Навигация:

Главная Случайная страница Обратная связь ТОП Интересно знать Избранные Новые материалы

Топ:

Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...

Динамика и детерминанты показателей газоанализа юных спортсменов в восстановительном периоде после лабораторных нагрузок до отказа...

Интересное:

Инженерная защита территорий, зданий и сооружений от опасных геологических процессов: Изучение оползневых явлений, оценка устойчивости склонов и проектирование противооползневых сооружений — актуальнейшие задачи, стоящие перед отечественными...

Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...

Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...

Дисциплины:

Автоматизация Антропология Археология Архитектура Аудит Биология Бухгалтерия Военная наука Генетика География Геология Демография Журналистика Зоология Иностранные языки Информатика Искусство История Кинематография Компьютеризация Кораблестроение Кулинария Культура Лексикология Лингвистика Литература Логика Маркетинг Математика Машиностроение Медицина Менеджмент Металлургия Метрология Механика Музыкология Науковедение Образование Охрана Труда Педагогика Политология Правоотношение Предпринимательство Приборостроение Программирование Производство Промышленность Психология Радиосвязь Религия Риторика Социология Спорт Стандартизация Статистика Строительство Теология Технологии Торговля Транспорт Фармакология Физика Физиология Философия Финансы Химия Хозяйство Черчение Экология Экономика Электроника Энергетика Юриспруденция

Тема Анализ персонала, заработной платы и производительности труда на предприятии

2017-12-10

194

0.00 из 5.00 0 оценок

Заказать работу

Стр 1 из 2Следующая ⇒

Тема Анализ персонала, заработной платы и производительности труда на предприятии

№ п/п	Показатель	Обозн.	Формула
	Коэффициент оборота по приему персонала	Кпр	Кпр = Количество принятого на работу персонала/среднесписочная численность персонала
	Коэффициент оборота по выбытию	Кв	Кв = Количество уволившихся работников/среднесписочная численность персонала
	Коэффициент текучести кадров	Кт.к.	Кт.к. = Количество уволившихся работников по собственному желанию и по инициативе работодателя/Среднесписочная численность персонала
	Коэффициент замещения	Кз	Кз = (Количество принятых – Количество выбывших работников) / среднесписочная численность персонала
	Коэффициент постоянства состава персонала предприятия	Кп.с.	Кп.с. = Количество работников, проработавших весь год/Среднесписочная численность пресонала
	Фонд рабочего времени	Т	Т = ЧР * Д * П, где ЧР – численность рабочих; (Д) - количество отработанных дней одним рабочим в среднем за год; (П) – средняя продолжительность рабочего дня.
	Среднегодовая выработка одного работника	ГВ(п)	ГВ(п)=УдДП*ЧВ, где Уд – удельный вес рабочих в общей численности работников; Д – количество отработанных дней одним рабочим за год; П- средняя продолжительность рабочего дня, ч; ЧВ – среднечасовая выработка продукции
	Рентабельность персонала	Rп	Rп = (Прибыль от операционной деятельности/Среднесписочная численность операционного персонала) * 100
	Трудоемкость (затраты рабочего времени на единицу или весь объём изготовленной продукции)	ТЕ	ТЕ_i = ФРВ_i / VВП_i, где ФРВ_i – фонд рабочего времени на изготовление i-го вида изделий, VВП_i – количество изделий одного наименования в натуральном выражении.
	Индекс изменения среднего заработка работающих за период	(J_ЗП)	J_ЗП = (Средняя ЗП отчетный год) / (Средняя ЗП за базисный год)
	Индекс изменения среднегодовой выработки (индекс производительности труда)	(J_пт)	J_ЗП = (Средняя выработка отчетного года) / (Средняя выработка базисного года)
	Темп роста производительности труда должен опережать темп роста средней заработной платы. Для этого рассчитывают коэффициент опережения К_оп и анализируют его в динамике
	Корректировка индекса роста заработной платы с учетом инфляции		, где СЗ₁ - средняя зарплата в отчётном периоде. СЗ₀- базисный показатель средней зарплаты (J_у) - индекс роста цен на потребительские товары и услуги (устанавливается Росстатом)

Тема Анализ персонала, заработной платы и производительности труда на предприятии

№ п/п	Показатель	Обозн.	Формула
	Коэффициент оборота по приему персонала	Кпр	Кпр = Количество принятого на работу персонала/среднесписочная численность персонала
	Коэффициент оборота по выбытию	Кв	Кв = Количество уволившихся работников/среднесписочная численность персонала
	Коэффициент текучести кадров	Кт.к.	Кт.к. = Количество уволившихся работников по собственному желанию и по инициативе работодателя/Среднесписочная численность персонала
	Коэффициент замещения	Кз	Кз = (Количество принятых – Количество выбывших работников) / среднесписочная численность персонала
	Коэффициент постоянства состава персонала предприятия	Кп.с.	Кп.с. = Количество работников, проработавших весь год/Среднесписочная численность пресонала
	Фонд рабочего времени	Т	Т = ЧР * Д * П, где ЧР – численность рабочих; (Д) - количество отработанных дней одним рабочим в среднем за год; (П) – средняя продолжительность рабочего дня.
	Среднегодовая выработка одного работника	ГВ(п)	ГВ(п)=УдДП*ЧВ, где Уд – удельный вес рабочих в общей численности работников; Д – количество отработанных дней одним рабочим за год; П- средняя продолжительность рабочего дня, ч; ЧВ – среднечасовая выработка продукции
	Рентабельность персонала	Rп	Rп = (Прибыль от операционной деятельности/Среднесписочная численность операционного персонала) * 100
	Трудоемкость (затраты рабочего времени на единицу или весь объём изготовленной продукции)	ТЕ	ТЕ_i = ФРВ_i / VВП_i, где ФРВ_i – фонд рабочего времени на изготовление i-го вида изделий, VВП_i – количество изделий одного наименования в натуральном выражении.
	Индекс изменения среднего заработка работающих за период	(J_ЗП)	J_ЗП = (Средняя ЗП отчетный год) / (Средняя ЗП за базисный год)
	Индекс изменения среднегодовой выработки (индекс производительности труда)	(J_пт)	J_ЗП = (Средняя выработка отчетного года) / (Средняя выработка базисного года)
	Темп роста производительности труда должен опережать темп роста средней заработной платы. Для этого рассчитывают коэффициент опережения К_оп и анализируют его в динамике
	Корректировка индекса роста заработной платы с учетом инфляции		, где СЗ₁ - средняя зарплата в отчётном периоде. СЗ₀- базисный показатель средней зарплаты (J_у) - индекс роста цен на потребительские товары и услуги (устанавливается Росстатом)

12 Следующая ⇒

Поделиться с друзьями:

История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...

Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...

Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...

Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...