Служебный контракт ГГС. Испытание при приёме на ГГС

Служебный контракт – соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы.

СК заключается в письменной форме в 2х экземплярах каждый из которых подписывается сторонами.

Служебный контракт содержит обязательные, существенные и дополнительные условия.

Обязательные условия служебного контракта:

1) права и обязанности его сторон;

2) фамилия, имя, отчество гражданина либо гражданского служащего и наименование государственного органа (фамилия, имя, отчество представителя нанимателя).

Существенные условия служебного контракта:

1) наименование замещаемой должности гражданской службы с указанием подразделения государственного органа;

2) дата начала ия должностных обязанностей;

3) права, обязанности гражданского служащего, должностной регламент;

4) виды и условия медицинского страхования гражданского служащего и иные виды его страхования;

5) права и обязанности представителя нанимателя;

6) условия профессиональной служебной деятельности, компенсации и льготы, предусмотренные за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;

7) режим служебного времени и времени отдыха (в случае если он для гражданского служащего отличается от служебного распорядка, установленного в государственном органе);

8) условия оплаты труда (размер должностного оклада гражданского служащего, надбавки и другие выплаты, в том числе связанные с результативностью его профессиональной служебной деятельности), установленные ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

9) виды и условия социального страхования, связанные с профессиональной служебной деятельностью.

Дополнительные условия:

1) испытание;

2) неразглашение охраняемой законом тайны (государственной, служебной и иной), если должностным регламентом предусмотрено использование сведений, составляющих такую тайну;

3) обязанность лица проходить гражданскую службу после окончания обучения в образовательном учреждении профессионального образования не менее установленного договором на обучение срока, если обучение осуществлялось за счет средств соответствующего бюджета;

4) показатели результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и связанные с ними условия оплаты его труда;

5) иные условия, не ухудшающие положения гражданского служащего.

При заключении служ контракта с гражданином, впервые поступающим на ГГС предусмотрены условия об испытании продолжит. От 1 месяца до года. Для ранее проходившего ГС или при назначении из другого ГО – от 1 до 6и месяцев

Испытания не устанавливаются для тех, кто обучался по целевому направлению и впервые поступает на ГС, в порядке перевода в связи с сокращением должности или упразднении гос органа, для беременных женщин, для ГГС категории «руководитель» «помощник (советник)» которые замещаются на определённый срок.

В период испытания ГГС исполняет обязанности в полном объёме в связи с регламентом.

В срок испытания не засчитываются периоды временной нетрудоспособности и др периоды, когда фактически не исп обязан.

В срок испытания ГС, успешно прошедшему испытание и не имеющему классный чин присваивается классный чин.

При неудовлетворительном испытании П наним имеет право расторгнуть СК до истечения срока испытания, предупредив в письменной форме не позднее чем за 3 дня с обязат указанием причины.

Если срок испытания вышел, а ГГС продолжает исполнять обязанности, то он прошёл испытание.

До истечения срока испытания ГГС вправе расторгнуть служебный контракт по собств желанию, предупредив П наним в письменной форме не позднее чем за 3 дня.

Срок действия СК: срочный / бессрочный

Срочный служебный контракт заключается в случае:

1) замещения отдельных должностей гражданской службы категории «руководители», а также должностей гражданской службы категории «помощники (советники)»;

2) замещения должности гражданской службы на период отсутствия ГС, за которым сохраняется должность ГС;

3) замещения должности гражданской службы после целевого обучения;

4) замещения должности гражданской службы в дипломатических представительствах и консульских учреждениях РФ, иных представительствах РФ и представительствах государственных органов за пределами Российской Федерации;

5) замещения должности гражданской службы в государственном органе, образованном на определенный срок или для выполнения определенных задач и функций;

6) замещения временной должности гражданской службы или должности гражданской службы на период временного отсутствия по соглашению сторон служебного контракта;

7) замещения должности гражданской службы, по которой установлен особый порядок оплаты труда;