Организация работы дворовых площадок

Руководитель Дворовой площадки ведет свою работу с группой детей до 15 человек /возможен переменный состав/, в соответствии с Программами, ут­вержденными методическим советом ЦДЮТ "Радуга"

В Программе оздоровления должно уделяться большое внимание прове­дению противоэпидемических мероприятий / профилактика пищевых отравле­ний и др. /профилактика травматизма и организации санитарно- просветитель­ной работы /здоровый образ жизни, профилактика наркомании, токсикомании, алкоголизма, СПИДа, венерических и других заболеваний.

Основная задача в организации физического воспитания - помимо физи­ческого развития и закаливания, - создание положительного эмоционального заряда и хорошего физического тонуса с учетом возрастной психологии, био-ритмологии. Одна из задач состоит в выработке у детей привычки к системати­ческим занятиям физкультурой и навыков здорового образа жизни.

Целями других Программ должны быть вопросы по формированию об­щей культуры, адаптации детей к жизни в обществе, организации содержатель­ного досуга.

Дворовая площадка работает по индивидуальному режиму, исходя из пе­дагогической нагрузки руководителя. Подбор руководителей Дворовых площа­док осуществляется образовательным учреждением, в ведении которого будет находиться Дворовая площадка. Руководитель площадки назначается приказом отдела образования и несет персональную ответственность за жизнь и здоровья детей.

ФИНАНСИРОВАНИЕ

Финансирование деятельности Дворовых площадок производится за счет средств Фонда социального страхования, выделенных на организацию оздоров­ления и отдыха детей; за счет внебюджетных средств; спонсорских и других средств. Финансирование расходов по содержанию Дворовой площадки, вклю­чая заработную плату руководителя и других работников, культурно - оздоро­вительной работы осуществляется согласно сметы, утвержденной заведующей отдела образования.

Стоимость путевки составляет не более 10 % от затрат согласно сметы расходов. Частичная стоимость путевки вносит в кассу образовательного учре­ждения, на базе которого создана Дворовая площадка.

4. СИСТЕМА ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ЗА­ НЯТЫХ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДВОРОВЫХ ПЛОЩАДОК

Оплата труда работников учреждений образования занятых организацией деятельности Дворовых площадок производится согласно общих положений и нормативных актов по оплате труда работников образовательных учреждений. Выплата доплат и надбавок стимулирующего характера производится согласно Положения о порядке установления доплат и надбавок и стимулирования в уч­реждениях системы образования Орджоникидзевского района, а также Положе­ния о порядке установления доплат и надбавок и стимулирования в учреждени­ях системы дополнительного образования. Наряду с этим за работу по автор­ской программе, утвержденной на экспертном совете районного отдела образо­вания производится доплата в размере до 50 % от установленной тарифной ставки /разряда/.Оплата труда педагогов во время отпуска и других работников, занятых в организации деятельности Дворовых площадок производится соглас­но порядка оплаты работников по совместительству или оформления на работу на определенный период.

Оплата труда работников осуществляется в пределах установленного фонда заработной платы. Выплата доплат и надбавок осуществляется за счет и в пределах 25 % надгарифного фонда.

Июнь - был месяцем запуска летних дворовых площадок. Родители и дети относи­лись к этому виду отдыха по - разному: кто скептически, кто положительно, а кто-то и выжидал стоило организаторам по- доброму поработать с людьми в своем микрорайоне уже в первые две недели, и спрос стал расти. Пришлось искать педагогов для работы на площадках. На информационных стендах отдела образования, расположенных в магазинах района появилась обращение.

МИЛЫЕ КОЛЛЕГИ!

Отдел образования обращается к тем из вас, кто хотел бы заработать во время отпуска: для организации летнего отдыха детей нужны педагоги на дво­ровые летние площадки. В чем будет заключаться ваша работа: необходимо в своем дворе интересно организовать досуг школьников.

Продолжительность рабочего дня - 4 часа, возможен гибкий график, на-полняемость группы 15- 20 человек.

Оплата труда - по вашему разряду плюс премия за хорошо организован­ную работу.

За справками обращаться по телефону:72-04-98 или 72-00-04

Елена Владимировна Бачева,

Заведующая отделом образования Администрации Орджоникидзевского района города Перми

P.S. Как исключение временно могут быть приняты люди, не имеющие педаго­гического образования. Условие одно: положительный опыт работы с детьми.

С целью разнообразия отдыха детей, для расширения кругозора "Радугой " были созданы выездные бригады. Вот так мы их временно назвали, и подготовили Положение, к их работе с удовольствием подключились работ­ники опорных пунктов милиции, ГАИ, пожарники, медики.

ПОЛОЖЕНИЕ о выездных бригадах 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Выездные бригады создаются с целью объединения образовательных уч­реждений, а так же учреждений здравоохранения, культуры, спорта, правоохра­нительных органов и других заинтересованных ведомств и организаций, а также частных лиц для оказания помощи дворовым площадкам по организации куль­турно -досуговой деятельности, развития самодеятельности детей и подростков в использовании свободного времени с учетом их возраста и интересов в рамках рамках районной программы "Лето. Каникулы. Отдых."

СОДЕРЖАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ВЫЕЗДНЫХ БРИГАД

Содержание деятельности выездных бригад определяется Программой, утвержденной методическим советом ЦДЮТ "Радуга" с привлечением других Центров.

В составе выездной бригады входят детские творческие коллективы, группы или частные лица.

Программа должна предусматривать организацию физического, духовно­го и эстетического воспитания, привлечение подростков к организации досуга сверстников и младших школьников. Выездные бригады обеспечивают прове­дение выступлений самодеятельных коллективов, спортсменов, организации массовых игр, вечеров отдыха, совместных мероприятий для детей и родителей и других мероприятий.

Члены выездной бригады обязаны строго соблюдать дисциплину, уста­новленный режим работы. В целях организации бесперебойной работы выезд­ной бригады согласно графика предоставляется автотранспорт. Деятельность выездных бригад осуществляется в соответствии с установленными правилами техники безопасности, противопожарной охраны и санитарно - гигиеническими требованиями

ФИНАНСИРОВАНИЕ

Финансирование деятельности выездных бригад производится за счет средств Фонда социального страхования, выделенных на организацию оздоров­ления и отдыха детей; за счет внебюджетных средств, спонсорских и других средств. Финансирование расходов по деятельности выездных бригад осущест­вляется согласно сметы, утвержденной заведующей отдела образования.

4.  СИСТЕМА ОПЛА ТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ЗАНЯ­ ТЫХ В ВЫЕЗДНЫХ БРИГАДАХ

Оплата труда работников учреждений образования и других лиц, рабо­тающих в выездных бригадах, производится согласно общих положений и нор­мативных актов по оплате труда работников образовательных учреждений.

Доплаты и надбавки стимулирующего характера назначаются и выплачи­ваются согласно Положения о порядке установления доплат и надбавок и сти­мулирования в учреждениях системы образования Орджоникидзевского района, а также Положения о порядке установления доплат и надбавок и стимулирова­ния в учреждениях системы дополнительного образования. Оплата труда педа­гогов во время отпуска и других работников занятых в деятельности выездных бригад производится согласно порядка оплаты работников по совместительству или оформления на работу на период работы в составе выездной бригады.

Оплата труда работников осуществляется в пределах установленного фонда заработной платы. Выплата доплат и надбавок осуществляется за счет и в пределах 25 % надтарифного фонда.

Учреждения дополнительного образования определились с графиком - планом районных мероприятий. Причем -главным условием проведением празд­ ников, соревнований было: проведение данных дел в каждом микрорайоне ме­жду дворами. Все это оживило работу, помогло увеличить охват оставшихся в городе ребятишек. Я думаю, не стоит говорит о том, что по каждому делу было разработано положение.

Утверждаю

Заведующая отдела образования администрации Орджоники-дзевского района города Перми

_________ Е.В. Бачева

1997г.

Очень оживил летнюю работу - информационный центр районного от­дела образования: совместно с центром детского творчества " Радуга " соз­дали временный информационный центр " Лето - 97 ". Двадцать стендов с информацией об организации лета были развешаны в семи микрорайонах. Сей­час бы положение сделали бы несколько другим, но главное все - таки было сде­лано - запущено информационное обеспечение детского и взрослого населения о лете.

ПОЛОЖЕНИЕ

О временном информационном центре " Лето - 97 ".

В рамках эксперимента для эффективной организации летнего отдыха де­тей Орджоникидзевского района г. Перми создается временный информацион­ный центр " Лето - 97 ".

Цель:

Обеспечение полной и оперативной информацией детей и родителей рай­она о возможностях получения услуг по организации отдыха детей по месту жительства.

Организация работы:

Непосредственно информационный центр "Лето - 97 " базируется в ЦЦиТ " Радуга ", расположенному адресу: ул. Щербакова 44. Диспетчерская служба -тел. 72-04-98.

Финансирование расходов, связанных с осуществлением летней оздоро­вительной кампании детей осуществляется отделом образования.

Источниками поступления информации об услугах по организации летне­го отдыха детей в микрорайонах (дислокация дворовых площадок, услуги уч­реждений культуры, медицины, социальных служб, проводимые мероприятия в микрорайоне и т. д.) являются организаторы летнего отдыха детей в микрорай­онах.

Полученная информация обрабатывается и систематизируется диспетчер­ской службы " Радуги ".

Затем, по заявке диспетчерской службы, Информационный центр при РОО издает и тиражирует информационные листки в необходимом количестве, по технической возможности обеспечивает фото и видеосъемку проводимых мероприятий, тел, 72-06-21.

Организаторы лета в микрорайонах получают информационные листки в диспетчерской службе " Радуги " согласно разработанного графика и оператив­но вывешивают их на информационные стенды на закрепленных участках. (График и список закрепленных участков прилагается).

К работе во временном информационном центре " Лето - 97 " привлечены следующие сотрудники:

1. Насонова Оксана Витальевна - диспетчер (методист по информаци­онному обеспечению) - 1.06.97 - 31.08.97г.г.

2. Никулина Ирина Викторовна • художник-оформитель - 1.06.97. -31.08.97г.г.

3. Калачина Елена Сергеевна - специалист по печатной продукции -1.06.97.-23.08.97Г.Г.

4. Некрасов Александр Владимирович - специалист по учебному телеви­дению 1.06.97. - 19.07.97гг. и 18.08.97. - 31.08.97г.г.

Благодаря информационным стендам появилась еще одна возможность получать обратную связь о работе по организации лета, сказать слова благо­ дарности тем, кто помогает нам в нашей работе с детьми.

Дорогие мамы и папы, уважаемые бабушки и дедушки!

Районный отдел образования впервые проводит дворовые детские пло­щадки, пытаясь тем самым найти интересные формы работы с детьми в летнее время. Мы будем рады узнать ваше мнение о работе наших педагогов и с удо­вольствием выслушаем ваши предложения по улучшению досуговой деятельно­сти школьников.

Укажите, пожалуйста, свою фамилию, имя, отчество, где и кем работаете. Спасибо за понимание и сотрудничество,

Елена Вламировна Бачева,

заведующая отделом образования Администрации Орджоникидзевского района города Перми. июль1997год

Информационный центр сумел сделать и красивые благодарственные письма, а у нас - организаторов лета появилась еще одна возможность - побла­годарить людей за их доброту и понимание проблем детства.

Администрация Орджоникидзевского района города Перми благодарит Вас и Ваш трудовой коллектив за помощь в организации летнего отдыха детей. Мы рады, что в это трудное для России время еще есть люди с добрым сердцем и открытой душой.

Спасибо Вам за понимание, поддержку, за заботу о будущем нашей стра­ны. От всей души желаю здоровья Вам, вашим родным и близким. Пусть все у Вас состоится и получится!

Юрий Николаевич Жуков Глава Администрации Орджоникидзевского района города Перми

Такие благодарственные письма были вручены не только педагогам и воспитателям, которые непосредственно были заняты в организации летнего отдыха детей, но и многим коллективам предприятий, учреждений, чей труд помог сделать такие короткие каникулы неповторимыми!

Кто заслужил особую ребячью благодарность?

• - Коллектив детской библиотеки № 9,

• - Коллектив детской библиотеки № 2,

• - Директор стадиона "Молния" - Беляев Андрей Александрович,

• - Детская поликлиника № 2 - участковый педиатр Султанова Наталья Ивановна,

• -участковый инспектор милиции Митров Сергей Борисович

• - ОАО Порт Левшино - генеральный директор Касимов Х.К. зам. гене­рального директора Перминов Ю.Н.

• - АОО "Хлеб" - коммерческий директор Баев В.К.

• - и.о. заведующей магазина "Булочная " № 45 Матарас Галина Михай­ловна

• - ПРСа ТОО "Спецстрой" заведующая магазином Плюснина Лидия Ва­сильевна

• - Директор клуба АО " КАМТЭКС" - Лискова Людмила Александровна

• инспектор ГАИ - Остапенко Лариса Станиславовна

• - коллектив парка им. А.Н.Чехова

... Как из малых ручейков возникают реки, так из незаметных поступков складывается Общее Дело. Хорошо, что в нашем районе есть люди, которые приходят на помощь без лишних слов. Спасибо им!

P. S. Свои пожелания, предложения и замечания вы можете высказать и по телефону 72-08-51.