Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Топ:
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов...
Интересное:
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Дисциплины:
2018-01-13 | 281 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
характеризуется следующим образом:
- на рынке труда осуществляется процесс купли-продажи предстоящего труда, о чем и договариваются покупатель и продавец труда;
- работодатель, купив труд, становится собственником результатов труда, так как труд проявляется только в его результатах, а работник за труд получает его цену;
- работодатель, став собственников результатов труда, владеет ими,пользуется и распоряжается;
- при продаже труда на рынке происходит эквивалентный обмен, так как заработная плата – это плата за труд.
Величина заработной платы зависит от:
-конъюнктуры на рынке труда;
- преобладающей модели формирования ставок заработной платы;
- особенностей национальных и региональных рынков труда.
Занятость – это отношения между людьми по поводу удовлетворения личных и общественных потребностей и получения заработка, при этом личный интерес и личные мотивы составляют важнейший стимул к эффективному
производству.
Проблемы в сфере занятости в ходе формирования рынка труда в России:
1. Социально-трудовые отношения значительно сложнее реформировать, чем общие макроэкономические условия развития;
2. К началу реформ преобладало упрощенное понимание занятости населения, главная цель политики занятости было создание механизма согласования спроса и предложения рабочей силы.
Черты эффективной занятости
Эффективность занятости характеризуют показатели, отражающие идеологию государственного развития, которые формируются под воздействием динамики производительности общественного труда.
Показатели эффективности занятости
Показатель эффективности занятости | Содержание |
Пропорции распределения ресурсов труда общества по характеру их участия в общественно-полезной деятельности. | Высокий уровень ПС позволяет достичь полной занятости при снижающемся уровне участия трудоспособного населения в общественном производстве. Высокий уровень занятости означает низкую эффективность занятости. |
Структура распределения работающих по отраслям народного хозяйства. | Общемировые тенденции развития занятости характеризуются высокими темпами роста численности и доли работников в отраслях сферы услуг и НИОКР, наша отраслевая структура занятых свидетельствует о низком уровне эффективности использования трудового потенциала общества и нуждается в изменениях. |
Профессионально-квалификационная структура работающих. | Отражает степень сбалансированности системы подготовки кадров с потребностями экономики в квалифицированных работниках. |
|
Показатель уровня занятости трудоспособного населения в общественном хозяйстве = население, занятое профессиональным трудом, приносящим доход / все трудоспособное население
Экономически этот показатель отражает потребность общественного хозяйства в работниках или уровень доходов населения.
Статус занятости определяется для трудовых ресурсов, участвующих в общественно полезной деятельности.
К ним относятся две группы населения:
1. Трудовые ресурсы, предлагающие рабочую силу для производства товаров и услуг с целью получения дохода;
2. Трудовые ресурсы, участвующие в общественно полезной деятельности, не приносящей прямого денежного дохода либо приносящей доход, непосредственно не связанный с производством товаров и услуг.
Экономически активное население (рабочая сила) - часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг.
Численность экономически активного населения устанавливается по состоянию на определенный период и включает занятых и безработных.
Трудовые ресурсы
|
Две группы трудовых ресурсов, участвующих в общественно полезной деятельности
В первую группу входят граждане, занятые:
в государственном секторе экономики;
в кооперативах;
в частном секторе.
Во вторую группу входят:
n учащиеся с отрывом от производства;
n служащие Российской Армии.
К занятым в составе экономически активного населения относятся лица обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:
а) выполняли работу по найму за вознаграждение (на условиях полного либо неполного рабочего времени), а также иную приносящую доход работу (самостоятельно или у отдельных граждан);
б) временно отсутствовали на работе из-за болезни, травмы, отпуска, выходных дней, забастовки или других подобных причин;
в) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.
К безработным относятся лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:
а)не имели работы (доходного занятия);
б) и в то же время занимались поиском работы (обращались в службу занятости, к администрации предприятия, использовали личные связи, помещали объявления в печати и др.) или предпринимали шаги к организации собственного дела;
в) и в то же время были готовы приступить к работе.
þ При отнесении к безработным должны присутствовать все три критерия, перечисленные выше.
þ К безработным относятся также лица, обучающиеся по направлению служб занятости или выполняющие оплачиваемые общественные работы, получаемые через службы занятости.
þ Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к ней.
þ В составе безработных выделяются лица, не занятые трудовой деятельностью, зарегистрированные в службе занятости в качестве ищущих работу, а также признанные безработными.
Экономически неактивное население — это та часть населения, которая не входит в состав рабочей силы. К ней относятся:
а ) среди населения в трудоспособном возрасте:
þ Учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, обучающиеся в дневных учебных заведениях и не занятые никакой деятельностью, кроме учебы;
þ лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными, родственниками и т.п.;
þ лица, прекратившие поиск работы в связи с исчерпанием всех возможностей ее получения, однако они могут и готовы работать;
|
þ лица, которым нет необходимости работать независимо от источника их дохода.
б) среди населения, не входящего в состав трудовых ресурсов:
þ лица, получающие пенсии (по старости, на льготных условиях, по случаю потери кормильца) и не занятые никакой деятельностью;
þ инвалиды, получающие пенсии и не занятые никакой деятельностью.
þ Безработица – это отсутствие занятости у определённой, большей или меньшей части экономически активного населения, способной и желающей трудиться.
þ Безработица – это избыточное предложение труда.
þ Уровень безработицы - доля безработных в общей численности работоспособного населения.
þ Уровень безработицы = (Число безработных/ Численность работоспособного населения)*100%
þ Численность работоспособного населения -экономически активное население, обеспечивающее предложение рабочей силы для производства товаров и услуг.
Критерии разграничения видов безработицы:
þ причина ее возникновения;
þ продолжительность.
Основные виды безработицы:
структурная;
фрикционная;
циклическая;
институциональная;
маржинальная;
добровольная;
сезонная.
Упоминается также скрытая, зарегистрированная, частичная безработица.
Фрикционная безработица:
временный период между увольнением с одного предприятия и найму работника на другое, перемещение от одной профессии к другой. Наиболее интенсивна в период внедрения новой технологии.
Структурная безработица:
н аиболее интенсивна в период внедрения новой технологии
Циклическая безработица:
вызвана спадом производства во время промышленной депрессии. С переходом к оживлению рынка, безработных становится меньше.
Институциональная безработица:
Возникает, когда сама организация рынка труда недостаточно эффективна (например, неполная информация о вакантных рабочих местах).
Маржинальная безработица: безработица слабо защищенных слоев населения. К ним относятся:
þ молодежь,
þ женщины, ищущие работу после перерыва в работе в связи с уходом за малолетними детьми.БЕЗРАБОТИЦА
|
Продолжи-тельность безработицы | Краткосроч-ная | Продолжительность до 4 месяцев | ||
Продолжи-тельная | Продолжительность до 4 – 8 мес. | |||
Длительная | Продолжительность до 8 – 18 мес. | |||
Застойная | Продолжительность более 18 мес. | |||
Внешняя форма проявления безработицы | Открытая | Включает всех незанятых граждан ищущих работу | ||
Скрытая | Включает всех работников, практически занятых в экономике но в действительности являющихся «лишними» |
Добровольная безработица -
|
|
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!