Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
Топ:
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Особенности труда и отдыха в условиях низких температур: К работам при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие...
Проблема типологии научных революций: Глобальные научные революции и типы научной рациональности...
Интересное:
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Дисциплины:
2022-02-11 | 27 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
В управлении социальным развитием организации большое значение имеет нормативно-регуляционный аспект, представляющий собой систему правовых, корпоративных и этических норм, правил и регуляторов деятельности.
Систему правового регулирования деятельности любой организации в сфере социально-трудовых отношений следует рассматривать как минимум на трех уровнях — международном, государственном и на уровне организации.
Локальный нормативный акт — юридический документ, содержащий нормы трудового права, направленный на регулирование трудовых и иных связанных сними отношений и принятый в установленном порядке в пределах своей компетенции и полномочийработодателем в соответствии с действующим законодательством, коллективным договором, соглашениями.
Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, призваны:
· конкретизировать положения трудового законодательства с учетом особенностей труда в организации;
· повышать гарантии, предоставленные работникам нормативными правовыми актами вышестоящего уровня;
· устанавливать условия труда, определение которых прямо отнесено к компетенции работодателя.
Локальные нормативные акты организации, содержащие нормы трудового права, должны отвечать следующим принципам:
· не противоречить Трудовому кодексу, иным федеральным законам, указам Президента и постановлениям Правительства Российской Федерации, нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти, законам и иным нормативным правовым актам субъектов Российской Федерации;
· не содержать норм, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством, нормативными актами (указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, актами федеральных органов исполнительной власти), законами субъектов Российской Федерации, нормативными актами органов местного самоуправления, а также соглашениями и коллективными договорами.
|
Общие требования к разработке и определению содержания и структуры регламентирующих документов состоят в необходимости следовать установленным принципам:
· гуманности и законности. Любой из документов должен повышать и закреплять социальный и профессиональный статус работника и соответствовать требованиям действующего законодательства;
· системности. В системе локальных нормативных актов наряду с их определенной иерархией возможно выделить документы, имеющие равноправное значение и независимое действие;
· конкретности и концептуальности. Каждый документ должен «обслуживать» тот процесс или технологию, субъект отношений, для которого создан, и соответствовать общим принципам, подходам к реализации социальной политики;
· преемственности и обновляемости. Все документы должны иметь свое логическое продолжение и своевременно пересматриваться в соответствии с изменениями социально-экономических условий и законодательства.
Процесс разработки локальных нормативных актов включает ряд этапов:
· выявление потребности и изучение состояния правового регламентирования данного вида кадровых отношений;
· принятие решения о необходимости локального акта и разработка его концепции;
· определение вида документа, разработка структуры и основного содержания проекта локального нормативного акта;
· финансово-экономическое обоснование документа;
· юридическая экспертиза локального акта;
· согласование проекта документа с заинтересованными лицами;
· апробирование проекта документа, уточнение содержания;
· официальное рассмотрение проекта акта, его оформление, подписание, вступление в законную силу;
|
· доведение содержания локального нормативного акта до работников;
· контроль за реализацией документа.
Структура различных локальных нормативных актов, как правило, включает в себя ряд элементов:
· целевое предназначение документа;
· четкое определение предмета регулирования;
· место данного документа в системе локальных нормативных актов и его законодательная база;
· задачи, условия и формы реализации регламентируемой деятельности;
· критерии оценки эффективности деятельности.
Таким образом, локальные нормативные акты служат средством уточнения и детализации общих норм права применительно кдеятельности конкретной организации, призваны регламентировать осуществление мер в рамках реализации социальной политики. Локальные нормативные акты по своей сути являются формой выражения и придания легитимности социальной политике организации.
|
|
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!