Квалификационный экзамен. Порядок присвоения классных чинов.

Указ ПР №111 о порядке сдачи квалификац экзамена ГГС, №113 о порядке присвоения классных чинов

ГГС, с которыми заключены СРОЧНЫЕ СК для присвоения им классного чина сдают квалификац экзамен

Порядок проведения квалификац экзамена аналогичнен порядку проведения аттестации (те же этапы и сороки)

Квалификац экзамен проводится при присвоении первого, очередного или классного чина в особом порядке, если назначается на более высокую должность.

По результатам квалификац экзамена может быть принято 2 вида решения:

1) сдал кфалификац экзамен и рекомендуется для присвоения классного чина

2) не сдал квалификац экзамен: служащий вправе выступить с инициативой о проведении повторного экзамена не ранее 6 месяц

ГГС, с которыми заключён бессрочный СК, классные чины присвиваются без сдачи квалификац экзамена, персонально, с соблюдением последовательности в соотсветвии с замещаемой должностью, в пределах группы должностей, с учётом проф уровня и продолжительности ГГС в предыдущем классном чине и в замещаемой должности

Малдшая группа – секретарь ГГС 1,2,3 класса

Старшая – референт ГГС 1,2,3 класса

Ведущая – советник ГГС 1,2,3 класса

Главная – гос советник РФ 1,2,3 класса

Высшая – действительный гос советник РФ1,2,3 класса

Первый классный чин присваивается по окончании срока испытания, а если испытания не устанавливалось, то не ранее чем через 3 месяца после назначения на должность

Очередной классный чин присваивается при условии, что служащий замещает должность, которой соответствует классный чин равный или более высокий, чем тот, который присваивается служащему

Если ГГС назначен на должность более высокой группы, чем замещаемая им ранее, то ему может быть присвоен классный чин, который является первым для этой группы должностей без соблюдения последовательности и без учёта срока выслуги в предыдущем классном чине

В качестве меры поощрения за особые отличия в ГГС классный чин может быть присвоен в льготном (особом) порядке

- до истечения срока выслуги в соответствующем классном чине, но не ранее, чем через 6 месяцев пребывания в должности, не выше классного чина, соответствующего этой должности

- по истечению срока выслуги в соответствующем классном чине на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности, но в пределах группы должностей.

С момента присвоения классного чина ГГС устанавливается оклад за классный чин

Очередной классный чин не присваивается имеющим дисциплин взыскания, а также ГГС, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уг дело

Присвоенный классный чин сохраняется за ГГС при увольнении с ГГС, в том числе в связи с выходом на пенсию и при поступлении на ГГС вновь

Классного чина можно лишить только по решению суда за совершение тяжкого и особо тяжкого преступления

 

Аттестация ГГС

Основная цель Аттестации - определения его соответствия замещаемой должности гражданской службы на основе его профессиональной служебной деятельности

Дополнительные цели:

- формирование кадрового состава

- повышение проф уровня ГГС

- решение вопроса об определении преимущественного права замещения должности при сокращении или изменении условий оплаты труда

Не подлежат аттестации:

1) гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)», с которыми заключён срочный служебный контракт;

2) гражданский служащий, находящийся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проходит аттестацию не ранее чем через один год после выхода из отпуска.

3) пребывающие в должности менее 1 года

4) беременные женщины

5) в течении года со дня сдачи квалификац экзамена

Очередная Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года.

Внеочередная:

+ по соглашению сторон служебного контракта с учё1том готового отчёта о проф служебной деятельности (хотят повысить)

- по решению П наним, если имеется решение о сокращении должности или об изменении условий оплаты труда

Порядок проведения:

1) подготовительный этап: формируется аттестац комиссия, в которой присутствуют независимые эксперты, утверждается график проведения аттестации, который не менее чем за месяц до начала аттестации доводится до сведения аттестуемых

Не позднее чем за 2 недели до начала аттестац, в комиссию предоставляется отзыв об ии служащим своих обязанностей за аттестац период. Отзыв подписывается непосредственным руководителе и утверждается вышестоящим.

За неделю до начала аттестац периода служащий знакомится с отзывом и может его дополнить или выразить несогласие.

2) заседание аттестац комиссии

Зачитывает отзыв, заслуживается служащий, задаются вопросы, касающиеся отзыва.

Заслуживается непосредственный руководитель, отвечает на вопросы.

Решении аттестац комиссии вправе принять одно из 4х решений:

1) нейтральное соответствует замещаемой должности;

2) позитивное соответствует замещаемой должности и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности в порядке должностного роста;

3) соответствует замещаемой должности при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

Результаты аттестац сообщаются непосредственно после подведения итогов и вносятся в аттестац лист, с которым служащий знакомится под расписку.

Материалы аттестац не позднее чем через 7 дней после её проведения направляются П наним, который в течении месяца после проведения аттестации по её результатам издаёт приказ

3) издание приказа – окончание аттестации:

1) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности в порядке должностного роста;

2) направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;

3) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нём

При отказе ГГС от получения доп проф образования или от перевода на другую должность, П наним вправе освободить ГГС от замещаемой должности и уволить его с ГГС

По истечении 1 месяца после аттестац, перевод ГГС на другую должность и увольнение по результатам данной аттестации не допускается. Сюда не засчитывается время болезни или ежегодного оплачиваемого отпуска.

Если нет должности → получение доп образования