Досрочная страховая пенсия по старости медикам

ДОСРОЧНАЯ СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ МЕДИКАМ

 

ГАФАРОВ ВИЛЬДАН ДАМИРОВИЧ

ПСК-320(б)

40.02.01 ПРАВО И ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

 

Научный руководитель:

Г.А. Маннанова

Преподаватель МДК 01.01

Право и организация

социального обеспечения

 

ТУЙМАЗЫ 2017

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………..3

1.Теоретические аспекты назначения и выплаты досрочных пенсий по старости медицинским работникам……………………………………………...7

1.1.Понятие и виды досрочных пенсий…………….……………………………7

1.2.Условия назначения досрочной пенсии по старости медицинским работникам……………………………………………………………………….14

1.3.Правила исчисления специального трудового стажа для назначения досрочной пенсии по старости медицинским работникам…………………...23

2.Обобщение практического опыта назначения и выплаты досрочной страховой пенсии медицинским работникам на примере деятельности УПФ РФ в Туймазинском районе РБ….…………..………………..............................27

2.1.Общая характеристика деятельности УПФ РФ в Туймазинском районе РБ...………………………………………………………………………………..27

2.2.Порядок определения размеров и назначения досрочной страховой пенсии по старости медицинским работникам………………………………...31

2.3.Проблемные вопросы назначения ДППС медикам………………………..33

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………………...39

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ ……………………………...41

ПРИЛОЖЕНИЯ ………………………………………………………………..43

ВВЕДЕНИЕ

 

 

Многоотраслевая экономика страны имеет немало производств с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, где занято большое количество работников.

Создание либо сохранение безопасных и здоровых условий труда на производстве – одна из наиболее важных социально-экономических задач государства. Эта задача решается как профилактическими мерами, направленными на устранение и предупреждение последствий неблагоприятных условий труда (профзаболевание, инвалидность, утрата трудоспособности и т. д.), так и путем предоставления определенных льгот и компенсаций: сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, повышенная оплата труда и др.

Среди предоставленных льгот и компенсаций за неудовлетворительные условия труда особое место занимают льготы по пенсионному обеспечению – досрочный выход на пенсию по старости медицинским работникам.

Установление досрочной страховой пенсии медицинским работникам означает юридическое признание государством того факта, что особые условия труда медицинских работников оказывают негативное воздействие на здоровье гражданина, работающего в медицинских учреждениях, на его общую и профессиональную трудоспособность.

Проблема досрочных пенсий граждан на сегодняшний день является одной из многих проблем социального обеспечения.

Актуальность проблемы заключается в том, что медицинские работники имеют право на досрочную трудовую пенсию. Однако не каждая работа медицинского работника засчитывается в стаж для получения досрочной пенсии. Законодатель не предъявил каких-либо новых условий к возрастному цензу медицинских работников, сохранив им право выхода на трудовую пенсию по старости независимо от возраста.

Каждый пенсионер по старости недополучает пятую часть пенсии из-за того, что большая часть средств Пенсионного фонда России приходится на финансирование досрочных пенсий, назначаемых за работу в связи с особыми условиями труда, а также в связи с особыми видами профессиональной деятельности.

С помощью данной «льготной» пенсионной системы по-прежнему решается вопрос привлечения кадров в производство с вредными условиями труда. При этом предприятия, имеющие в своей структуре такие производства, никакой финансовой нагрузки за предоставление их работникам досрочных пенсий не несут. Создание в России пенсионной системы, соответствующей новым социально-экономическим условиям, является одной из наиболее сложных и важных задач. Создаваемая пенсионная система затрагивает интересы всего населения страны: и тех, кто уже получает пенсию, и тех, кому она будет назначена в будущем. Именно этим объясняется повышенное отношение к ней.

Проблема и её актуальность определили тему курсовой работы « Досрочная страховая пенсия по старости медицинским работникам».

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ДОСРОЧНЫХ ПЕНСИЙ ПО СТАРОСТИ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Одна из проблем назначения досрочной пенсии медицинским работникам – правовая неграмотность граждан, проживающих на территории России. Изучая теоретические аспекты назначения и выплаты досрочных пенсий по старости, сформулированы следующие выводы: пенсия – это гарантированная ежемесячная денежная выплата для обеспечения граждан в старости. Право на получение пенсии имеют граждане, достигшие пенсионного возраста. Пенсия выплачивается за счет страховых взносов, уплачиваемых работодателями в ПФ РФ. Основным гарантом пенсионного обеспечения в Российской Федерации выступает государство, которое обеспечивает выплату пении за счет перечислений из федерального бюджета финансирования базовой части трудовых пенсий. Особая забота государства в отношении медицинских работников, выражается в возможности досрочного выхода на пенсию по старости.

Досрочная трудовая пенсия по старости – вид трудовой пенсии по старости, назначаемая до достижения возраста, установленной законодательством РФ.

Выделены два типа досрочных пенсий:

– трудовая пенсия;

– пенсия по государственному пенсионному обеспечению.

Представляя условия назначения досрочной страховой пенсии, мы пришли к выводу, что главными критериями являются: осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа, и не менее 30 лет в городах независимо от возраста. При этом за этот период должны уплачиваться страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ и наличие индивидуального пенсионного коэффициента – 30 баллов. Льготная пенсия медработникам в 2015 году может быть назначена только при условии работы в определенных медучреждениях. По общему правилу досрочная страховая пенсия назначается со дня обращения гражданина, если соблюдены все необходимые правила для её назначения. К перечню документов, необходимых для назначения досрочной страховой пенсии медицинским работникам, относятся: заявление гражданина, обратившегося за назначением досрочной трудовой пенсии по старости; документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству; документы, подтверждающие страховой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

Рассматривая правила исчисления специального трудового стажа для назначения досрочной пенсии по старости медицинским работникам, выявлено, что оно зависит от периода работы в должностях и в учреждениях, указанных в Постановлении Правительства РФ от 11 июля 2002 г. №516.

УПФ РФ в Туймазинском районе РБ создался по решению Правления Пенсионного фонда РФ. Учредитель: Пенсионный фонд РФ. Управление входит в структуру Пенсионного фонда РФ и непосредственно подчиняется Отделению Пенсионного фонда РФ по Республике Башкортостан. Управление является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении федеральное имущество, текущий и другие счета в банках, может приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Изучая порядок определения размеров досрочной страховой пенсии по старости медицинским работникам, мы пришли к выводу, что размер страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении УПФ РФ в Туймазинском районе РБ, по состоянию на день, в который УПФ выносится решение об установлении страховой пенсии, в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Цель курсовой работы выполнена.

ДОСРОЧНАЯ СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ МЕДИКАМ

 

ГАФАРОВ ВИЛЬДАН ДАМИРОВИЧ

ПСК-320(б)

40.02.01 ПРАВО И ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

 

Научный руководитель:

Г.А. Маннанова

Преподаватель МДК 01.01

Право и организация

социального обеспечения

 

ТУЙМАЗЫ 2017

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………..3

1.Теоретические аспекты назначения и выплаты досрочных пенсий по старости медицинским работникам……………………………………………...7

1.1.Понятие и виды досрочных пенсий…………….……………………………7

1.2.Условия назначения досрочной пенсии по старости медицинским работникам……………………………………………………………………….14

1.3.Правила исчисления специального трудового стажа для назначения досрочной пенсии по старости медицинским работникам…………………...23

2.Обобщение практического опыта назначения и выплаты досрочной страховой пенсии медицинским работникам на примере деятельности УПФ РФ в Туймазинском районе РБ….…………..………………..............................27

2.1.Общая характеристика деятельности УПФ РФ в Туймазинском районе РБ...………………………………………………………………………………..27

2.2.Порядок определения размеров и назначения досрочной страховой пенсии по старости медицинским работникам………………………………...31

2.3.Проблемные вопросы назначения ДППС медикам………………………..33

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………………...39

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ ……………………………...41

ПРИЛОЖЕНИЯ ………………………………………………………………..43

ВВЕДЕНИЕ

 

 

Многоотраслевая экономика страны имеет немало производств с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, где занято большое количество работников.

Создание либо сохранение безопасных и здоровых условий труда на производстве – одна из наиболее важных социально-экономических задач государства. Эта задача решается как профилактическими мерами, направленными на устранение и предупреждение последствий неблагоприятных условий труда (профзаболевание, инвалидность, утрата трудоспособности и т. д.), так и путем предоставления определенных льгот и компенсаций: сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, повышенная оплата труда и др.

Среди предоставленных льгот и компенсаций за неудовлетворительные условия труда особое место занимают льготы по пенсионному обеспечению – досрочный выход на пенсию по старости медицинским работникам.

Установление досрочной страховой пенсии медицинским работникам означает юридическое признание государством того факта, что особые условия труда медицинских работников оказывают негативное воздействие на здоровье гражданина, работающего в медицинских учреждениях, на его общую и профессиональную трудоспособность.

Проблема досрочных пенсий граждан на сегодняшний день является одной из многих проблем социального обеспечения.

Актуальность проблемы заключается в том, что медицинские работники имеют право на досрочную трудовую пенсию. Однако не каждая работа медицинского работника засчитывается в стаж для получения досрочной пенсии. Законодатель не предъявил каких-либо новых условий к возрастному цензу медицинских работников, сохранив им право выхода на трудовую пенсию по старости независимо от возраста.

Каждый пенсионер по старости недополучает пятую часть пенсии из-за того, что большая часть средств Пенсионного фонда России приходится на финансирование досрочных пенсий, назначаемых за работу в связи с особыми условиями труда, а также в связи с особыми видами профессиональной деятельности.

С помощью данной «льготной» пенсионной системы по-прежнему решается вопрос привлечения кадров в производство с вредными условиями труда. При этом предприятия, имеющие в своей структуре такие производства, никакой финансовой нагрузки за предоставление их работникам досрочных пенсий не несут. Создание в России пенсионной системы, соответствующей новым социально-экономическим условиям, является одной из наиболее сложных и важных задач. Создаваемая пенсионная система затрагивает интересы всего населения страны: и тех, кто уже получает пенсию, и тех, кому она будет назначена в будущем. Именно этим объясняется повышенное отношение к ней.

Проблема и её актуальность определили тему курсовой работы « Досрочная страховая пенсия по старости медицинским работникам».