Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда ст.212ткРФ.

Охрана труда для ДСП

Законодательные и нормативные акты, регламентирующие охрану труда РФ.

1. Конституция РФ.

2. Трудовой кодекс РФ.

3. Указы президента.

4. Постановления правительства РФ в области ОТ.

5. Федеральные законы.

6. Правила и типовые инструкции по ОТ.

7. Нормативные правовые акты Федеральных органов исполнительной власти.

8. Локальные нормативные акты организации.

 

Локальные нормативные акты организации можно условно разделить на:

-принимаемые работодателем единолично;

- принимаемые работодателем с учетом мнения представительного органа работников;

К таким актам относятся:

-положение об оплате труда;

-положение о премировании;

-правила внутреннего трудового распорядка.

Ст 209ТК РФ

Определение охраны труда.

Охрана Труда – это система сохранения жизни, здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и другие мероприятия.

Основная задача ОТ –предотвращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний

Условия труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Вредный производственный фактор – это фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Опасный производственный фактор – это фактор, воздействие которого на работника может привести к травме.

К вредным производственным факторам относятся: (ДСП)

-работа в условиях подземных помещений (при отсутствии естественного освещения);

-работа в условиях повышенного уровня шума, основным источником которого являются движущиеся поезда и работающие эскалаторы (а на ряде станций мелкого заложения – и городской транспорт).

К опасным производственным факторам относятся

-работа в условиях плотных пассажиропотоков;

-работа вблизи электроустановок, находящихся под напряжением, в том числе контактного рельса.

Основой профилактики о воздействия вредных и опасных производственных факторов, является четкое соблюдение правил и инструкций по ОТ при выполнении технологического процесса и должностных обязанностей.

Работникам, которые заняты на работах с вредными и опасными условиями труда предоставляются компенсации в соответствии со ст 92,117,147, ТКРФ.

Ст. 92 гарантирует сокращенную продолжительность рабочего времени (не более36 часов в неделю это минимум)

Ст. 117 гарантирует ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – не менее 7 календарных дней.

Ст. 147 гарантирует повышенную оплату труда.(не менее 4% тарифной ставки, установленной для различных видов работ с нормальными условиями)

Безопасные условия труда- это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено, либо уровень их воздействия не превышает установленных нормативов.

 

Медицинские осмотры ст. 213 ТКРФ

В соответствии с этой статьей медицинские осмотры в обязательном порядке должны проходить:

1. Работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда.

2. Работники, занятые на работах, связанных с движением

Работники, в возрасте до 21 года проходят медицинские осмотры ежегодно.

Кроме того, в соответствии с медицинскими рекомендациями, работники должны проходить внеочередные медицинские осмотры.

Ст.214 Обязанности работников в области охраны труда:

1. Соблюдать требования охраны труда.

2. Правильно применять средства защиты.

3.Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.

4.Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве или об ухудшении состояния своего здоровья.

5. Проводить обязательный предварительный и периодические омотры.

 

Требования, предъявляемые к сторонней организации.

1. В штате должно быть не менее пяти экспертов, получивших сертификаты на выполнение работ по специальной оценке условий труда.

2. Один из экспертов (как min.) должен быть врачом по гигиене труда, либо врачом по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям.

3. В сторонней организации должна быть лаборатория, аккредитованная на измерение вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

4. По уставным документам основным видом деятельности должна быть «Специальная оценка условий труда».

Классификация условий труда

Условия труда по степени вредности и опасности подразделяются на четыре класса – оптимальные, допустимые, вредные, опасные.

Оптимальными условиями труда (1 класс) являются такие условия, при которых воздействие вредных и опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими) условий труда.

Допустимыми условиями труда (2 класс) являются такие условия, при которых на работника воздействуют вредные и опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается к началу следующего рабочего дня (смены).

Вредными условиями труда (3 класс) являются такие условия, при которых уровни воздействия вредных и опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами условий труда.

Вредные условия труда подразделяются на четыре подкласса:

- подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) – увеличивается риск повреждения здоровья;

- подкласс 3. 2 (вредные условия труда 2 степени) - может вызвать появление профессионального заболевания легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности);

- подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) – появление и развитие профессионального заболевания легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности);

- подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) – появление и развитие тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности)

Опасными условиями труда (4 класс) являются такие условия, при которых на работника воздействуют вредные и опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) способны создать угрозу жизни работника.

Средства защиты.

Назначение средств защиты

Средство защиты – это средство, предназначенное для предотвращения или уменьшения воздействия на работающего опасных и вредных производственных факторов.

Электрозащитное средство применяется для защиты работников от поражения электрическим током и для обеспечения электробезопасности.

Электрозащитные средства подразделяются на основные и дополнительные.

Основные изолирующие электрозащитные средства – это средства, изоляция которых длительно выдерживает рабочее напряжение электроустановки и позволяет прикасаться к токоведущим частям, находящимся под напряжением.

Дополнительные изолирующие электрозащитные средства – это такие средства, которые сами по себе не обеспечивают защиту от поражения электрическим током, а применяются совместно с основными электрозащитными средствами.

К основным изолирующим электрозащитным средствам для электроустановок напряжением до 1000 В относятся:

- диэлектрические перчатки;

- указатели напряжения;

- изолирующие клещи;

- ручной изолирующий инструмент.

К дополнительным изолирующим электрозащитным средствам для электроустановок напряжением до 1000В относятся:

- диэлектрические галоши;

- диэлектрические ковры;

- изолирующие подставки.

Кроме перечисленных средств защиты применяются следующие средства индивидуальной защиты (СИЗ):

- средства защиты глаз (очки и щитки защитные);

- средства защиты органов дыхания (респираторы);

- средства защиты рук (рукавицы);

- средства защиты головы (каски защитные).

 

Порядок испытания

1. Средства защиты должны подвергаться очередным и внеочередным испытаниям (после падения, ремонта, при наличии признаков неисправности) в лаборатории службы электроснабжения. Испытания проводятся по утвержденным графикам.

2. Каждое средство защиты перед испытанием должно быть тщательно осмотрено с целью проверки наличия маркировки, номера, комплектности, отсутствия механических повреждений.

 

Техника безопасности.

Меры безопасности при пользовании бытовыми электронагревательными приборами:

1. Использовать электроприборы можно только в том помещении, где есть разрешение на пользование этими электроприборами, согласованное с отделом пожарной охраны метрополитена.

2. Перед пользованием электроприборами необходимо убедится в их исправности внешним осмотром (целостность изоляции, вилок, соединительных проводов).

3. Перед пользованием электроприборами следует убедиться в том, что напряжение в электрической розетке соответствует напряжению электрического прибора.

4. Выключая электрический прибор следует держаться за корпус вилки.ю а не за соединительный провод.

5.Электрочайник должен быть установлен на подставку из огнеупорного материала и при включении в сеть должен быть наполнен водой на 3\4 объёма.

6. Запрещается пользоваться неисправными электроприборами и самостоятельно их ремонтировать.

7. В микроволной печи для разогрева пищи нельзя использовать металлическую посуду, а также посуду с металлическим рисунком.

8. Запрещается оставлять без присмотра включенные электроприборы. Уходя из служебного помещения, нужно отключать все эдектроприборы кроме холодильника.

ДСП обязан знать правила пользования каждым электроприбором и электрооборудованием на станции. В месте пользования электроприборами должна быть вывешена памятка или инструкция о порядке эксплуатации (на каждый электроприбор должен быть технический паспорт или памятка).

При эксплуатации сушильного шкафа (находится в кубовой) необходимо соблюдать следующие требования:

- предварительно отжатый обтирочный материал помещать в сушильный шкаф, отключенный от электросети;

- материал для просушки размещать на вешалках в верхней части шкафа, размещать материал в нижней части шкафа запрещается;

- после размещения материала для просушки, шкаф закрыть и включить в электросеть нажатием кнопки «пуск»;

- смену обтирочного материала для просушки производить только после отключения шкафа от электросети;

- при пользовании сушильным шкафом необходимо стоять на изолирующей подставке, покрытой диэлектрическим ковриком.

При эксплуатации электробака необходимо соблюдать следующий порядок:

- перед наполнением бака водой отключить его от электросети нажатием кнопки «стоп» и через отверстие в крышке с помощью шланга наполнить бак водой до установленного уровня,

-после чего включить кнопкой «пуск»;

-набор воды из электробака производить после отключения его из электророзетки.

Меры безопасности:

- при пользовании электробаком необходимо стоять на изолирующей подставке, покрытой диэлектрическим ковриком;

- не разрешается прикасаться к сушильному шкафу и электробаку, включенному в сеть.

На корпусе электрооборудования, находящегося в кубовых станций, красной краской должны быть нанесены потребляемая мощность, напряжение, сила тока. Корпуса сушильного шкафа и электробака должны иметь заземление (заземление присоединяются к нетоковедущим частям в местах, очищенных от краски).

 

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Инструкция по ОТ состоит из 5 разделов:

1. Общие требования охраны труда.

2.Требования охраны труда перед началом работ.

3.Требования охраны труда во время работы.

4.Требования охраны труда в аварийных ситуациях.

5.Требования охраны труда по окончании работ.

Инструкция по ОТ разрабатывается исходя из должности работника, профессии или вида выполняемой работы.

Инструкцию по ОТ утверждает работодатель (начальник сл.»Д»).

Инструкция по ОТ пересматривается не реже 1 раза в 5 лет (если условия труда не изменились, то действие инструкции продлевается на следующий срок).

Инструкция по ОТ для ДСП.

I. Общие требования ОТ.

1. Указываются требования, предъявляемые к ДСП для допуска к самостоятельной работе.

2. При выполнении должностных обязанностей ЛСП обязан:

-соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

-соблюдать правила и инструкции по ОТ;

-знать и практически уметь оказывать первую помощь пострадавшему;

-уметь применять первичные средства пожаротушения;

-соблюдать правила личной гигиены.

3.Указываются опасные и вредные производственные факторы.(см выше)

4.При выполнении служебных обязанностей ДСП спецодежда и спец обувь не предусмотрена, используется форменная одежда. Во время дежурства обувь должна быть удобной, исключающей возможность травмирования.

5.Указываются обязанности ДСП, в соответствии со ст.214 ТКРФ, а также пункты, относящиеся к личной гигиене

РазделII. Требования ОТ перед началом работы.

Перед вступлением на дежурство ДСП обязан:

-провести с работниками инструктаж о предстоящей работе;

-проверить исправность устройств;

-проверить наличие и исправность устройств связи;

-проверить наличие и исправность средств защиты и сигнального хозяйства, содержания рабочих мест, оборудования, первичных средств пожаротушения.

Раздел III. Требования ОТ во время работы.

1. ДСП обязан контролировать выполнение работниками станции требований ОТ, при выполнении технологических процессов и должностных обязанностей (ДСП должен знать ИОТ вверенных ему работников).

2. Меры безопасности при передвижении по станции, в том числе на эскалаторе. (пункт общий для всех работников).

3.Меры безопасности при пользовании электроприборами и электрооборудованием на станции.

4. Меры безопасности при выходе и нахождении на пути (для оператора такие же требования).

5. Требования к одежде и обуви при нахождении на путях (оператор, ДСП).

6.Указывается в каких случаях ДСП (оператор) может пройти в тоннель в одно лицо.

7.Порядок установки переносного заземления, в том числе порядок пользования указателем напряжения.

8.Порядок установки переносного сигнала остановки и щита «Стой! Контактный рельс под напряжением».

9.Меры безопасности при пользовании электрическими фонарями.

10.Поднимать с главных станционных путей (в пределах пассажирской платформы) упавшие предметы следует в период интервала между поездами, во внепиковые часы, с помощью изолирующих клещей, соблюдая личную осторожность.

Во время движения поездов при наличии напряжения на к.р. не разрешается поднимать с пути металлические предметы, которые по своим размерам при подъёме могут привести к закорачиванию к.р.

11.Меры безопасности при выполнении переключений освещения в щитах и сборках.

12.Производить высадку пассажиров и проверку вагонов следует с осторожностью с тем, чтобы при входе и выходе из вагона не оступиться.

13. При осмотре станции и проходе через входные и выходные двери соблюдать осторожность, чтобы исключить возможность травмирования работника от резко распахнутых дверей впередиидущего пассажира.

14.Меры безопасности при передвижении на пред вестибюльной территории, в том числе во время гололёда.

15.Меры безопасности при появлении бездомных собак на пред вестибюльной территории.

16.Меры безопасности при пользовании лифтом. При пользовании лифтом необходимо руководствоваться правилами пользования лифтом. При появлении запаха дыма (гари), посторонних шумов, резких толчков, погасания освещения – пользование лифтом запрещается.

17.При возникновении конфликтных ситуаций на станции необходимо вызвать сотрудников полиции.

Раздел IV. Требования ОТ в аварийных ситуациях.

1. Обо всех случаях нарушения нормальной работы как по движению поездов, так и по обслуживанию пассажиров, немедленно сообщать ДС и ДЦХ.

2. Указываются действия ДСП при несчастном случае с работником (см. выше).Указывается, что аптечка первой помощи находится в кабине ДСП и что, при оказании первой помощи выполнять все манипуляции в медицинских перчатках. При необходимости пользоваться медицинской маской.

Раздел V. Требования ОТ по окончании работ.

После окончания работ ДСП должен привести в порядок рабочее место. Обо всех нарушениях во время работы доложить ДС (письменным рапортом).

Инструкция по ОТ для ДУЭ.

I. При работе у эскалатора не разрешается:

1. Прислоняться к поручню эскалатора.

2.Садиться на балюстраду эскалатора.

3.Входить на ступени навстречу движения эскалатора.

4. Находиться в местах продвижения основного потока пассажиров.

5. Убирать мусор с гребенки движущегося эскалатора.

6.При попадании посторонних предметов в элементы эскалатора не разрешается самостоятельно извлекать эти предметы, а так же пытаться самостоятельно устранить неисправности частей эскалатора.

7. Самостоятельно включать эскалатор с пульта управления.

II. Необходимо помнить, что пол кабины ДУЭ находится выше пола платформы, поэтому при выходе (входе) из кабины, следует соблюдать личную осторожность, чтобы не оступиться.

III. При возникновении конфликтных ситуаций ДУЭ должен вызвать сотрудника полиции.

Порядок входа (выхода) на парковые пути электродепо. Меры безопасности при проходе и нахождении на парковых путях.

Пребывание людей на парковых путях при наличии напряжения на к.р. запрещается. Исключением являются следующие случаи:

-- устранение неисправностей, угрожающих безопасности движения поездов (т.е. экстренный случай);

-- выполнение работ, предусмотренных технологическим процессом при наличии наряда;

-- и другие случаи (например приемка подвижного состава и т.д.).

Работник (группа) перед началом работ обязан явиться к ДДЭ для регистрации в книге учета прохода (ДУ-6).

ДДЭ проводит инструктаж с работниками о порядке прохода к месту производства работ, и производит регистрацию. Если работники проходят на парковые пути по наряду, то ДДЭ делает соответствующие записи в наряде, и наряд оставляет у себя. После выхода работников с парковых путей, ДДЭ должен сделать отметку в наряде о выходе работников и вернуть наряд им. ДДЭ отмечает дату, время, кол-во человек и подпись (и по входу и по выходу).

Далее ДДЭ сообщает ДСЦП (по телефону или маневровой р\связи) о численности группы и о точном месте производства работ и о маршруте следования. ДСЦП при нахождении работников на путях будет предупреждать их по ГГО о движении подвижного состава.

Сам ДДЭ будет оповещать машинистов, выходящих из электродепо составов, о наличии людей на парковых путях.

Проход работников на парковые пути разрешается только в сигнальных жилетах и при наличии сигнального фонаря (а в светлое время суток при наличии флагов: желтого и красного).

При пропуске подвижного состава старший группы принимает меры к уходу людей в безопасное место и оповещает машиниста (в темное время суток с прозрачно-белым огнем, в светлое время суток – развернутым желтым флагом, машинист отвечает 1 длинный свисток).

После окончания производства работ и выхода с парковых путей, старший группы вместе с членами бригады, должны явиться к ДДЭ для регистрации выхода.

ДДЭ сообщает о выходе группы по телефону ДСЦП, делает отметку в наряде и после регистрации возвращает работникам.

Схема безопасного прохода по парковым путям.

Проход по территории парковых путей разрешается по служебным проходам. Схемы служебных проходов разрабатываются и утверждаются начальником депо. На схеме указывается:

-пути безопасного прохода к различным местам парковых путей;

-наиболее опасные для прохода места;

-обозначены места для схода с путей для пропуска подвижного состава.

Схемы служебных проходов должны быть вывешены в помещениях ДДЭ, мастера мотодепо, дорожного мастера, на посту централизации, на контрольно-пропускном пункте.

Проход работников по маршрутам служебных проходов к местам своей постоянной работы осуществляется без наряда и без регистрации у ДДЭ.

Цели и задачи СУОТ

Основными целями являются:

-создание безопасных и благоприятных условий труда;

-привлечение к участию в управлении охраной труда работников и их представителей;

-формирование корпоративной культуры охраны труда и пропаганда здорового образа жизни.

Основной задачей СУОТ является создание здоровых и безопасных условий труда.

Внешний аудит в сфере ОТ.

Внешний аудит проводится федеральными органами исполнительной власти, уполномоченными на осуществление Федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а также другими органами исполнительной власти, осуществляющими государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, а также органами профсоюзного контроля.

Стажировка.

Продолжительность стажировки работников в зависимости от характера работы и квалификации работника устанавливается от 3 до 14 смен.

Внеплановый инструктаж проводится в течении 5 рабочих дней с момента получения информации о несчастном случае.

Вторая ступень контроля.

При проведении второй ступени контроля рекомендуется проверять:

1. Состояние и правильность организации рабочих мест.

2.Исправность производственного оборудования, инструмента и приспособлений.

3.Соблюдение работниками требований ОТ при выполнении работ.

4. Наличие у работников удостоверений по ОТ и электробезопасности, а также на проведение специальных работ.

5.Наличие и правильность применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

6.Соблюдение периодичности технического обслуживания производственного оборудования, вентиляционных систем и установок, инструмента и приспособлений.

7.Состояние производственных, служебных и санитарно-бытовых помещений; исправность и состояние предметов санитарно-бытового обеспечения.

8.Наличие и состояние защитных и противопожарных средстви устройств, предупредительных надписей, знаков безопасности и ограждений.

9.Наличие на рабочих местах инструкций по ОТ.

10. Качество проведения и оформления первой ступени контроля состояния ОТ.

11Выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных при предыдущих проверках.

Вторая ступень контроля проводится не реже 1 раза в месяц.

На станции 2 ступень контроля проводит ДС при участии представителя первичной профсоюзной организации.

Результаты проверки записываются в журнале ступенчатого контроля состояния ОТ.

Третья ступень контроля.

При проведении третьей ступени контроля рекомендуется проверять:

1. Техническое состояние и содержание зданий, сооружений и прилегающей к ним территории, производственных, служебных, санитарно-бытовых помещений.

2.Испарвность и состояние систем освещения, приточной и вытяжной вентиляции.

3.Своевременность и качество проведения инструктажей и стажировки по ОТ.

4.Своевременность проведения и оформления обучения и проверки знаний требований ОТ, электробезопасности, обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

5.Обеспеченность работников спецодеждой, спец обувью и другими СИЗ, правильность их выдачи применения и хранения.

6.Наличие и ведение личных карточек учета выдачи СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств.

7.Качество проведения и оформления 1 и 2 ступеней контроля состояния ОТ.

8.Выполнение мероприятий, по устранению нарушений, выявленных при предыдущих проверках.

Третья ступень контроля проводится 1 раз в квартал по графику, составленному председателем комиссии ДЧ.

На дистанции движения третью ступень контроля проводит ДЧ при участии инженера по ОТ и представителя первичной профсоюзной организации.

День охраны труда.

Проводится в 3 среду каждого месяца комиссионно, под председательством ДС. В состав комиссии включаются ДСП и представители первичной профсоюзной организации. Начальник дистанции или его заместитель принимают участие в проведении дня ОТ на одной из станций.

По результатам дня ОТ составляется акт, который рассматривается на совещании у ДЧ с участием представителя профсоюзной организации. Итоги совещания оформляются протоколом, при необходимости издается приказ.

При проведении дня ОТ ведется активный диалог с целью определения у персонала подразделения уровня знаний инструкций по ОТ, их прав и обязанностей в области ОТ.

Стажировка по ОТ.

Стажировку должны проходить вновь принимаемые и переводимые на другую работу работники, связанные с эксплуатацией, обслуживанием, использованием электрифицированного инструмента, хранением и применением сырья и материалов.

Стажировку должны проходить все вновь принимаемые и переводимые на другую работу (должность) рабочие, специалисты.

Стажировка назначается руководителем подразделения (ДЧ) после прохождения первичного инструктажа, а в случае необходимости обучения по профессии – после прохождения данного обучения.

Стажировка проводится с целью освоения работником методов, приемов и навыков безопасного выполнения работы. (перечень должностей работников указан в приложении №3).

Стажировкой могут руководить специалисты (ДСЦП, ДСП), имеющие стаж работы не менее 3 лет.

К одному руководителю стажировки может быть прикреплено не более двух работников.

Во время стажировки работник самостоятельно выполняет работу под наблюдением руководителя стажировки.

Продолжительность стажировки указывается в приложении №6.

ДСЦП, ДСП – минимум 10 рабочих смен,

Оператор – 4 рабочие смены,

ДСП п\о, ДУЭ – 3 рабочие смены.

После окончания стажировки проводится проверка приобретенных работником теоретических знаний и практических навыков и оформляется протоколом о проверке знаний по ОТ, далее работник допускается к самостоятельной работе.

(Если работник показал недостаточные знания для самостоятельного выполнения работ, продолжительность стажировки может быть увеличина до 1 месяца).

Сведения о прохождении стажировки и допуск к проверке знаний требований ОТ, руководитель стажировки заносит в журнал регистрации инструктажа по ОТ.

 

 

Требования к ведению журнала регистрации инструктажей по ОТ.

1. Журнал регистрации инструктажей должен быть пронумерован, прошнурован, скреплен печатью и подписью (ДЧ).

2.На обложке журнала должна быть указана дата начала ведения журнала и его окончания.

3.Записи в журнале должны вестись в хронологическом порядке, синими чернилами (записи карандашом не допускаются).

4.При указании даты пишется число, месяц, год, допускается писать две последние цифры обозначающие год.

Срок хранения журнала регистрации вводного инструктажа по ОТ 45 лет со дня регистрации последней записи, а журналов регистрации других видов инструктажей и стажировки по ОТ – 3 года со дня регистрации последней записи.

Журнал ступенчатого контроля хранится – 1год.

 

 

Охрана труда для ДСП

Законодательные и нормативные акты, регламентирующие охрану труда РФ.

1. Конституция РФ.

2. Трудовой кодекс РФ.

3. Указы президента.

4. Постановления правительства РФ в области ОТ.

5. Федеральные законы.

6. Правила и типовые инструкции по ОТ.

7. Нормативные правовые акты Федеральных органов исполнительной власти.

8. Локальные нормативные акты организации.

 

Локальные нормативные акты организации можно условно разделить на:

-принимаемые работодателем единолично;

- принимаемые работодателем с учетом мнения представительного органа работников;

К таким актам относятся:

-положение об оплате труда;

-положение о премировании;

-правила внутреннего трудового распорядка.

Ст 209ТК РФ

Определение охраны труда.

Охрана Труда – это система сохранения жизни, здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и другие мероприятия.

Основная задача ОТ –предотвращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний

Условия труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Вредный производственный фактор – это фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Опасный производственный фактор – это фактор, воздействие которого на работника может привести к травме.

К вредным производственным факторам относятся: (ДСП)

-работа в условиях подземных помещений (при отсутствии естественного освещения);

-работа в условиях повышенного уровня шума, основным источником которого являются движущиеся поезда и работающие эскалаторы (а на ряде станций мелкого заложения – и городской транспорт).

К опасным производственным факторам относятся

-работа в условиях плотных пассажиропотоков;

-работа вблизи электроустановок, находящихся под напряжением, в том числе контактного рельса.

Основой профилактики о воздействия вредных и опасных производственных факторов, является четкое соблюдение правил и инструкций по ОТ при выполнении технологического процесса и должностных обязанностей.

Работникам, которые заняты на работах с вредными и опасными условиями труда предоставляются компенсации в соответствии со ст 92,117,147, ТКРФ.

Ст. 92 гарантирует сокращенную продолжительность рабочего времени (не более36 часов в неделю это минимум)

Ст. 117 гарантирует ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – не менее 7 календарных дней.

Ст. 147 гарантирует повышенную оплату труда.(не менее 4% тарифной ставки, установленной для различных видов работ с нормальными условиями)

Безопасные условия труда- это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено, либо уровень их воздействия не превышает установленных нормативов.

 

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда ст.212ткРФ.

Работодатель обязан обеспечить:

1. Безопасность работников при эксплуатации сооружений, оборудования, осуществление технологических процессов и т.д.

2. Создание и функционирование системы управления охраной труда.

3. Применение сертифицированных средств индивидуальной защиты и коллективной защиты работников.

4. Соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте.

5. Режим труда и отдыха работников, в соответствии с трудовым законодательством.

(Продолжительность рабочей недели – 40 часов).

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Ст. 115 Продолжительность основного отпуска 28 календарных дней.

Ст. 119Работники, с ненормированным рабочим днем, имеют дополнительный отпуск – минимум 3 календарных дня.

Ст. 108 Перерывы для отдыха и питания: мин -30 минут, максимум – 2часа.(в рабочее время не включаются). Точное время перерыва указано в правилах внутреннего распорядка.

6. Приобретение и выдачу за счет собственных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и обезвреживающих средств.

7. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

8. Проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверке знаний требований охраны труда.

9. Недопущение к работе лиц, не прошедших обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний.

10. Организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

11. Проведение специальной оценки условий труда.

12. Проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических осмотров (в том числе внеочередных) с сохранением за работником среднего заработка на время медицинской комиссии.

13.Информирование работников об условиях труда, о риске повреждения здоровья и о положенных компенсациях.

14. Организовать расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

15.Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве.

16.Разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников, с учетом мнения профсоюзной организации.