Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Топ:
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Проблема типологии научных революций: Глобальные научные революции и типы научной рациональности...
Устройство и оснащение процедурного кабинета: Решающая роль в обеспечении правильного лечения пациентов отводится процедурной медсестре...
Интересное:
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Дисциплины:
2022-10-11 | 30 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Учет материально-производственных запасов ведется в соответствии с ПБУ 5/01 «Учет МПЗ», утвержденному приказом Минфина РФ от 09.06.01г. № 44н. Согласно этому ПБУ к материально-производственным запасам относятся активы:
- используемые в качестве сырья, материалов и т.п. при производстве продукции (работ, услуг), предназначенной для продажи;
- предназначенные для продажи;
- используемые для управленческих нужд организации.
Т.о. к МПЗ относятся: материалы, товары и готовая продукция.
В свою очередь материалы подразделяются на следующие группы: Сырье и основные материалы, вспомогательные материалы, покупные полуфабрикаты, возвратные отходы, топливо, тара и тарные материалы, запасные части.
Сырье и основные материалы - предметы труда, из которых изготавливают продукцию и которые образуют материальную основу продукта.
Вспомогательные материалы используют для воздействия на сырье и основные материалы, придания продукту определенных потребительских свойств или же для обслуживания и ухода за орудиями труда и облегчения процесса производства.
Покупные полуфабрикаты - сырье и материалы, прошедшие определенные стадии обработки, но не являющиеся еще готовой продукцией.
Единица бухгалтерского учета МПЗ устанавливается организацией самостоятельно. В зависимости от характера МПЗ, порядка их приобретения и использования, единицей учета может быть номенклатурный номер, партия, однородная группа и т.п.
МПЗ принимаются к учету по фактической себестоимости. Фактической себестоимостью МПЗ, приобретенных за плату, признается сумма фактических затрат организации на приобретение, за исключением НДС и иных возмещаемых налогов.
|
К фактическим затратам на приобретение МПЗ относятся:
- суммы, уплачиваемые в соответствии с договором поставщику;
- суммы, уплачиваемые организациям за консультационные, информационные и маркетинговые услуги, связанные с приобретением МПЗ;
- таможенные пошлины;
- невозмещаемые налоги, уплачиваемые в связи с приобретением единицы МПЗ;
- вознаграждения, выплачиваемые посредникам;
- затраты по заготовке и доставке МПЗ до места их использования, включая расходы по страхованию (затраты по заготовке и доставке, затраты по содержанию заготовительно-складского подразделения организации, затраты за услуги транспорта, проценты по кредитам, предоставленным поставщикам, начисленные до принятия МПЗ к учету проценты по кредитам на приобретение МПЗ);
- затраты по подработке, сортировке, фасовке и улучшению технических качеств полученных запасов;
- иные затраты, непосредственно связанные с приобретением МПЗ.
Фактическая себестоимость МПЗ при их изготовлении самими организациями определяется исходя из фактических затрат, связанных с их производством.
Фактическая себестоимость МПЗ, внесенных в виде вклада в уставный капитал, определяется исходя из их денежной оценки, согласованной учредителями.
Фактическая себестоимость безвозмездно полученных МПЗ, а также МПЗ, полученных от выбытия ОС и прочего имущества, определяется исходя из их рыночной стоимости на дату принятия к учету.
При получении МПЗ по договорам, предусматривающим неденежные расчеты, фактической стоимостью признается стоимость активов, переданных организацией (устанавливается исходя из цены, по которой обычно организация определяет стоимость аналогичных активов).
При невозможности установить стоимость переданных активов, стоимость МПЗ определяется исходя из цены, по которой приобретаются аналогичные МПЗ.
При формировании учетной политики по операциям с МПЗ необходимо отразить один из предусмотренных законодательством способов учета по следующим направлениям:
|
-оценка запасов при их приобретении;
- оценка запасов при их отпуске в производство.
Оценка МПЗ при их приобретении осуществляется:
- по фактической себестоимости
- с применением учетных цен.
В первом случае фактическая себестоимость отражается непосредственно на счете 10 «Материалы»:
Д10 К60 - поступили материалы от поставщика
Д19 К60 - НДС по приобретенным материалам
Д60 К51 - оплачены материалы
Д68 К19 - возмещен НДС по материалам.
При приобретении МПЗ по учетным ценам для отражения в учете себестоимости приобретения МПЗ применяются счета 15 «Заготовление и приобретение материалов» и 16 «Отклонение в стоимости материалов».
Порядок учета в этом случае будет следующий:
- при оприходовании поступивших материалов отражается принятая организацией учетная цена
Д10 К15
- по дебету 15 счета отражаются произведенные в отчетном периоде фактические затраты по приобретению материалов
Д15 К60 - акцептован счет поставщика
Д15 К76 - акцептован счет на транспортные услуги
Д15 К70 - начислена ЗП грузчикам
Д15 К69 - начисления на ЗП грузчиков
- в конце отчетного периода разница между фактической себестоимостью МПЗ и учетной ценой списывается на счет 16
Д16 К15 - если учетная цена меньше фактической
Д15 К16 - если учетная цена больше фактической
- счет 15 на конец отчетного периода полностью закрывается и остатка не имеет
- суммы, учтенные на счете 16, списываются в конце отчетного периода в дебет счетов затрат или других соответствующих счетов пропорционально стоимости по учетным ценам израсходованных в производстве материалов
Д20 К16 - если учетная цена меньше фактической
Д20 К16 - сумма сторнируется, если учетная цена больше фактической.
ПРИМЕР: Фактическая себестоимость затрат, связанных с приобретением материалов, составила:
Д15 К60 - 120000 покупная стоимость материалов согласно счету-фактуре (без НДС)
Д15 К76 - 12000 - транспортные расходы
Д15 К70 -8500 - начислена ЗП работникам, связанным с приобретением материалов
Д15 К69 - 3043 - начисления на ЗП
1) Стоимость материалов по учетным ценам в отчетном месяце ниже фактической себестоимости - 100000=
Д10 К15 - 100000 - стоимость материалов по учетным ценам Д16 К15 - 43543 - сумма отклонений фактической себестоимости от учетной цены
|
Д20 К10 - 70000 - материалы переданы в производство по учетной цене
Средний процент отклонений = (Сумма отклонений на начало отчетного периода + сумма отклонений по поступившим за месяц МПЗ)/ (Учетная цена на начало месяца + учетная цена поступивших за месяц материалов) = 43543/100000 = 0,435
Д20 К16 = 70000 х 0,453 = 31710 - списана сумма отклонений по переданным в производство материалам.
2) Учетная цена 150000:
Д10 К15 - 150000 - стоимость материалов по учетной цене
Д15 К16 - 6457 - сумма отклонений фактической себестоимости от учетной цены
Д20 К10 - 105000 - переданы материалы в производство ср. % откл.=6457/150000 = 0,043
Д20 К10 - 4520 - сторно на сумму отклонений, приходящихся на переданные материалы
Фактическая себестоимость МПЗ при их списании в производство определяется методами:
- по средней себестоимости
- по себестоимости единицы запасов
- методом ФИФО - по себестоимости первых по времени приобретения запасов.
Организация может применять в течение отчетного года один из методов оценки по каждому отдельному виду МПЗ.
Целесообразность применения того или иного метода оценки МПЗ при их отпуске в производство определяется путем анализа видов и объема поступающих запасов, периодичности их поступления, характера производственного процесса, степени влияния использованных в производстве запасов на формирование себестоимости реализованной продукции и других факторов.
Выбытие МПЗ может осуществляться по следующим причинам:
- отпущены в производство
- реализованы на сторону
- переданы безвозмездно
- внесены в качестве вклада в УК
- переданы по договору мены
- списаны из-за непригодности
- переданы в переработку
- переданы на ответственное хранение.
При отпуске в производство
Д20,23,25,26 К10.
Если в процессе производства были использованы не все переданные материалы и на конец отчетного периода в производственных помещениях остались материалы, не включенные в состав НЗП. такие материалы подлежат возврату на склад
Д10 К20,23,25,26
При продаже на сторону, если реализация МПЗ не носит систематического характера и не относится к торговой деятельности, то используется счет 91 "Прочие доходы и расходы":
|
Д62 К91 - реализованы материалы по договорной цене
Д91 К68 - начислен НДС с реализации
Д91 К10 - списаны с учета материалы по фактической себестоимости
При реализации МПЗ по ценам ниже рыночных НДС берется с рыночной цены, а убыток от продажи не учитывается при налогообложении прибыли.
При передаче МПЗ в виде вкладв в УК разница между фактической себестоимостью списываемых с баланса МПЗ и согласованной оценкой учредителей относится на финансовые результаты При этом суммы, учтенные по Д99 не учитываются в составе расходов организации при расчете налога на прибыль.
ПРИМЕР: Предприятие передало в УК материалы в согласованной оценке 100000=, фактическая с/ст - 80000=
Д58 К91 100000= - отражен вклад в УК дочернего общества
Д91 К10 80000 - списана балансовая стоимость МПЗ
Д91 К99 20000 - финансовый результат операции.
Обороты по передаче учредителями имущества в качестве вклада в уставный капитал НДС не облагаются. НДС, уплаченный поставщикам при приобретении передаваемых материалов отражается в учете:
- если НДС возмещен из бюджета до передачи материалов
Д99 К68 - на сумму зачтенного НДС
- если НДС не возмещен из бюджета
Д99 К19 - на сумму уплаченного НДС.
Причинами списания МПЗ могут быть:
- непригодность к использованию - порча, потеря потребительских свойств, отсутствие спроса и т.п.
- недостача, выявленная в результате инвентаризации
- уничтожение в результате пожара и других форс-мажорных обстоятельств
- иные причины.
При этом могут возникнуть следующие ситуации:
- виновные лица установлены и согласны возместить причиненный ущерб
Д94 К 10 - списана балансовая стоимость материалов
Д73 К94 - отнесена на виновных балансовая стоимость материалов
Д73 К(8 - отнесена на виновных разница между рыночной ценой и балансовой стоимостью материалов
Д50 К73 - причитающаяся сумма внесена в кассу
Д70 К73 - удержана причитающаяся сумма из ЗП
Д98 К99 - зачислена в доход организации сумма сверх балансовой стоимости, внесенная виновными
- виновные лица установлены, но невозможно обратить на них взыскание
Д94 К10 - списана балансовая стоимость материалов
Д94 К68 - восстановлен НДС, уплаченный поставщикам и возмещенный из бюджета
Д91 К94 - недостача списана на операционные расходы
Д99 К91 - отражен убыток на дату решения суда.
Если решение суда об отказе взыскания вынесено ввиду необоснованности иска, то отнесенные на финансовые результаты суммы не учитываются в составе расходов организации для целей налогообложения.
Аналогично отражаются в учете операции, если виновные лица не установлены.
При передаче в переработку (давальческое сырье) стоимость материалов не списывается с баланса организации, а переносится на специальный субсчет 10-7 "Материалы, переданные в переработку".
|
При безвозмездной передаче:
- обороты по безвозмездной передаче имущества облагаются НДС у передающей стороны
- для определения налогооблагаемой базы по НДС и налогу на прибыль принимается рыночная стоимость переданного имущества
- убыток, полученный при безвозмездной передаче имущества, не уменьшает налогооблагаемую базу по налогу на прибыль.
Д91 К10 - списана балансовая стоимость материалов
Д99 К91 - убыток от передачи материалов
Д99 К68 - начислен НДС по операции
НДС, следующий к уплате при приобретении ТМЦ поставщикам, транспортным и другим организациям отражается на счете 19 "НДС по приобретенным ценностям".
Д19 К60 - на сумму НДС, указанную в выставленном счете-фактуре и накладной, при оприходовании ТМЦ
После оприходования сумма НДС по ТМЦ производственного назначения возмещается из бюджета Д68 К19
а по ТМЦ непроизводственного характера погашается за счет прибыли
Д91 К19.
При приобретении ТМЦ за наличный расчет подотчетным лицом НДС выделяется на 19 счет только в том случае, если имеется счет-фактура и накладная, в которых отдельной строкой выделена ставка и сумма НДС.
Если в ходе инвентаризации обнаружены излишки ТМЦ (на балансе не отражены, а фактически существуют), их необходимо оприходовать на соответствующих счета с указанием в составе доходов
Д10,41,43 К91 - отражена рыночная стоимость ТМЦ
Если обнаружена недостача, то ТМЦ подлежат списанию со счетов учета на счет 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей».
Счет 94 закрывается на счет 73 при наличии виновного лица и на счет 91 при отсутствии виновных.
Тема 7. Учет оплаты труда
Различают основную и дополнительную оплату труда.
К ОСНОВНОЙ относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ, оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в ночное время, за сверхурочные работы, за бригадирство, оплата простоев не по вине рабочих и т.п.
К ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ относятся выплаты за непроработанное время: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, выходного пособия при увольнении и др.
Основными формами оплаты труда являются сдельная, повременная и аккордная. Первые две формы имеют свои системы: прос-
тая повременная, повременно-премиальная, прямая сдельная,
сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная.
ПРИ ПОВРЕМЕННОЙ форме оплаты труда оплата производится за определенное количество отработанных часов. Заработок определяется путем умножения дневной или часовой тарифной ставки на отработанное время.
ПРИ ПОВРЕМЕННО-ПРЕМИАЛЬНОЙ системе к сумме заработка по тарифу прибавляют премию в определенном проценте к тарифной ставке. Первичными документами по учету труда при повременной оплате являются табели.
ПРИ ПРЯМОЙ СДЕЛЬНОЙ системе оплата производится за число единиц изготовленной ими продукции и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации.
СДЕЛЬНО-ПРЕМИАЛЬНАЯ система предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и достижение определенных качественных показателей.
ПРИ СДЕЛЬНО-ПРОГРЕССИВНОЙ системе оплата повышается за выработку сверх нормы.
ПРИ КОСВЕННО-СДЕЛЬНОЙ системе оплата труда вспомогательных рабочих осуществляется в процентах к заработку основных рабочих обслуживаемого участка.
АККОРДНАЯ ФОРМА предусматривает определение совокупного заработка за выполнение определенного объема работы.
Большое значение имеет учет отступлений от нормальных условий работы, которые требуют дополнительных затрат труда и оплачиваются дополнительно к действующим расценкам на сдельную работу.
ДОПЛАТА ЧАСОВ НОЧНОЙ РАБОТЫ - с 22 до 6 часов - производится в повышенном размере, предусмотренном коллективным договором организации.
ОПЛАТА ЧАСОВ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ - первые два часа вне менее чем в полуторном размере, последующие - не менее чем в двойном. Сверхурочные не должны превышать 4 часов за 2 дня подряд и 120 часов в год. Компенсация сверхурочных часов отгулом не допускается.
ОПЛАТА ТРУДА В ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ компенсируется предоставлением другого дня отдыха или в денежной форме не менее чем двойной оплатой.
ОПЛАТА ОЧЕРЕДНЫХ ОТПУСКОВ - право на отпуск работник имеет не ранее чем через 6 месяцев непрерывной работы на данном предприятии. За работником сохраняется средний заработок.
ОПЛАТА ПЕРЕРЫВОВ В РАБОТЕ КОРМЯЩИХ МАТЕРЕЙ, имеющих детей в возрасте до полутора лет оплачивается полностью при повременной работе и по средней при сдельной работе.
ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ выплачиваются:
- первые три дня болезни – за счет работодателя;
- начиная с четвертого дня – за счет средств ФСС.
Среднедневной заработок рассчитывается исходя из основной заработной платы за предшествующие два года и начисляются в зависимости от страхового стажа работника:
до 5 лет - 60%
от 5 до 8 - 80%
свыше 8 - 100%.
Независимо от стажа пособие выдается в размере 100%:
- вследствие трудового увечья или профессионального заболевания
- инвалидам
- лицам, имеющим на иждивении 3-х и более детей в возрасте до 16 лет (учащихся до 18)
- по беременности и родам.
Для организации учета труда, выработки и заработной платы, для составления отчетности и контроля за фондом заработной платы численность работников предприятия разделяется на две группы: рабочих и служащих. Учетом личного состава занимается отдел кадров. Первичными документами по учету численности рабочих и служащих и их движения являются приказы (распоряжения) о приеме, увольнении или переводе на другую работу и о предоставлении отпусков. каждому работнику при приеме на работу присваивается табельный номер, который проставляется на всех документах по учету личного состава, выработки и заработной платы. Бухгалтерия предприятия на основе первичных документов открывает на каждого работника налоговую карточку и карточку по учету начисленного Единого социального налога.
Учет использования рабочего времени ведется в табелях. Табеля необходимы для контроля, расчетов заработной платы и отработанного времени.
Для учета выработки применяются различные формы первичных документов: наряды на сдельную работу, ведомости учета выполненных работ и др.
Оформленные первичные документы по учету выработки и выполненных работ вместе со всеми дополнительными документами (листками на оплату простоев, на доплаты, актами о браке и др.) передаются в бухгалтерию.
Доплаты за отклонения от нормальных условий работы оформляются листком на доплату, который выписывают на бригаду или отдельного рабочего. В нем указывают номер основного документа (наряда, ведомости и др.), к которому производится доплата, содержание дополнительной операции, причину и виновника доплат и расценку.
Размеры доплат и условия их выплаты предприятия устанавливают самостоятельно и фиксируют их в коллективном договоре (положение об оплате труда). При этом размеры доплат не могут быть ниже установленных законодательством.
Для определения суммы заработной платы, подлежащей выдаче на руки работнику, необходимо определить сумму заработка работников за месяц и произвести из этой суммы необходимые удержания. Эти расчеты производят в расчетно-платежной ведомости, которая служит документом для выдачи заработной платы за месяц. В ведомости указываются суммы начислений заработной платы по ее видам (сдельно, повременно, премии, доплаты, отпускные и пособия по временной нетрудоспособности).
Для расчета сумм отпускных и пособий по временной нетрудоспособности, а также других видов оплаты неотработанного времени рассчитывается среднедневной заработок.
Для расчета отпускных расчет производится исходя из фактического заработка за двенадцать предшествующих месяца и фактически отработанного за этот период времени. В расчете учитываются выплаченные в этот период премии. Если период отработан полностью, среднедневной заработок определяется делением суммы начисленной оплаты труда за расчетный период на 12 и на 29,4 (среднегодовое число дней в месяце).
Например: работник уходит в отпуск с 5 апреля 2019г. За расчетный период ему начислено 249994 рубля.
Среднедневной заработок = 249994: 12: 29,4 = 708.6
Отпуск предоставляется на 28 календарных дней, сумма отпускных равна 708,6 х 28 = 19840 руб.
Отпуск предоставляется в соответствии с приказом по организации и записывается в личную карточку работника.
Состав ФЗП и выплат социального характера определен Инструкцией от 24.11.2000г. №116, утвержденной Государственным комитетом РФ по статистике. Согласно этой Инструкции расходы организации, связанные с оплатой труда, и другие выплаты работникам подразделяются на три части:
фонд заработной платы
выплаты социального характера
расходы, не относящиеся к ФЗП и выплатам социального характера.
ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ВКЛЮЧАЕТ:
- оплату за отработанное время, в том числе оплату труда совместителей и работников несписочного состава
- оплату за неотработанное время (ежегодные и дополнительные отпуска, льготные часы подростков, простои не по вине рабочих и др.)
- единовременные поощрительные выплаты (разовые премии, вознаграждения по итогам года и за выслугу лет, материальная помощь и др.)
- выплаты на питание, жилье, топливо.
Выплаты социального характера - надбавки к пенсиям, единовременные пособия при выходе на пенсию, оплата путевок работникам и членам их семей за счет средств организации.
Расходы не учитываемые в ФЗП и выплатах социального характера:
- доходы по акциям, дивиденды, проценты, выплаты по долевым паям
- взносы в социальные фонды
- выплата внебюджетных фондов, а также по договорам личного, имущественного и другого страхования
- стоимость бесплатно выданной форменной одежды или сумма льгот в связи с продажей обмундирования по пониженным ценам
- командировочные расходы в пределах и сверх норм.
Из начисленной работникам организации заработной платы производят удержания двух видов: обязательные и по инициативе администрации.
К обязательным относятся налог на доходы физического лица, удержания по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц.
По инициативе организации через бухгалтерию из ЗП работников могут быть произведены следующие удержания: долг за работником; ранее выданный аванс; задолженность по подотчетным суммам; квартплата; за содержание ребенка в ведомственном дошкольном учреждении; за ущерб нанесенный производству, за порчу, недостачу или утерю материальных ценностей;за брак; за товары, купленные в кредит; за подписку; членские взносы в профсоюз; взносы в кассу взаимопомощи и на вклады в Сбербанк.
Налог на доходы физических лиц начисляется с суммы заработка за вычетом предоставляемых льгот. Стандартные вычеты предоставляются в размере:
- вычеты на детей: 1400 рублей в месяц на первого и второго ребенка, 3000 рублей в месяц на третьего и последующих детей до месяца, в котором совокупный заработок работника достиг 350000 рублей. Одинокие родители, вдовы, вдовцы, опекуны и усыновители имеют право на двойной вычет на ребенка.
- 3000 рублей ежемесячно – лица, подвергшиеся радиационному воздействию
- 500 рублей ежемесячно – участники боевых действий.
Кроме того, Налоговым кодексом предусмотрены льготы на покупку или строительство жилья, на оплату лечения и обучения.
Налог удерживается проводкой:
Д70 К68
Суммы по исполнительным листам проводятся:
Д70 К76
Все организации делают отчисления на социальные нужды в государственные внебюджетные фонды:
- Пенсионный фонд - 22%
- фонд социального страхования – 2,9%
- фонд медицинского страхования - 5,1%.
Авансовые платежи по взносам уплачиваются налогоплательщиком ежемесячно в срок, установленный банком для выплаты заработной платы, но не позднее 15 числа следующего месяца.
Начисление отражается проводками
Д20,23,25,26,44 К69
К 69 счету открываются субсчета:
69/1 - Фонд социального страхования
69/2 - Пенсионный Фонд РФ
69/3 - Фонд медицинского страхования
Кроме того, все организации начисляют и уплачивают взносы в фонд страхования производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Взносы начисляются по тарифам, устанавливаемым в зависимости от вида деятельности организации.
Часть сумм, начисленных в фонд социального страхования, организации используют на выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Такие выплаты отражают в учете
Д69/1 К70
Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется на пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту счета отражаются начисления по оплате труда, пособий, пенсий и др., а по дебету - удержания из заработной платы и выдачу причитающихся сумм, а также депонированную заработную плату. Сальдо по счету 70, как правило, кредитовое и показывает задолженность перед работниками по заработной плате.
Расчет производится в расчетной ведомости с отражением всех сумм в налоговых карточках всех работников.
Начисление заработной платы ведется в дебет счетов затрат, к которым относится труд работника:
Д20,23,25,26,28,43.44 К70
Пособия по временной нетрудоспособности начисляются за счет средств фонда социального страхования:
Д69/1 К70.
Если премии, материальная помощь и другие выплаты производятся за счет чистой прибыли предприятия, делается проводка:
Д84 К70
Такой же проводкой отражаются выплаты по акциям.
Если на предприятии создан резерв для выплаты отпускных, они начисляются
Д96 К70.
Резерв на оплату отпусков создается путем ежемесячного накопления на счете 96 «Резервы предстоящих расходов» 1/10 от оклада или среднемесячного заработка работника с учетом отчислений на социальные нужды
Д20,23,25,26,44 К96.
Если работник уходит в отпуск, захватывая часть следующего месяца, то на затраты отчетного месяца относятся только суммы отпускных, приходящиеся на этот месяц, а отпускные за дни следующего месяца начисляются в дебет счета 97 «Расходы будущих периодов». В следующем месяце они будут списаны с кредита счета 97 в дебет счетов затрат.
Выдача заработной платы производится по платежной ведомости и отражается проводкой:
Д70 К50.
Не полученная в срок и депонированная заработная плата отражается
Д70 К76
и сдается в банк Д51 К50. Последующая выплата депонированной заработной платы отражается Д76 К50.
|
|
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!