Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Топ:
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного...
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Методика измерений сопротивления растеканию тока анодного заземления: Анодный заземлитель (анод) – проводник, погруженный в электролитическую среду (грунт, раствор электролита) и подключенный к положительному...
Интересное:
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Дисциплины:
2017-07-01 | 415 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Ведущий: Вспомните случай из детства, когда вы почувствовали сильную обиду. Вспомните свои переживания и опишите их в любой (конкретной или абстрактной) манере. Выразите отношение к этой обиде в настоящее время. Опишите или нарисуйте это. Желающие садятся на «горячий стул» и рассказывают о том, что они чувствовали, переживали. Демонстрируют рисунки «тогда» и «сейчас». Обсуждение. Что такое обида? Как долго сохраняются обиды? Справедливые и несправедливые обиды.
Упражнение 3 «Копилка обид»
Участникам предлагается нарисовать копилку и поместить в нее все обиды, которые они пережили до сегодняшнего дня, в течение 8-10 минут. После этого проводится обсуждение: что с этим делать. Все решают, что сделать с копилкой. Ведущий предлагает разорвать и сжечь. Проводится ритуал сжигания обид. Обсуждение. Что делать с текущими обидами?
Предложения: записывать обиду, а потом сжигать записку, мысленно отправляя обиду по ветру, следя за тем, как она становится все меньше и меньше. Обсуждение: Как в дальнейшем относиться к обидчику? Прощение обиды.
Ритуал окончания занятия.
Занятие 6
Тема «Хорошее настроение»
Цель - обучение вхождению в ресурсное состояние.
Ритуал начала занятия.
Упражнение 1.
Ведущий (задание адресовано каждому члену группы): Назови 5 ситуаций, вызывающих ощущение «Я чувствую себя хорошо», воспроизведи их в воображении, запомни чувства, которые при этом возникают, представь, что кладешь их такое место, откуда сможешь достать, когда пожелаешь. Нарисуй, куда ты их положил. Обсуждение.
Упражнение 2. «Аукцион»
По типу аукциона предлагается как можно больше ситуаций, помогающих справиться с плохим настроением. Все способы фиксируются на доске. Обсуждение: Какие способы наиболее приемлемы? Какие безопасны? Какие следует выбрать?
|
Упражнение 3. «Вверх по радуге»
Участников просят встать, закрыть глаза, сделать глубокий вдох и представить, что вместе с этим вдохом они взлетают вверх по радуге, а с выдохом - съезжают вниз. Повторить 3 раза. Обсуждение. Упражнение повторяется с открытыми глазами, а количество повторений увеличивается до 7 раз. Обсуждение. Все должны понять, что они теперь могут справляться со своими проблемами с помощью собственных ресурсов.
Ритуал окончания занятия.
Занятие 7
Тема «Наши ожидания»
Цель - повышение социального интеллекта.
Ритуал начала занятия.
Игра «Да-нет»
Играющие разбиваются на две группы. Каждая группа должна сказать «да» или «нет» другой команде, причем сделать это одновременно. Для этого командам выдаются карточки, на одной написано «да», на другой «нет». Обе команды получают разные карточки. Команды набирают очки.
Задание игрокам - набрать как можно больше очков. Обычно в этой игре все проигравшие, потому что не набрали нужного количества очков. Ведущий должен подвести участников к мысли о необходимости сотрудничества.
Ритуал окончания занятия.
Занятие 8
Тема «Толерантность: что это?»
Цель - понятие толерантности.
Ритуал начала занятия.
Ведущий рассказывает, что такое толерантность. Русские понятия - терпение, терпеливость, терпимость.
Упражнение 1. «Эмблема толерантности»
Упражнение 2. «Черты толерантной личности»
Обсуждение. Чем отличается толерантная личность от интоле-рантной.
Ритуал окончания занятия.
Занятие 9
Тема «Моя ценность»
Цель - переоценка личностных качеств, самопознание.
Ритуал начала занятия.
Игра «Подводная лодка»
Ведущий: Представьте, что ваша группа - экипаж подводной лодки, в котором все знакомы друг с другом настолько, насколько вы сами знакомы. Лодка погружается на дно, и спасутся только те три человека, которые успеют по моей команде выскочить за дверь. Ведущий дает команду и наблюдает за происходящим, затем просит всех вернуться назад. Обсуждение: Спаслись ли самые достойные?
|
Я и группа: толерантность к себе и к другим. Ведущий напоминает основные понятия, предлагает подумать и обсудить, что такое толерантное отношение к себе и к другим.
Упражнение 1. «Кто похвалит себя лучше всех?»
Упражнение 2. «Что моя вещь знает обо мне?»
Упражнение 3. «Какой Я?»
Толерантность как отношение: доверие, доброжелательное! общительность, готовность к сотрудничеству, компромиссу и доверие, недоброжелательность, негативизм, гнев, злоба, злость.
Ритуал окончания занятия.
Занятие 10
|
|
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!