Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Топ:
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Марксистская теория происхождения государства: По мнению Маркса и Энгельса, в основе развития общества, происходящих в нем изменений лежит...
Процедура выполнения команд. Рабочий цикл процессора: Функционирование процессора в основном состоит из повторяющихся рабочих циклов, каждый из которых соответствует...
Интересное:
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Дисциплины:
2017-10-07 | 491 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
-: Младший обслуживающий персонал
-: Рабочие
-: Служащие
+: Директора и руководители
I: {{236}};
S: Эта разновидность «комиссионной» системы оплаты максимально заинтересовывает менеджера продать товар на максимально выгодных условиях, а также своевременно собирать дебиторскую задолженность:
-: Фиксированный процент от маржи по контракту
+: Фиксированный процент от объема выручки, поступившей на счет продавца
-: Фиксированная денежная сумма за каждую проданную единицу
-: Выплата фиксированного процента от базовой заработной платы при выполнении плана по реализации
I: {{237}};
S: Оклад руководителя или специалиста снижается/повышается на процент перевыполнения (невыполнения) плановых показателей:
+: Система плавающих окладов
-: Аренда рабочего места
-: Экспертная система оценки результатов труда
-: Аккордная
-: Контрактная система
I: {{238}};
S: - это формула расчета заработной платы по системе:
+: Плавающих окладов
-: Аренда рабочего места
-: Экспертная оценка результатов труда
-: Аккордная
-: Контрактная
I: {{239};
S: Система оплаты, применение которой целесообразно только в тех подразделениях или у тех работников, которые имеют непосредственное влияние на выполнение плана:
+: Плавающих окладов
-: Аренда рабочего места
-: Экспертная оценка результатов труда
-: Аккордная
-: Контрактная
I: {{240}};
S:Нетрадиционная система оплаты труда, в основе которых лежит принцип «оплата - по заслугам» - к ним не относится:
+: Система ныряющих окладов
-: Аренда рабочего места
-: Контрактная система оплаты труда
-: Оплата за знания и компетенции
I: {{241}};
S: Коэффициент трудовой стоимости представляет собой:
+: Количественную оценку меры трудового участия отдельного работника в общих результатах труда группы работников, характеризующий суммарный вклад работника в общие результаты труда производственной бригады, коллектива
|
-: Результат от деления количества отработанного времени на сумму заработной платы работника за последние 3-6 месяцев
-: Результат от деления суммы заработной платы работника за последние 3-6 месяцев на количество отработанных им по данным табельного учета дней
затраты труда в расчете на единицу произведенной продукции.
I: {{242}};
S:Чем характеризуется бестарифная система оплаты труда:
-: Присвоением каждому работнику постоянных коэффициентов, комплексно характеризующих его квалификационный уровень
-: Совокупностью нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий в зависимости от: сложности выполняемой работы, условий труда, природно-климатических условий, интенсивности труда, характера труда
-: Долевым распределением фонда выручки между работниками предприятия, исходя из их фактического трудового вклада
+: Зависимостью от конечных результатов работы коллектива, к которому относится работник. При этой системе не устанавливается твердого оклада или тарифной ставки
I: {{243}};
S: Система оплаты, при которой сумма заработной платы сотрудника определяется как их доля в общем фонде заработной платы пропорционально оценке трудового вклада сотрудника ведущими работниками (участниками) группы:
-: Система плавающих окладов
-: Оплата за знания и компетенции
-: Аренда рабочего места
-: Оплата труда с учетом рыночной цены рабочего места
+: Экспертная система оценки результатов труда
-: Контрактная система
I: {{244}};
S: Система оплаты, в основе которой лежит принцип окупаемости затрат организации, где работнику выставляется план сбора выручки, при выполнении которого он имеет право претендовать на полный уровень оклада:
-: Система плавающих окладов
|
-: Оплата за знания и компетенции
+: Аренда рабочего места
-: Оплата труда с учетом рыночной цены рабочего места
-: Экспертная система оценки результатов труда
-: Контрактная система
I: {{245}};
S: Система оплаты, предполагающая индивидуализацию условий контракта, т.е. некоторые специалисты могут быть приняты на работу с иной оплатой, чем предусмотрено штатным расписанием и положением об оплате:
-: Система плавающих окладов
-: Оплата за знания и компетенции
-: Аренда рабочего места
-: Оплата труда с учетом рыночной цены рабочего места
-: Экспертная система оценки результатов труда
+: Контрактная система
I: {{246}};
S: Разновидность комиссионной системы оплата, в случае, когда компания стремится к максимальному увеличению общего объема продаж (захвату рынка):
+: Комиссионные в виде фиксированного процента от объема продаж
-: Фиксированная сумма за каждую проданную единицу
-: Процент от маржи по контракту
-: Процент от объема выручки, поступившей на счет продавца
-:Снижение/увеличение установленной фиксированной суммы на процент недовыполнения/перевыполнения плана
I: {{247}};
|
|
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!