Методические указания к составлению отчёта о прохождении производственной практики по профилю специальности

В ходе производственной практики по профилю специальности по профессиональному модулю ПМ.06 «Управление первичным трудовым коллективом» студент составляет итоговый письменный отчёт. Данный отчёт является составной частью общего отчёта обучающегося по практике по профилю специальности.

Цель отчёта – показать степень полноты выполнения студентом заданий производственной практики. В отчёте отражаются итоги деятельности студента во время прохождения производственной практики в соответствии с позициями заданий, соответствующие анализ, обоснования и выводы. 

Объём отчёта по производственной практике по профессиональному модулю ПМ.06 «Управление первичным трудовым коллективом» – 12-18 страниц.  

На протяжении всего периода производственной практики студент должен в соответствии с заданиями осуществлять поиск, анализ и обработку необходимой информации, а также разрабатывать необходимый материал, по завершении чего представить подготовленный материал в виде оформленного отчёта по производственной практике своему руководителю практики по профессиональному модулю ПМ.06 «Управление первичным трудовым коллективом».  

Задания на производственной практику по профилю специальности разрабатываются руководителем производственной практики по профессиональному модулю ПМ.06 «Управление первичным трудовым коллективом».  

Тематика выполняемых студентами заданий по производственной практике тесно связана с освоением дидактических единиц междисциплинарного курса МДК.07.01 «Формирование и управление кадровым составом организации», учебным планом и рабочей программой профессионального модуля ПМ.06 «Управление первичным трудовым коллективом». 

Отчёт по производственной практике выполняется индивидуально каждым студентом в компьютерном варианте. Текст отчёта должен быть подготовлен с использованием компьютера в Word, распечатан на одной стороне белой бумаги формата А 4 (210x297 мм). Цвет шрифта - чёрный, межстрочный интервал - полуторный, гарнитура - Times New Roman, размер шрифта - 14 кегль. Отчёт оформляется на стандартных листах формата А 4 как один из разделов общего отчёта студента по производственной практике.  

Подготовленный и оформленный отчёт по производственной практике должен быть представлен для проверки руководителю практики по профессиональному модулю ПМ.06 «Управление первичным трудовым коллективом» точно в определённый срок в распечатанном виде.

Время защиты отчёта по производственной практике определяется в расписании занятий колледжа.     

Раздел производственной практики по профилю специальности по профессиональному модулю ПМ.06 «Управление первичным трудовым коллективом» рекомендуется оформлять в порядке, указанном в таблице № 3:

1. Таблица № 1. Социальная структура коллектива.

Диаграмма численности сотрудников по возрастным группам.

Диаграмма основного персонала по категориям и полу.

Общий вывод из анализа социальной структуры коллектива.

2. Таблица 2. Профессиональное образование работников.

Диаграмма уровней профессионального образования по категориям сотрудников.

Общий вывод из анализа уровней профессионального образования сотрудников коллектива.

3. Таблица 3. Движение и текучесть кадров.

Диаграмма принятых и выбывших сотрудников.

Расчёт коэффициента текучести персонала.

Общий вывод из анализа движения и текучести персонала организации.

4. Таблица 4. Оплата труда и премирование работников.

Диаграмма среднемесячных зарплаты, премий, вознаграждений и дивидендов по категориям персонала организации.

Общий вывод из анализа оплаты труда и премирования сотрудников организации. Таблица 5. Результаты оценки организации адаптации персонала.

Оценка производится на основании методики, представляемой руководителем практики по профессиональному модулю ПМ.06 «Управление первичным трудовым коллективом» каждому студенту перед началом практики. Выводы по результатам оценки организации адаптации на предприятии готовятся студентами в соответствии с логикой примера в образце (приложение 6).

5. Таблица 6. Предложения по улучшению организации адаптации.

Заполняется по соответствующим разделам программы анализа адаптации, оценка которых выявила необходимость совершенствования организации адаптации персонала (приложение 7).

6. Таблица 7. Преобладающие стили руководства.

Стили руководства определяется на основании методики Р. Блейка и Дж.С. Моутон, имеющейся у студентов по результатам обучения теоретической части профессионального модуля ПМ.06 «Управление первичным трудовым коллективом». Обследованию подлежат только должностные лица, занимающие должности руководителей в организации. 

Диаграмма соотношения преобладающих стилей руководства в организации.

Общий вывод из анализа соотношения стилей руководства.

7. Таблица 8. Анализ системы подготовки и повышения квалификации персонала.

Заполнение разделов таблица на основе работы с документами и отчётностью организации.

Общий вывод из анализа системы подготовки и повышения квалификации персонала.

Предложения по улучшению системы подготовки и повышения квалификации персонала.