Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
Топ:
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Основы обеспечения единства измерений: Обеспечение единства измерений - деятельность метрологических служб, направленная на достижение...
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного хозяйства...
Интересное:
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Дисциплины:
 2021-03-17 |
 72 |
из
5.00
|
Заказать работу |
|
|
|
|
6.2 Критерии оценки качества знаний студентов
Изучение дисциплины завершается экзаменом, проводимым в форме устного опроса по билету. Билет состоит из двух теоретических вопросов. Формирование экзаменационной оценки осуществляется в соответствии с критериями, рекомендованными Положением [временное] «Рабочая программа учебной дисциплины», принятым в институте. При формировании экзаменационной оценки магистранта очной формы обучения учитывается рейтинг текущей успеваемости.
6.3 Учебно – методическое обеспечение самостоятельной работы магистрантов
Виды самостоятельной работы магистрантов, обеспечивающие реализацию цели и решение задач рабочей программы:
· Подготовка к семинарским занятиям;
· Изучение тем дисциплины, выносимых для самостоятельного изучения магистрантам очной формы;
· Написание эссе;
· Подготовка реферата;
· Подготовка и сдача экзамена.
6.3.1 Материалы курса, выносимые магистрантам очной формы обучения для самостоятельного изучения
| Наименование тем | Дидактические единицы (вопросы), выносимые на самостоятельное изучение | Форма отчетности о результатах СР |
| 1. Персонал организации туристской индустрии как объект управления | Современные концепции управления персоналом за рубежом и в России. Мировые тенденции развития управления персоналом. | ПЗ Экзамен |
| 2. Принципы и методы управления персоналом | Взаимосвязь и взаимодействие методов управления персоналом | Экзамен |
| 3. Система управления персоналом предприятия туристской индустрии | Техническое и информационное обеспечение системы управления персоналом | Экзамен |
| 4. Управление персоналом в организациях индустрии туризма как средство достижения конкурентных преимуществ | Командообразование на предприятиях туристской индустрии | ПЗ Экзамен |
| 5. Организационная культура как основа управления персоналом организации туристской индустрии | Роль персонала в разработке миссии организации. Методы диагностики организационной культуры | ПЗ Экзамен |
| 6. Инструменты кадровой работы на предприятиях туристской индустрии | Методики многофакторного диагностирования персонала (тест ДМО Лери, Д. Голанда идр.) | ПЗ Экзамен |
| 7. Управление подбором, отбором персонала и оформление трудовых отношений | Технология оформления трудовых отношений с работниками. Правовая составляющая оформления трудовых отношений. | ПЗ Экзамен |
| 8. Деловая оценка персонала | Эффективные модели и тестовые программы оценки персонала | ПЗ Экзамен |
| 9. Профессиональная и организационная адаптация персонала | Методы адаптации | ПЗ Экзамен |
| 10. Мотивация поведения персонала в процессе трудовой деятельности | Содержательные и процессуальные теории | ПЗ Экзамен |
| 11.Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала | Принципы активизации обучения. Функции федеральных, региональных, муниципальных органов и организаций, обеспечивающих подготовку, переподготовку и повышение квалификации персонала | ПЗ Экзамен |
| 12. Управление деловой карьерой персонала | Формирование и работа с кадровым резервом. | ПЗ Экзамен |
| 13. Управление производственными конфликтами в коллективе | Основные стратегии обращения с конфликтами | ПЗ Экзамен |
| 14. Организация работы с «проблемным персоналом» | Функции и задачи службы управления персоналом по работе с «проблемным» персоналом. | ПЗ Экзамен |
| 15. Стили руководства персоналом | Современные интерпретации стилей руководства персоналом. Факторы влияния на выбор стиля руководства персоналом | ПЗ Экзамен |
| 16. Оценка эффективности управления персоналом | Роль информационных систем в оценке эффективности управления персоналом | ПЗ Экзамен |
| 17. Общественные профессиональные объединения | Роль профессиональных союзов в управлении персоналом предприятий туристской индустрии. | ПЗ Экзамен |
| 18. Деловые переговоры и организация переговорного процесса | Официальные и неофициальные приемы. | ПЗ Экзамен |
Темы эссе
|
|
|
|
1. Почему изучают дисциплину «Управление персоналом предприятий туристской индустрии»?
Почему изменилась парадигма управления персоналом в последние десятилетия?
Человеческие ресурсы - это конкурентоспособные ресурсы?
Любая проблема предприятия – это проблема управления персоналом?
|
|
|
История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!