Характеристика ремонтно-механического участка завода РГТО ТОО «Богатырь комир» потребляемой мощностью 910 кВт

ВВЕДЕНИЕ

 

Лидер Нации Н.А. Назарбаев поставил новые задачи о реализации электроэнергии. “Все развитые страны увеличивают инвестиции в альтернативные и «зеленые» энергетические технологии. Уже к 2050 году их применение позволит генерировать до 50% всей потребляемой энергии. Очевидно, что постепенно подходит к концу эпоха углеводородной экономики. наступает новая эра, в которой человеческая жизнедеятельность будет основываться не столько на нефти и газе, сколько на возобновляемых источниках энергии. Казахстан является одним из ключевых элементов глобальной энергетической безопасности. Наша страна, обладающая крупными запасами нефти и газа мирового уровня, ни на шаг не будет отступать от своей политики надежного стратегического партнерства и взаимовыгодного международного сотрудничества в энергетической сфере.”

Программа энергосбережения ставит задачу в течении своего срока реализации программы сократить потенциал энергосбережения на 20% в целом по Республике. Программа должна работать по двум основным направлениям: энергосбережения в сфере потребления и энергосбережение при производстве и распределения энергоресурсов.

Питание электрической энергией потребителей осуществляется от сетей энергосистем или от собственных местных электрических станций. Программа развития электроэнергетики носит концептуальный характер и разработана как часть стратегии, реализующей программу развития Республики Казахстан. Электроэнергетика, являясь одной из базовых отраслей, играет важную роль в экономической, социальной сфере любого государства. Поэтому электроэнергетический комплекс определен как один из приоритетных секторов экономики Республики Казахстан и рассматривается как динамично сбалансированная система энергетики.

Основой электроэнергетики является угольная энергетика, базирующаяся на дешевых Экибастузских углях. В угольную промышленность ив энергетику в предыдущие периоды вложены крупные капитальные вложения и созданы значительные заделы для ее развития в перспективе. Угольные месторождения, главным образом, сосредоточены в Северном и Центральном Казахстане, здесь же размещены и основные источники электрической энергии. Эти регионы само обеспечены электроэнергией и потенциально имеют ее избыток, который может быть предложен на внутренние и внешние рынки электроэнергии.

Электрические станции Казахстана делятся на электростанции национального значения, промышленного назначения, общего назначения, интегрированные с территориями и электростанции теплоснабжающих предприятий. К электрическим станциям национального значения относятся крупные тепловые электростанции, такие как Экибастузская ГРЭС-1, Экибастузская ГРЭС-2, Аксуская ГРЭС, Жамбылская ГРЭС, а также гидроэлектростанции большой мощности, используемые для регулирования графика нагрузки ЕЭС Республики Казахстан (Бухтарминская ГЭС, Усть-Каменогорская ГЭС, Шульбинская ГЭС).

К электрическим станциям промышленного назначения относятся, главным образом, ТЭЦ – электростанции с комбинированным производством электрической и тепловой энергии.

Электростанции общего назначения, интегрированные с территориями, - это также ТЭЦ. Их энергия реализуется в основном на розничном рынке через сети акционерных распределительных электросетевых компаний (АО РЭК).

Электростанции теплоснабжающих предприятий – это ТЭЦ, принадлежащие предприятиям тепловых сетей городов и находящиеся в муниципальной собственности, часть энергии они также выдают в ЕЭС РК.

Современное состояние электроэнергетики Казахстана характеризуется высокой концентрацией энергопроизводящих мощностей до 4000 МВт на одной электростанции. Гидростанции в балансе электрических мощностей республики занимают небольшую долю. Эксплуатируются 3 крупные гидроэлектростанции – Бухтарминская, Усть-Каменогорская (на реке Иртыш), Капшагайская (на реке Или), обеспечивающие 10% потребностей страны. Большая часть электроэнергии производится на 37 тепловых электростанциях, работающих на углях Экибастузского, Майкубенского, Торгайского и Карагандинского бассейнов. Доля ТЭС в электроэнергетике Казахстана составляет 90%.

Роль Экибастуза как производителя и поставщика электроэнергии в экономике Казахстана огромна.

Сегодня Экибастуз является центром самого крупнейшего в мире топливно-энергетического комплекса Казахстана.

В послании «Казахстан 2030» президент Н.Назарбаев отметил, что при наличии огромных запасов энергетических ресурсов для достижения самодостаточности и конкурентной независимости необходимо привлекая иностранные инвестиции создать и развивать внутреннюю энергетическую инфраструктуру

Электрификация обеспечивает выполнение задачи широкой комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, что позволяет усилить темпы роста производительности общественного труда, улучшить качество продукции и облегчить условия труда. На базе использования электроэнергии ведется техническое перевооружение промышленности, внедрение новых технологических процессов и осуществление коренных преобразований в организации производства и управлении им.

Современная энергетика характеризуется нарастающей централизацией производства и распределения электроэнергии. Для обеспечении подачи электроэнергии от энергосистем к промышленным объектам, установкам, устройствам и механизмам служат системы электроснабжения состоящие из сетей напряжением до 1000 В и выше и трансформаторных, преобразовательных и распределительных подстанций. Для передачи электроэнергии на большие расстояния используются сверхдальние линии электропередач (ЛЭП) с высоким напряжением: 1150 кВ переменного тока и 1500 кВ постоянного тока.

ОБЩАЯ ЧАСТЬ

ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

 

4.1 Организация и планирование эксплуатации и ремонта электрооборудования

 

Капитальный ремонт - это существенный ремонт основных фондов, наибольший по объёму вид планового ремонта, при котором производится разборка агрегата, замена всех изношенных деталей и узлов, повторяемый не менее чем через год.

Расчет трудоемкости работ для высоковольтного оборудования.

Трудоёмкость капитального ремонта Т_кр, определяется по формуле [10, с.212]

 

чел-час, (4.1)

 

где Т_ок = 460 чел-час - норма трудоёмкости капитального ремонта, определяется по [11, с.212];

п_эф = 2 шт. - количество трансформаторов;

п_к = 2 шт. - количество капитальных ремонтов в год.

Количество капитальных ремонтов в год определяются по формуле [11, с.212]

 

шт, (4.2)

 

где Т_пл = 8 лет - плановая продолжительность ремонтного цикла.

Плановая продолжительность ремонтного цикла [11, с.213]

 

лет, (4.3)

 

где Т_табл = 12 лет - продолжительность ремонтного цикла, определяется по [10, с.214];

= 0,7;1 - поправочные коэффициенты для продолжительности

использования, основного оборудования, принимаются по [11, с.214].

Трудоёмкость текущего ремонта Т_тр определяется по формуле [11, с.318]

 

чел-час, (4.4)

 

где Т_от =90 - норма трудоёмкости текущего ремонта определяется по [10, с.318];

п_эф = 2 шт. - количество трансформаторов;

п_т = 4 шт. - количество текущих ремонтов в год.

Количество текущих ремонтов в год определяется по формуле [11, с.318]

 

, (4.5)

где t_пл = 3 мес. - плановая продолжительность межремонтного периода.

Плановую продолжительность межремонтного периода определяется по формуле [11, с.98]

 

, (4.6)

 

где t_табл = 36 мес. - продолжительность межремонтного периода; определяется по [11, с.81];

= 0,7; 0,1 - поправочные коэффициенты для продолжительности

Расчет трудоемкости работ для высоковольтного оборудования сводится в таблицу 1.1

 

Таблица 4.1 Определение трудоемкости ремонтных работ высоковольтного оборудования

 

Наимено-вание оборудо-вания	Кол-во пэф, шт	, чел-час	, чел-час	лет	мес.	пк, шт	пт, шт	, чел-час	, чел-час
Трансформатор

 

Расчет трудоемкости работ для оборудования цеховых помещений.

Трудоемкость капитального ремонта Т_кр, определяется по формуле [11, с 79]

 

чел-час, (4.7)

 

где Т_ок = 260 чел-час - норма трудоемкости капитального ремонта, определяется по формуле [11, с.81];

п_эф = 24 шт. - количество оборудования;

п_к = 3 шт. - количество капитальных ремонтов в год.

Количество капитальных ремонтов в год определяется по формуле [6, с80]

 

, (4.8)

 

где Т_пл = 4 лет - плановая продолжительность ремонтного цикла.

Плановая продолжительность ремонтного цикла определяется по формуле [11, с.80]

 

, (4.9)

 

где Т_табл = 6 - продолжительность ремонтного цикла, лет, определяется по [11,с 98];

= 0,7; 1 - поправочные коэффициенты для продолжительности

Трудоемкость текущего ремонта Т_тр определяют по формуле [6, с.81]

 

чел-час, (4.10)

 

где Т_от = 52 - норма трудоемкости текущего ремонта определяется по формуле [11, с.81]

п_эф = 24 шт. - количество оборудования;

п_т = 2 шт. - количество текущих ремонтов в год.

Количество текущих ремонтов в год определяется по формуле [6, с.318]

 

, (4.11)

 

где t_пл = 8 мес. - плановая продолжительность межремонтного периода.

Плановую продолжительность межремонтного периода определяется по формуле [11, с.98]

 

, (4.12)

 

где t_табл = 12 мес. - продолжительность межремонтного периода, определяется по формуле [11, с.81];

= 0,7; 1 - поправочные коэффициенты для продолжительности.

Расчет трудоемкости работ для оборудования сводится в таблицу 1.2

 

Таблица 4.2 Определение трудоемкости ремонтных работ оборудования цеховых помещений

 

Наименование цеха

Кол-во пэф, шт

Рном, кВт

чел-час

чел-час

лет

мес

год

мес

пк, шт

пт шт

чел-час

чел-час

№ 1

802,8

0,7

 

4.2 Составление плана по труду

Для составления плана по труду необходимо рассчитать плановый баланс рабочего времени. Баланс составляется для одного рабочего и на его основе рассчитывается плановая численность эксплуатационного и ремонтного персонала.

Ремонтный персонал работает 5 дней в неделю с продолжительностью рабочей смены 8 часов, эксплуатационный - в двухсменном режиме по 12 час. в день.

 

Таблица 4.3 Плановый фонд рабочего времени

 

Статьи баланса	Единица измерения	Эксплуата-ционный персонал	Ремонтный персонал
1. Календарный фонд рабочего времени	день
2. Календарный фонд рабочего времени	час
3. Нерабочие дни: - праздничные - выходные	день день
4. Номинальный фонд рабочего времени	день
5. Номинальный фонд рабочего времени	час
6. Регулируемые неявки: - отпуск - невыходы на работу - выполнение государственных обязанностей -отпуска учащихся	день
7. Явочные дни	день
8. Внутрисменные потери	день
9. Эффективный фонд рабочего времени	день час
10. Коэффициент использования рабочего времени		0,79	0,83

 

При составлении баланса рабочего времени (см. таблицу 4.3) принимается:

А) средняя продолжительность основного и дополнительного отпуска 24 дня;

Б) средняя продолжительность отпуска учащихся – 0,3-0,7% от номинального фонда рабочего времени;

В) невыходы в связи с выполнением общественных и государственных обязанностей - 0,3-0,7% от номинального фонда рабочего времени;

Г) внутрисменные потери времени – 1-2% от номинального фонда рабочего времени;

Д) неявки на работу – 5% от номинального фонда рабочего времени.

Коэффициент использования рабочего времени для определяется по формуле [12, с.423]

Коэффициент использования рабочего времени для эксплуатационного персонала определяется по формуле [12, с.423]

 

, (4.13)

 

где = 1716 час; 2184 час - эффективный и номинальный фонд рабочего времени.

Коэффициент использования рабочего времени для ремонтного персонала определяется по формуле [12, с.423]

 

, (4.14)

 

где = 1624 час; 1944 час - эффективный и номинальный фонд рабочего времени.

Численность эксплуатационного персонала определяется по формуле [12, с.423]

 

чел, (4.15)

 

где Т_то = 314 чел.-час- трудоемкость технического осмотра, принимается равной 10% от трудоемкости текущего ремонта Т_тр,.[6, с.81];

= 1716 час - эффективный фонд рабочего времени эксплуатационного персонала;

Трудоемкость капитального ремонта Т_кр принимается согласно данным таблиц 4.1 и 4.2.

Численность ремонтного персонала определяется по формуле [12, с.424]

 

чел, (4.16)

 

где = 1624 час - эффективный фонд рабочего времени ремонтного персонала.

 

4.3 Расчёт планового фонда заработной платы на обслуживание энергохозяйства ремонтно-механического участка завода РГТО ТОО «БК» потребляемой мощностью 910 кВт

Заработная плата - это форма материального вознаграждения, которую получает работник предприятия в зависимости от количества и качества затраченного им труда и результатов деятельности всего предприятия.

Виды заработной платы:

Номинальная заработная плата - то количество денег, которое получает работник в виде вознаграждения за труд.

Реальная заработная плата - то количество, которое можно приобрести за номинальную заработную плату.

Факторы влияющие на размер реальной заработной платы:

Величина номинальной заработной платы - чем выше номинальная, тем, как правило, выше реальная заработная плата. В реальности рост заработной платы номинальной может компенсироваться ростом цен.

Формы заработной платы:

Системы заработной платы различаются объектом начисления заработка в зависимости от двух способов измерения количества затрачиваемого труда: по времени и по количеству изготовленной продукции (выполненных операций). В соответствии с этим выделяются повременная и сдельная (поштучная) системы оплаты труда. Наряду с указанными двумя основными системами оплаты труда применяется дополнительная система — премиальная. Эта система самостоятельно не функционирует, а сочетается с повременной или сдельной системами.

Сдельная заработная плата - начисляется рабочим сдельщикам в зависимости от сдельных тарифных ставок и сдельных расценок на единицу выпущенной продукции или от количества произведённых трудовых операций. Применяется, к примеру, для рабочих на конвейере.

Повременная заработная плата - определяется на основании тарифных ставок (окладов) и фонда отработанного рабочего времени. По повременной форме оплаты труда оплачивается труд инженеров, служащих и других рабочих повременщиков.

При расчете фонда заработной платы следует принять часовую ставку 4 разряда для эксплуатационного персонала = 510 тенге/час и 4 разряда для ремонтного персонала = 590 тенге/час.

Фонд оплаты по тарифу для эксплуатационного персонала [12, с.127]

 

тыс.тенге, (4.17)

 

где = 1716 часа - эффективный фонд рабочего времени эксплуатационного персонала;

= 15 чел. – количество эксплуатационного персонала.

Фонд оплаты по тарифу для ремонтного персонала [12, с.127]

 

тыс.тенге, (4.18)

 

где = 1624 часа – эффективный фонд рабочего времени ремонтного персонала;

= 2 чел. – количество ремонтного персонала.

Размер премии принимается равным 25% от тарифного фонда заработной платы.

Основная заработная плата определяется как сумма тарифного фонда и премии.

Дополнительная заработная плата для эксплуатационного персонала составляет 10% от основной заработной платы.

Социальный налог рассчитывается согласно ставок от основной и дополнительной заработной платы. Согласно действующему в Республике Казахстан налоговому законодательству юридические лица резиденты Республики Казахстан уплачивают социальный налог по следующим ставкам за каждого работника (от суммы основной и дополнительной заработной платы) социальный налог 6% и социальные отчисления в размере 5%.

Расчёты по плановому фонду заработной платы сводятся в таблицу 4.4

 

Таблица 4.4 Расчёт фонда заработной платы, тыс. тенге.

 

Элементы фонда заработной платы	Эксплуатационный персонал	Ремонтный персонал
1. Тарифный фонд заработной платы
2. Премии
3. Основной фонд заработной платы
4. Дополнительная заработная плата
5. Основная и дополнительная заработная плата
6. Социальный налог
7. Социальные отчисления
Итого заработная плата

4.4 Расчёт плановой сметы годовых эксплуатационных расходов на обслуживание энергохозяйства ремонтно-механического участка завода РГТО ТОО «БК» потребляемой мощностью 910 кВт

Смета годовых эксплуатационных расходов рассчитывается по форме, основными составляющими которой являются статьи затрат по эксплуатационному персоналу (таблица 4.5). Кроме затрат на заработную плату в смету годовых эксплуатационных расходов включается стоимость эксплуатационных материалов, которую принимаем 100% от основной и дополнительной заработной платы эксплуатационного персонала.

Затраты на ремонт включают в себя:

- основную и дополнительную заработную плату ремонтного персонала (таблица 4.4);

- стоимость материалов и запасных частей, принимается в размере 100% к фонду заработной платы ремонтных рабочих;

- заводские расходы, принимаются в размере 90% от фонда заработной платы ремонтных рабочих.

Расчет затрат на текущий ремонт производится в таблице 4.1.

 

Таблица 4.5 Затраты на ремонт

 

Статьи затрат	Затраты, тыс. тг.	% к итогу
1. Основная и дополнительная заработная плата ремонтных рабочих		32,2
2. Стоимость материалов и запчастей		35,7
3. Общезаводские расходы		32,1
Итого:

 

Амортизационные отчисления И_а по схеме внутреннего электроснабжения рассчитываются исходя из среднегодовой нормы амортизации (принимаются равной 6,3%) [12, с.129]

 

, (4.19)

 

где – стоимость основных фондов, тыс. тенге.

для кругло-шлифовального станка ШУ321

 

тыс.тенге, (4.20)

 

где =16400 тыс. тенге - стоимость основных фондов, тыс.

для сварочного выпрямителя

 

тыс.тенге, (4.21)

 

где =202 тыс. тенге - стоимость основных фондов.

для электропечей

 

тыс.тенге, (4.22)

 

где =5600 тыс. тенге - стоимость основных фондов.

для пресс ножниц комбинированных НГ5222

 

тыс.тенге, (4.23)

 

где =300 тыс. тенге - стоимость основных фондов.

для компрессора

 

тыс.тенге, (4.24)

 

где =3000 тыс. тенге - стоимость основных фондов.

для плоскошлифовального станка

 

тыс.тенге, (4.25)

где =1932 тыс. тенге - стоимость основных фондов.

для координатно-расточного станка 243СФ10

 

тыс.тенге, (4.26)

 

где =14712 тыс. тенге - стоимость основных фондов.

для токарно-револьверного станка 1Г340П

 

тыс.тенге, (4.27)

 

где =6900 тыс. тенге - стоимость основных фондов.

для токарно-винторезного станка

 

тыс.тенге, (4.28)

 

где =6350 тыс. тенге - стоимость основных фондов.

для горизонтально-фрезерного станка

 

тыс.тенге, (4.29)

 

где =13000 тыс. тенге - стоимость основных фондов.

для универсального кругло-шлифовального станка

 

тыс.тенге, (4.30)

 

где =15895 тыс. тенге - стоимость основных фондов.

для ножниц кривошипных

 

тыс.тенге, (4.31)

 

где =214 тыс. тенге - стоимость основных фондов.

для кран-балки

 

тыс.тенге, (4.32)

 

где =1100 тыс. тенге - стоимость основных фондов.

для широкоуниверсального фрезерного станка 6Т82Ш

 

тыс.тенге, (4.33)

 

где =11000 тыс. тенге - стоимость основных фондов.

для универсального внутришлифовального станка

 

тыс.тенге, (4.34)

где =16077 тыс. тенге - стоимость основных фондов.

для копировального станка

 

тыс.тенге, (4.35)

 

где =1890 тыс. тенге - стоимость основных фондов.

для машины листогибочной ИБ2222

 

тыс.тенге, (4.36)

 

где =400 тыс. тенге - стоимость основных фондов.

для токарно-винторезного станка повышенной точности 16К20П

 

тыс.тенге, (4.37)

 

где =4750 тыс. тенге - стоимость основных фондов.

для сверлильного станка

 

тыс.тенге, (4.38)

 

где =2800 тыс. тенге - стоимость основных фондов.

для шлифовального станка

 

тыс.тенге, (4.39)

 

где =350 тыс. тенге - стоимость основных фондов.

для универсального консольно-фрезерного станка

 

тыс.тенге, (4.40)

 

где =600 тыс. тенге - стоимость основных фондов.

для обдирочно-шлифовального станка 3К634

 

тыс.тенге, (4.41)

 

где =375 тыс. тенге - стоимость основных фондов.

для токарного станка 1М63

 

тыс.тенге, (4.42)

 

где =7500 тыс. тенге - стоимость основных фондов.

для трансформаторов ТМ-2500/10/0,4

тыс.тенге, (4.43)

 

где =11400 тыс. тенге - стоимость основных фондов.

 

Все расчёты сведены в таблицу 4.6

 

Таблица 4.6 Амортизационные отчисления.

 

Элементы схемы	Ед-ца изме-рения	Кол-во	Стоимость ед-цы, тыс.тенге	Общая стоимость, тыс. тенге	Норма аморти-зации %	Сумма амортиза-ционных отчислений
Кругло-шлифовальный станок ШУ321	Шт.				6,3
Сварочный выпрямитель	Шт.				6,3
Электропечь	Шт.				6,3
Пресс ножницы комбинированные НГ5222	Шт.				6,3
Компрессор	Шт.				6,3
Плоскошлифовальный станок	Шт.				6,3
Координатно-расточный станок 243СФ10	Шт.				6,3
Токарно-револьверный станок 1Г340П	Шт.				6,3
Токарно-винторезный станок	Шт.				6,3
Горизонтально-фрезерный станок	Шт.				6,3
Универсальный кругло-шлифовальный станок	Шт.				6,3
Ножницы кривошипные	Шт.				6,3

 

 

Продолжение таблицы 4.6

 

Кран-балка	Шт.				6,3
Широкоуниверсальный фрезерный станок 6Т82Ш	Шт.				6,3
Универсальный внутришлифовальный станок	Шт.				6,3
Копировальный станок	Шт.				6,3
Машина листогибочная ИБ2222	Шт.				6,3
Токарно-винторезный станок повышенной точности 16К20П	Шт.				6,3
Сверлильный станок	Шт.				6,3
Шлифовальный станок	Шт.				6,3
Универсальный консольно-фрезерный станок	Шт.				6,3
Обдирочно-шлифовальный станок 3К634	Шт.				6,3
Токарный станок 1М63	Шт.				6,3
Трансформатор ТМ-2500/10/0,4	Шт.				6,3
Итого

 

Стоимость прочих расходов в составе сметы годовых эксплуатационных расходов определяется в размере 20% от фонда заработной платы эксплуатационного персонала.

Результаты расчетов сводятся в таблицу 4.7.

 

Таблица 4.7 Смета годовых эксплуатационных расходов

 

Статьи затрат	Затраты, тыс. тг.	% к итогу
1. Основная и дополнительная заработная плата эксплуатационного персонала		31,2
2. Эксплуатационные материалы		31,2
3. Затраты на технический ремонт		14,2
4. Амортизационные отчисления		16,5
5. Прочие расходы		6,9
Итого:

 

ГРАЖДАНСКАЯ ОБОРОНА

Гражданская оборона Республики Казахстан является составной частью общегосударственных оборонных мероприятий и предназначены для осуществления в мирное и в военное время мероприятий по защите населения и экономики от чрезвычайных ситуаций природного и технического характера и применение современных средств поражения. Она достигается осуществлением комплекса мероприятий, одним из которых является заблаговременная подготовка и организованное проведение эвакуационных мероприятий.

Вывод (вывоз) и размещение в безопасной зоне населения всех категорий организуется местными исполнительными органами, организациями по месту работы, учебы, жительства.

Рассредоточение – организованный вывоз из городов и размещение в безопасной зоне рабочих и служащих организаций, продолжающих производственную деятельность в военное время.

На все население, подлежащее рассредоточению и эвакуации, составляются эвакуационные списки.

Списки составляются по организациям заблаговременно и уточняются при получении распоряжения на проведение эвакуационных мероприятий. Не занятые в производстве и сфере обслуживания члены семей и служащих заносятся в списки по месту работы главы семьи.

Эвакуационные списки составляются в трех экземплярах, один остается в организации; второй с получением распоряжения на проведение эвакуационных мероприятий направляются на сборный эвакопункт; третьи с началом рассредоточения и эвакуации направляются в эвакуационную комиссию.

Эвакуационные комиссии объектов хозяйствования создаются приказом начальников ГО служб и ЧС управлений, объединений, ведомств и предприятий руководители которых несут полную ответственность и обеспечивают руководство рассредоточением и эвакуацией своих рабочих, служащих и членов их семей и осуществляют контроль за подготовкой и проведением эвакуационных мероприятий на подведомственных объектах или объектах хозяйствования.

Подготовка эвакуационных органов организуется в мирное время, ответственность за подготовку возлагается на соответствующих начальников ГО всех степеней.

Подготовка и совершенствование знаний личным составом эвакуационных органов проводится по планам подготовки, а также на тренировках и учениях, командно-штатных учениях, комплексных учениях гражданской обороне городов, районов.

Пункты сбора населения оставшихся без крова создаются для организованного проведения мероприятий по сбору и оказанию первой медицинской помощи от ЧС пострадавшего населения.

Пункты сбора населения оставшихся без крова создаются для сбора и учета, регистрации, временного размещения и дальнейшей эвакуации из зоны стихийного бедствия пострадавшего населения.

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1.Назарбаев Н.А. Программа «Казахстан – 2050»

2.Фёдоров А.А., Старкова Л.Е. Учебное пособие для курсового и дипломного проектирования. – М.: Энергоатомиздат, 1987. – 364 с.

3.Рекус Г.Г. Электрооборудование производств. – М.: Высшая школа, 2005. – 705 с.

4.Сибикин Ю.Д. Электроснабжение промышленных и гражданских зданий. – М.: Академа, 2006. – 358 с.

5.Неклепаев Б.Н., Крючков И.П. Электрическая часть электростанций и подстанций. – М.: Энергоатомиздат, 1989. – 604 с.

6.Князевский Б.А., Липкин Б.Ю. Электроснабжение и электрооборудование промышленных предприятий и цехов. – М.: Энергия, 1986. – 400 с.

7.Липкин Б.Ю. Электроснабжение промышленных предприятий и установок.- М.: Высшая школа, 1981 г.- 373с.

8.Герасимов В.Г. Электротехнический справочник. Том 3 – М.: Энергоатомиздат, 1986. – 879 с.

9.Сибикин Ю.Д., Сибикин М.Ю., Яшков В.А. Электроснабжение промышленных предприятий и установок. – М.: Высшая школа, 2001. – 335 с.

10. Коновалова Л.Л., Рожкова Л.Д. Электроснабжение промышленных предприятий и установок.- М.: Энергоатомиздат, 1989 г.- 524с.

11.Синягин Н.Н., Афанасьев Н.А., Новиков С.А. Система планово-предупредительного ремонта оборудования и сетей промышленной энергетики. – М.: Энергоатомиздат, 1984. – 532 с.

12.Самсонов В.С., Вяткин М.А. Экономика предприятий энергетического комплекса. – М.: Высшая школа, 2003. – 402 с.

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Лидер Нации Н.А. Назарбаев поставил новые задачи о реализации электроэнергии. “Все развитые страны увеличивают инвестиции в альтернативные и «зеленые» энергетические технологии. Уже к 2050 году их применение позволит генерировать до 50% всей потребляемой энергии. Очевидно, что постепенно подходит к концу эпоха углеводородной экономики. наступает новая эра, в которой человеческая жизнедеятельность будет основываться не столько на нефти и газе, сколько на возобновляемых источниках энергии. Казахстан является одним из ключевых элементов глобальной энергетической безопасности. Наша страна, обладающая крупными запасами нефти и газа мирового уровня, ни на шаг не будет отступать от своей политики надежного стратегического партнерства и взаимовыгодного международного сотрудничества в энергетической сфере.”

Программа энергосбережения ставит задачу в течении своего срока реализации п