими службами предприятия или доверенными лицами с соблюдением коммерческой тайны. Внешние потребители информации получают ее в ограниченном объеме, необходимом для принятия ими управленческих решений, и, как правило, используются относительные значения показателей. Требования к экономическому анализу со стороны внешних пользователей определяются характером их взаимоотношений с предприятием.
Анализ источников формирования и эффективности использования оборотных средств предприятия: показатели для анализа, особенности построения факторных моделей, применимость основных методов факторного анализа.
|
Источниками формирования оборотных средств могут быть: собственные, заемные.
За счет собственных источников формируется, как правило, минимальная стабильная часть оборотных средств. Наличие собственных оборотных средств позволяет организации свободно маневрировать, повышать результативность и устойчивость своей деятельности. Информация о размерах собственных источников средств представлена в основном в разделе III бухгалтерского баланса организации и в разделе 1 формы «Отчет об изменениях капитала».
В силу целого ряда объективных причин (инфляция, рост объемов производства, задержки в оплате счетов клиентов и др.) у организации возникают временные дополнительные потребности в оборотных средствах. Когда покрыть эти потребности за счет собственных источников невозможно, финансовое обеспечение хозяйственной деятельности сопровождается привлечением заемных источников. Заемные средства представляют собой в основном краткосрочные кредиты банка, с помощью которых удовлетворяются временные дополнительные потребности в оборотных средствах. Основными направлениями привлечения кредитов для формирования оборотных средств являются: кредитование сезонных запасов сырья, материалов и затрат, связанных с сезонным процессом производства; временное восполнение недостатка собственных оборотных средств; осуществление расчетов и опосредование платежного оборота.
Информация о заемных и привлеченных источниках средств представлена в разделах IV и V баланса организации, а также в «Пояснениях к бухгалтерскому балансу и Отчету о финансовых результатах».
Правильное соотношение между собственными, заемными и привлеченными источниками образования оборотных средств играет важную роль в укреплении финансового состояния организации.
В ходе анализа оценивается потребность организации в оборотных средствах, которая затем сравнивается с величиной имеющихся финансовых источников. При этом анализ источников формирования оборотных средств включает не только оценку их динамики, но рассмотрение структуры как в целом по видам источников, так и детализировано - по компонентам внутренней структуры.
Анализ источников средств предприятия необходимо начать с их анализа по группам: собственные, заемные, привлеченные (табл.)
|
Если произошло значительное изменение доли собственных средств, то необходимо проанализировать факторы, повлиявшие на изменение собственных источников. Если значительный удельный вес в составе источников занимают заемные средства или кредиторская задолженность, то необходимо подробно рассмотреть структуру этих средств или кредиторской задолженности.
Таблица - Анализ источников формирования оборотных средств
Показатели | Предыдущий год | Отчетный год | Отклонение, +/- |
1. Собственные средства | |||
1.1 Уставный капитал | |||
1.2 Добавочный капитал | |||
1.3 Фонд накопления | |||
1.4 Нераспределенная прибыль прошлых лет | |||
1.5 Непокрытый убыток прошлых лет | |||
1.6 Нераспределенная прибыль отчетного года | |||
2. Заемные средства | |||
2.1 Долгосрочные займы и кредиты | |||
2.2 Краткосрочные займы и кредиты | |||
2.3 Инвестиционный и налоговый кредит | |||
2.4 Коммерческий кредит | |||
3.Дополнительно привлеченные средства | |||
3.1 Кредиторская задолженность | |||
- поставщики и подрядчики | |||
- векселя к уплате | |||
- задолженность дочерним предприятиям | |||
- по оплате труда | |||
государственным внебюджетным фондам | |||
- перед бюджетом | |||
- авансы полученные | |||
- прочие | |||
3.2 Доходы будущих периодов | |||
3.3 Резервы предстоящих расходов и платежей | |||
3.4 Прочие краткосрочные обязательства | |||
Итого: |
Вид оплаты труда
Переменная часть фонда оплаты труда | Постоянная часть фонда оплаты труда |
Оплата труда по сдельным расценкам | Повременная часть оплаты труда рабочих по тарифным ставкам |
Премии за производственные результаты | Доплаты |
Оплата отпусков, относящаяся к переменной части | Оплата труда служащих |
Оплата отпусков, относящаяся к постоянной части |
Дальнейший анализ должен быть направлен на изучение причин изменения переменной (рис.) и постоянной части фонда оплаты труда (рис.).
|
Рис. Факторы изменения переменной части фонда оплаты труда
Для расчета влияния этих факторов необходимо рассчитать следующих показатели:
1) плановый фонд оплаты труда (переменная часть);
2) по плану, пересчитанному на фактический объем производства при плановой структуре;
3) по плану, пересчитанному на фактический объем и фактическую структуру;
4) фактически при фактической удельной трудоемкости и плановом уровне оплаты труда;
5) фактический фонд оплаты труда (переменная часть).
Влияние объема производства на изменение переменной части фонда оплаты труда рассчитывается как разница между 2 и 1 показателями.
Влияние структуры произведенной продукции оценивается как разница между 3 и 2 показателями.
Влияние удельной трудоемкости продукции определяется как разница между 4 и 3 показателями.
Влияние уровня оплаты труда за 1 чел.- час рассчитывается как разница между 5 и 4 показателями.
Факторный анализ изменения постоянной части фонда оплаты труда проводится способом абсолютных разниц, с помощью одной из следующих факторных моделей:
, где
ФОТ – фонд оплаты труда;
Ч – численность работников;
ГЗП – среднегодовая заработная плата;
Д – среднее число дней, отработанных одним работником;
t – продолжительность рабочего дня;
ДЗП - среднедневная заработная плата;
ЧЗП - среднечасовая заработная плата.
Рис. Факторы, влияющие на изменение постоянной части фонда оплаты труда
В процессе анализа необходимо установить соответствие между темпами роста средней заработной платы и производительности труда. Для этого необходимо рассчитать коэффициент опережения темпов роста производительности труда, над темпами роста средней заработной платы:
, где
Коп – коэффициент опережения;
Iпт – индекс производительности труда;
Iзп – индекс средней заработной платы.
При эффективном использовании фонда оплаты труда, для повышения стимулирующей роли заработной платы необходимо выполнение следующего условия:
.
Сущность, функции и роль экономического анализа в системе управления организацией.
1) Экономический анализ – это всесторонняя оценка финансово-хозяйственной деятельности организации на основе применения совокупности аналитических процедур. (Басовские Л.Е. и Е.Н.)
2) совокупность определенных принципов, методов и приемов всестороннего изучения хозяйственной деятельности организации. (Любушин Н.П.)
Цель экономического анализа – подготовка информации для принятия оптимальных управленческих решений и обоснования текущих и перспективных планов, направленных на достижение краткосрочных и стратегических целей предприятия.
|
|
|
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!