Тип управленческого взаимодействия, основанный на эффективном сочетании источников власти

ОТВЕТ: ЛИДЕРСТВО

427. Что не является составной частью трудовой деятельности:

1) организация труда;

2) предмет труда;

3) технология труда;

4) средства труда;

+5) нет правильного ответа.

428. Определённый порядок осуществления трудовой деятельности – это…

1) технология деятельности;

+2) организация труда;

3) трудовая деятельность;

4) нет правильного ответа;

5)   все ответы верны.

429. На какие науки опирается дисциплина «Организация труда персонала»:

1) экономические;

2) социальные;

3) естественные;

+4) все ответы верны;

5) нет правильного ответа.

430. Какая наука исследует общие законы человеческой деятельности и вырабатывающая нормы эффективной деятельности:

1) эргономика;

2) социология;

+3) праксиология;

4) нормирование труда;

5) физиология.

431. Что не является элементом атрибутивного определения организации труда:

1) организация оплаты;

2) межотраслевое нормирование труда;

3) социальное страхование;

4) охрана и техника труда;

+5) нет правильного ответа.

432. Что предполагает порядок построения трудового процесса:

1) установление состава работ, действий;

2) обеспечение необходимого персонала;

3) разработка рациональных приемов и методов труда;

+4) все ответы верны;

5) нет правильного ответа.

433. Определённый порядок осуществления трудового процесса, образующий систему взаимодействия работника со средствами труда:

1) учёт и анализ труда;

2) организация рабочего места;

3) планирование труда;

+4) организация труда;

5) нет правильного ответа.

434. Какова цель профессионального подбора работников:

1) поиск персонала;

+2) определение профессиональной готовности человека к работе;

3) отбор эффективных исполнителей;

4) все ответы верны;

5) нет правильного ответа.

435. Как происходит установление профессиональной пригодности:

1) измерение психофизиологических характеристик человека;

2) проверка состояния здоровья;

3) тестирование;

4) выявление способностей человека

+5) все ответы верны.

436. Из чего складывается организация оплаты труда на предприятии:

1) технологическое нормирование труда;

2) тарифная (бестарифная) система;

3) система премирования, доплаты и надбавки;

+4) все ответы верны;

5) нет правильного ответа.

437. Что представляет собой тарифная система:

1) совокупность тарифных ставок;

2) совокупность должностных окладов;

3) совокупность тарифных сеток;

+4) все ответы верны;

5) нет правильного ответа.

438. Что не является задачей планирования труда:

1) определение трудоёмкости производственной программы;

2) определение потребности в численности работников;

3) установление производственных заданий работникам;

+4) нет правильного ответа;

5) все ответы верны.

439. Экономически обусловленная программа предприятия, целью которой является получение прибыли – это…:

1) план действий;

+2) бизнес – план;

3) устав;

4) план – программа;

5) нет правильного ответа.

440. Какие трудовые показатели используются при планировании труда:

1) количество рабочих мест, число оборудования;

2) ресурсы, необходимые затратить в процессе производства;

3) численность персонала, з/п, трудоёмкость производства;

+ 4) все ответы верны;

5) нет правильного ответа.

441. Какая задача НОТ проявляется в обеспечении работника здоровыми условиями труда:

1) социальная;

2) экономическая;

+3) психофизиологическая;

4) психологическая;

5) физиологическая;

442. К какой направленности НОТ относится гуманизация труда:

1) социальная и культурная;

2) социальная и экономическая;

+3) социальная и психофизиологическая;

4) социальная

5) нет правильного ответа.

443. Какая функция НОТ направлена на экономию рабочего времени, сырья, энергии:

1) оптимизирующая функция;

2) функция формирования эффективного работника;

3) трудощадящая функция;

+4) ресурсосберегающая функция;

5) гармонизация труда.

444. Как какой группе факторов условий труда относится совокупность динамических и статических нагрузок:

1) естественно – природные факторы;

2) социально – экономические факторы;

+3) производственные;

4) все ответы верны;

5) нет правильного ответа.

445. Какая группа факторов определяет положение трудящихся как на производстве, так и в обществе:

1) естественно – природные факторы;

+2) социально – экономические факторы;

3) производственные;

4) все ответы верны;

5) нет правильного ответа.

446. Какими нормативно – правовыми актами регламентируются социально – экономические факторы:

1) Конституция Российской Федерации;

2) трудовой кодекс Российской Федерации;

3) законы РФ в области установления продолжительности рабочего времени

+4) все ответы верны;

447. Сколько категорий тяжести труда существует согласно НИИ труда:

1) 4;

2) 3;

3) 5;

4) 8;

+5) 6.

448. Что из перечисленного направлено на совершенствование труда:

1) максимизация шума, вибрации, загазованности и запыленности;

2) минимизация эргономичности, эстетичности и организованности рабочего места;

+3) оптимизация освещенности, микроклимата;

4) все ответы верны;

5) нет правильного ответа.

449. Принципиальные цели профессиональной ориентации направлены на:

1) уменьшение стартовых издержек;

2) сокращение текучести кадров;

3) экономия времени руководителя;

4) создание микроклимата в коллективе;

+5) все ответы верны.