История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Топ:
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
Установка замедленного коксования: Чем выше температура и ниже давление, тем место разрыва углеродной цепи всё больше смещается к её концу и значительно возрастает...
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Интересное:
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Дисциплины:
2019-10-25 | 223 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Ведущий задает вопрос: что необходимо собравшимся вместе очень разным
людям для успешности их совместной работы. Подводя итоги обсуждения, ведущий
побуждает участников подумать о необходимости соблюдать определенные прави-
ла. Человек давно понял, что любая деятельность, особенно коллективная, нужда-
ется в правилах. Поэтому за всю историю своего существования люди выработали
огромное количество законов, инструкций и правил. Любая область человеческой
деятельности имеет свои правила. Понадобятся они и для предстоящей работы
группы.
Выработка и принятие правил группового взаимодействия
Прежде, чем участники приступят к обсуждению и выработке групповых пра-
вил, ведущий предлагает подумать, чего хотелось бы избежать во время занятий.
Например, неприятно, когда тебя перебивают; когда не уважают твое мне-
ние; допускают грубые или насмешливые высказывания; когда ты не имеешь воз-
можности отказаться говорить на некоторые темы; когда то, о чем ты рассказал на
занятии, становится предметом обсуждения за твоей спиной, превращается в
сплетню и т.п. Далее участники высказывают свои соображения, как можно было
бы этого избежать. На основе этого вырабатываются групповые правила. Они мо-
гут быть следующими.
Пример правил работы в группе
ИСКРЕННОСТЬ В ОБЩЕНИИ
В группе не стоит лицемерить и лгать. Группа – это место, где вы можете рас-
сказать о том, что вас действительно волнует и интересует, обсуждать такие про-
блемы, которые до момента участия в группе по каким-либо причинам не обсужда-
ли. Если вы не готовы быть искренним в обсуждении какого-то вопроса – лучше
промолчать.
ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ УЧАСТИЕ В РАБОТЕ ГРУППЫ В ТЕЧЕНИЕ ВСЕГО ВРЕМЕНИ
|
Этот принцип вводится в связи с тем, что ваши мысли и чувства очень значи-
мы для других членов группы. Ваше отсутствие может привести к нарушению
внутригрупповых отношений, к тому, что у других не будет возможности услышать
ваше мнение по обсуждаемому вопросу.
НЕВЫНЕСЕНИЕ ОБСУЖДАЕМЫХ ПРОБЛЕМ ЗА ПРЕДЕЛЫ ГРУППЫ
Все, что говорится здесь, должно остаться между нами. Это – одно из этиче-
ских оснований нашей группы. Не стоит обсуждать чьи-то проблемы с людьми, не
участвующими в тренинге, а также с членами группы вне тренинга. Лучше это де-
лать непосредственно на занятии.
ПРАВО КАЖДОГО ЧЛЕНА ГРУППЫ СКАЗАТЬ «СТОП» - ПРЕКРАТИТЬ
ОБСУЖДЕНИЕ ЕГО ПРОБЛЕМЫ
Если вы чувствуете, что еще не готовы быть искренними в обсуждении вопро-
сов, касающихся лично вас, или понимаете, что то или иное упражнение может
нанести вам психологическую травму – воспользуйтесь этим принципом.
КАЖДЫЙ УЧАСТНИК ГОВОРИТ ЗА СЕБЯ, ОТ СВОЕГО ИМЕНИ
Не стоит уходить от обсуждения и допускать рассуждения типа: «все так ду-
мают», «большинство так считает». Попытайтесь строить свои рассуждения при-
мерно так: «я думаю…», «я чувствую…», «мне кажется…»
НЕ КРИТИКОВАТЬ И ПРИЗНАВАТЬ ПРАВО КАЖДОГО НА ВЫСКАЗЫВАНИЕ
СВОЕГО МНЕНИЯ
Нас достаточно критикуют и оценивают в жизни. Давайте в группе учиться
понимать другого, чувствовать, что человек хотел сказать, какой смысл вложил в
высказывание.
АКТИВНОСТЬ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Это правило подразумевает зависимость эффективности групповой работы от
вклада каждого ее члена и необходимость работы не только для себя, на решение
собственных проблем, но и на других, т.к. помощь другому является способом по-
знания себя.
- 19 -
ОТКРОВЕННОСТЬ И ИСКРЕННОСТЬ
Подразумевается, что члены группы должны попытаться отбросить все роли и
быть самими собой, попробовать говорить то, что чувствуешь. Понятно, что в ре-
альной жизни это не всегда получается, да и в этом нет необходимости, т.к. такая
|
полная откровенность и искренность не является культурной нормой.
Задание «Правила группы» (работа в тетради «Мотивационный
Блок. Занятия №1-2. Первые встречи»)
Цель: Выработать правила группы
Ведущий предлагает записать в рабочей тетради принятые правила.
Ведущему!
С этого момента список правил должен все время находиться в аудитории,
где проходят занятия. Постарайтесь, чтобы правила были видны на каждом заня-
тии. Хорошо если кто-то их оформит на листе ватмана, еще лучше, если это Вы
сделаете вместе с группой.
Разминка «Имя и качество»
Участники сидят в кругу и, передавая друг другу мяч, называют свое имя и
какое-либо свое качество, начинающееся с любой буквы, которая есть в его име-
ни, фамилии или в отчестве. Можно выполнять это упражнение в технике «Снеж-
ный ком»: каждый следующий участник повторяет все, что было сказано до него и
прибавляет свое имя и качество.
Подводя итоги, ведущий обращает внимание участников на разнообразие
качеств друг у друга, подчеркивает, что, несмотря на то, что все они очень раз-
ные, им предстоит совместная работа.
|
|
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!