XIII . Контроль за выполнением Соглашения.

Заключительные положения

13.1. Контроль за выполнением Соглашения осуществляется Сторонами, а также уполномоченным исполнительным органом государственной власти Архангельской области, осуществляющим
функции в сфере труда.

Текущий контроль за выполнением Соглашения осуществляет Отраслевая комиссия в соответствии с Положением о ней.

13.2. Стороны ежегодно разрабатывают и утверждают план совместных мероприятий по выполнению Соглашения с указанием конкретных сроков и ответственных лиц, регулярно информируют друг друга о действиях по реализации Соглашения.

    13.3.. Информация о выполнении настоящего Соглашения
по предложению одной из Сторон может рассматриваться на совместном заседании Администрации, Управления образования и президиума Организации профсоюза, и доводиться до сведения муниципальных учреждений и первичных профсоюзных организаций муниципальных учреждений.

13.4. Представители сторон несут ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах по заключению, изменению Соглашения, не предоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением Соглашения, нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных Соглашением, другие противоправные действия (бездействие) в соответствии с федеральным законом.

13.5. Соглашение состоит из основного текста и приложений к нему, являющихся неотъемлемой частью данного Соглашения

13.6. Настоящее соглашение вступает в силу с 01 января 2020 года
и действует в течение трех лет. Если за месяц до истечения срока соглашения ни одна из сторон не заявит о его прекращении, соглашение считается пролонгированным на срок три года.

13.7. Настоящее Соглашение исполнено в четырех экземплярах, имеющих равную юридическую силу: три экземпляра – для Сторон настоящего Соглашения, один экземпляр – для уведомительной регистрации
в уполномоченном исполнительном органе государственной власти Архангельской области.    

 

 

 

Настоящее Соглашение подписано:                        « »                 2020г.

Глава муниципального образования «Каргопольский муниципальный район»	____________Н.В. Бубенщикова
Начальник управления образования администрации муниципального образования «Каргопольский муниципальный район»	_________________Е.В.Королева
Председатель Каргопольской районной организации профсоюза работников  народного образования и науки РФ	__________________Л.В.Шилова

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Отраслевому соглашению

П О Л О Ж Е Н И Е

о районной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в сфере образования Каргопольского района

1. Общие положения

1.1. Отраслевая комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в сфере образования Каргопольского района (далее комиссия) является органом системы социального партнерства в сфере образования Каргопольского района.

1.2. Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации (далее ТК РФ), федеральным законодательством и законодательством  Архангельской области об образовании, настоящим Положением, иными нормативными актами, действующими на территории Архангельской области, Архангельским областным трехсторонним соглашением между объединениями профсоюзных организаций Архангельской области, объединениями (союзами) работодателей Архангельской области, Правительством Архангельской области и Территориальным отраслевым Соглашением между администрацией муниципального образования

 «Каргопольский муниципальный район» и общественной организацией – Каргопольская районная организация профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации по урегулированию социально-трудовых отношений на 2020-2022 годы.

1.3. Состав комиссии формируется на основе соблюдения принципов равноправия сторон, полномочности их представителей в соответствии
со статьей 24 ТК РФ.

1.4. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости с учетом потребности оперативного решения возникающих вопросов.

 

2. Цели и задачи комиссии

2.1. Основными целями комиссии являются:

1) регулирование социально-трудовых отношений в муниципальных образовательных организациях9 учреждениях) Каргопольского района (далее – Учреждения) через осуществление коллективных переговоров, заключение и реализацию Районного соглашения, коллективных договоров;

2) развитие социального партнерства в Учреждениях;

3) содействие урегулированию коллективных трудовых споров
в Учреждениях.

2.2. Основными задачами комиссии являются:

1) урегулирование разногласий, возникающих в ходе реализации Районного соглашения;

2) контроль выполнения Районного соглашения;

3) оказание помощи при разработке и заключении коллективных договоров в Учреждениях;

4) недопущение ухудшения условий труда и нарушений социальных гарантий работников Учреждений, установленных законодательством о труде, законодательством об образовании; федеральным, областным и районными соглашениями;

5) обсуждение проектов областных законов и иных нормативных правовых актов Архангельской области, Каргопольского района,связанных с социально-трудовыми отношениями в Учреждениях;

6) изучение опыта по заключению и реализации коллективных договоров в Учреждениях;

7) согласование мнений сторон при необходимости внесения поправок, изменений, дополнений в действующее районное отраслевое соглашение;

8) подготовка районного отраслевого соглашения на следующий срок.

 

3. Права комиссии.

3.1. Комиссия для выполнения стоящих перед ней задач вправе:

1) координировать совместные действия сторон районного отраслевого соглашения по регулированию социально-трудовых отношений и разногласий сторон, предотвращению коллективных трудовых споров
в Учреждениях;

2) контролировать ход выполнения районного отраслевого соглашения, вносить предложения в соответствующие органы
о приостановлении или отмене решений исполнительных органов муниципальной власти Каргопольского района, приводящих к нарушению отраслевого соглашения или связанных с возможностью возникновения коллективных трудовых споров;

3) получать информацию о социально-экономическом положении
в Учреждениях, необходимую для рассмотрения вопросов
о ходе выполнения районного отраслевого соглашения;

4) вносить предложения о привлечении в установленном порядке
к ответственности лиц, не обеспечивших выполнение мероприятий
по реализации районного отраслевого соглашения и решений комиссии.

 

4.Организация деятельности комиссии

4.1. Работу комиссии организуют сопредседатели комиссии – начальник управления образования администрации МО «Каргопольский муниципальный район» и председатель Каргопольской районной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

4.2. Сопредседатели комиссии на паритетных началах:

председательствуют на заседаниях комиссии;

утверждают повестку дня заседаний и созывают заседания, организуют рассмотрение вопросов повестки дня заседания комиссии;

ставят на голосование предложения по рассматриваемым вопросам, организуют голосование и подсчет голосов членов комиссии, определяют результаты их голосования;

совместно подписывают запросы, обращения и другие документы, направляемые от имени комиссии;

распределяют обязанности между членами комиссии.

обеспечивают взаимодействие и достижение согласия сторон
при выработке совместных решений и их реализации.

4.3.В случае их отсутствия работу комиссии организуют их заместители по поручению сопредседателей комиссии.

4.4. На первом заседании комиссия избирает из своего состава ответственного секретаря, на которого возлагается организационно-техническое и информационно-документационное обеспечение проведения заседаний комиссии.

4.5. Ответственный секретарь комиссии:

формирует проект повестки дня заседания комиссии;

ведет протоколы заседаний комиссии;

осуществляет непосредственный подсчет голосов членов комиссии;

оформляет запросы, обращения и другие документы, направляемые
от имени комиссии.

4.6. Члены комиссии:

вправе знакомиться с материалами, подготовленными к заседанию комиссии, выступать и вносить предложения по рассматриваемым вопросам;

обязаны принимать личное участие в ее заседаниях, а также участвовать в голосовании по всем рассматриваемым вопросам;

вправе в случае несогласия с принятым комиссией решением письменно изложить свое особое мнение, которое подлежит приобщению
к протоколу комиссии;

не вправе передавать право участия в заседании комиссии иным лицам.

4.7. По инициативе сопредседателей комиссии в заседаниях комиссии с правом совещательного голоса  могут участвовать должностные лица
и специалисты исполнительных органов муниципальной власти Каргопольского района, эксперты, представители профсоюзных органов,
не входящие в состав комиссии.

4.8. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости с учетом оперативного решения возникающих неотложных вопросов.

 

5.Срок полномочий комиссии.

5.1. Комиссия осуществляет свои полномочия в период действия Районного отраслевого соглашения. В случае продления действия соглашения полномочия комиссии продлеваются.

 

_______________________________

                                                                           ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Отраслевому соглашению

                                           

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, принимаемых (утверждаемых) с учетом мнения (по согласованию) выборного органа первичной профсоюзной организации

 

1) Правила внутреннего трудового распорядка муниципального учреждения;

2) Положение о системе оплаты труда муниципального учреждения;

3) Локальный нормативный акт по вопросам определения учебной нагрузки педагогических работников муниципального учреждения, осуществляющих учебную работу, а также ее изменения;

4) Тарификационные списки педагогических работников муниципального учреждения;

5) Расписание учебных занятий;

6) Графики сменности работы в муниципального учреждении;

7) График отпусков работников муниципального учреждения;

8)  Форма расчетного листка по заработной плате;

9) Локальный нормативный акт по вопросам направления работников муниципального учреждения в служебные командировки;

10)  Локальный нормативный акт по вопросам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;

11) Локальный нормативный акт по вопросам проведения аттестации работников муниципального учреждения, не отнесенных к педагогическим работникам;

12) Правила и инструкции по охране труда;

13) Перечень профессий и должностей работников муниципального учреждения, которым предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день;

14) Перечень видов работ с вредными и (или) опасными условиями труда, за выполнение которых производится оплата труда в повышенном размере;

15) Положение о расходовании средств, полученных муниципальным учреждением от приносящей доход деятельности в соответствии с его уставом;

16) Положение о работе с персональными данными работников муниципального учреждения;

17) Иные локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, по вопросам, предусмотренным коллективным договором.

_________

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к Отраслевому соглашению

ПОРЯДОК

участия Каргопольской районной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации в разработке и (или) обсуждении проектов нормативных правовых актов, касающихся трудовых, социально-экономических прав и интересов работников

 

I. Общие положения

 

1.1. Настоящий Порядок, разработанный в соответствии со статьей
372 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 11 Федерального закона от 12 января 1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах,
их правах и гарантиях деятельности», Договором о взаимодействии между Управлением образования администрации МО «Каргопольский муниципальный район» и Каргопольской районной организацией профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, определяет порядок участия Каргопольской районной организацией профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, (далее – Организация профсоюза) в разработке и (или) обсуждении проектов нормативных правовых актов, касающихся трудовых, социально-экономических прав и интересов работников муниципальных образовательных организаций Каргопольского района (далее – образовательные организации), а также в подготовке предложений по оптимизации сети указанных муниципальных учреждений (далее – проекты нормативных правовых актов).

1.2. Основной целью принятия настоящего Порядка является обеспечение реализации права районной организации профсоюза
на представительство и защиту трудовых, социально-экономических прав
и интересов работников муниципальных учреждений.

 

II. Участие районной организации профсоюза работников
в разработке и (или) обсуждении проектов
нормативных правовых актов

 

2.1. Для разработки и подготовки проектов нормативных правовых актов Управление образования администрации МО «Каргопольский муни ципальный район (далее – Управление образования) создает рабочие группы или комиссии, в состав которых включаются представители районной организации профсоюза.

2.2. Управление образования информирует районную организацию профсоюза о разрабатываемых проектах нормативных правовых актов.

2.3. Районная организация профсоюза в целях обеспечения реализации права на представительство и защиту трудовых, социально-экономических прав и интересов работников муниципальных учреждений:

Формирует и направляет в Управление образования предложения о принятии нормативных правовых актов;

приглашает представителей Управления образования на конференции, совещания, заседания президиума и совета районной организации профсоюза
для формирования предложений о принятии нормативных правовых актов.

2.4. В период разработки нормативного правового акта районная организация профсоюза вправе вносить предложения и замечания по проекту нормативного правового акта, в том числе во время работы комиссий
и совещаний.

В случае направления Управлению образования мотивированного мнения районной организации профсоюза по проекту нормативного правового акта последующие предложения и замечания по данному проекту вносятся письменно.

2.5. Управление образования обеспечивает прием и обработку полученных предложений и замечаний районной организации профсоюза,
а также учитывает их при работе над проектами нормативных правовых актов.

 

III. Учет мнения районной организации профсоюза
при принятии нормативных правовых актов

 

3.1. Управление образования  в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, отраслевым соглашением, регулирующим социально-трудовые отношения в муниципальных учреждениях образования Каргопольского района,
при принятии нормативных правовых актов соблюдает порядок учета мнения районной организации профсоюза.

3.2. Перед принятием соответствующего нормативного правового акта Управление образования направляет проект нормативного правового акта
и пояснительную записку к нему в президиум районной организации профсоюза.

Проект нормативного правового акта и пояснительная записка к нему направляются в адрес районной организации профсоюза
с сопроводительным письмом, в котором указывается наименование прилагаемых документов, количество листов и экземпляров каждого документа.

3.3. Президиум районной организации профсоюза не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта направляет в адрес Управления образования мотивированное мнение по проекту в письменной форме. Мотивированное мнение районной организации профсоюза должно быть обоснованным и аргументированным.

3.4. Мотивированное мнение районной организации профсоюза может выражать:

1) согласие с решением Управления образования о принятии нормативного правового акта;

2) несогласие с решением Управления образования о принятии нормативного правового акта;

3) конкретные предложения по совершенствованию проекта нормативного правового акта.

3.5. В случае несогласия с мнением районной организации профсоюза, Управление образования в течение трех рабочих дней после получения мотивированного мнения проводит дополнительные консультации
с районной организацией профсоюза в целях достижения взаимоприемлемого решения.

3.6. Управление образования уведомляет районную организацию профсоюза о времени и месте проведения консультации.

3.7. При недостижении согласия возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего Управление образования имеет право принять нормативный правовой акт либо передать проект документа на рассмотрение
и утверждение соответствующих органов муниципальной власти Каргопольского района.

3.8. Районная организация профсоюза вправе обжаловать нормативный правовой акт, принятый в соответствии с пунктом 14 настоящего Порядка, в государственную инспекцию труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе или в суд.

3.9. Нормативные правовые акты, принятые без соблюдения порядка учета мнения межрегиональной организации профсоюза, не подлежат применению.

____________________________+_________

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

к Отраслевому соглашению

ПОРЯДОК
ведомственной регистрации коллективных договоров
Каргопольской районной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации