История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Топ:
Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...
Выпускная квалификационная работа: Основная часть ВКР, как правило, состоит из двух-трех глав, каждая из которых, в свою очередь...
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного хозяйства...
Интересное:
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Дисциплины:
2017-06-05 | 379 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
110. Административная этика чиновника (на примере..)
111. Аттестация государственных (муниципальных) служащих: социально-психологические проблемы (на материалах …)
113. Диагностика и развитие социально-психологического здоровья коллектива государственных (муниципальных) служащих.
114. Диагностика организационной культуры государственной (муниципальной) службы и ее развитие.
115. Инновационное поведение чиновника на государственной службе
116. Индивидуальные ресурсы управления: управление стрессом
117. Инструментарий оценки организационной культуры государственной службы.
118. Кадровая политика в государственно-муниципальной сфере: социально-психологический аспект.
119. Коммуникативная компетентность руководителя государственно-муниципальной сферы как условие эффективной управленческой деятельности.
120. Коммуникативная компетентность чиновника в обеспечении диалога власти и населения.
121. Коммуникативные технологии в профессиональной деятельности чиновника.
123. Конфликты в государственно-муниципальном управлении, основные пути, методы и средства их разрешения.
124. Ментальная репрезентация государственного служащего: особенности и влияние на эффективность деятельности
125. Методы подбора руководителя государственно-муниципального управления: социально-психологические аспекты.
127. Механизм изменения личности чиновника и его моделей поведения как главный источник изменения организационной культуры государственной службы.
|
128. Механизм реализации этических норм поведения человека в сфере деловых отношений.
129.Механизмы внедрения и распространения организационной культуры (на примере).
130. Мир государственного (муниципального) служащего: повседневность, жизненный уклад, межличностная среда, менталитет, образ жизни.
131. Неформальные уровни моральной регуляции поведения государственных (муниципальных) служащих
132. Организационные конфликты на государственной и муниципальной службе
135. Организация управленческого труда государственных и муниципальных служащих: социально-психологические аспекты.
136. Особенности Я-концепции и контроля за действием в профессиональных компетенциях госслужащих (на примере…)
137. Преемственность организационной культуры: механизм трансляции.
138. Проблема ответственности руководителя в системе государственной гражданской службы (на примере…)
139. Проблема служебного характера чиновника.
141. Проблемы формирования административной этики чиновника.
142. Профессиональная культура государственного (муниципального) служащего.
143. Профилактика профессиональной деформации в деятельности государственных служащих.
144. Психогигиена управленческой деятельности руководителя государственно-муниципальной службы.
146. Психологические барьеры при нововведениях в государственно-муниципальной службе: причины и основные методы их преодоления.
147. Психологические основы принятия управленческих решений.
148. Психологические особенности взаимодействия руководителя и подчиненного в государственно-муниципальной сфере.
|
150. Психофизиология профессиональной деятельности чиновника
152. Регулирование конфликтов в деятельности государственных и/или муниципальных органов власти.
153. Регулирование конфликтов в социально-трудовой сфере
154. Роль административной этики при проведении антикоррупционной политики в органах государственной власти.
156. Роль руководителя в построении организационной культуры.
157. Руководитель муниципального образования: социально-психологический портрет.
158. Руководство и лидерства в государственном и муниципальном управлении: социально-психологические аспекты.
160. Создание этической инфраструктуры в организации: российская и западная практика государственного управления.
161. Соотношение правовых и этических норм в сфере делового администрирования.
163. Социальная ответственность органов местного самоуправления.
167. Специфика трудовой морали российского чиновника (распространенные нарушения этики, не носящие противозаконного характера).
168. Стиль руководства и эффективность работы аппарата администрации государственно-муниципальной сферы.
169. Стиль руководства муниципального чиновника и эффективность деятельности работы аппарата власти.
170. Технология адаптации личности к бюрократической организационной культуре.
171. Тип личности руководителя и стиль руководства в ГМУ.
172. Трудовые установки подчиненных в ГМУ: выявление, учет и коррекция в совместной деятельности.
173. Управление организационной культурой в деятельности государственных и/или муниципальных органов власти.
174. Управление организационным поведением государственных (муниципальных) служащих
175. Управления конфликтами персонала государственной (муниципальной) службы
176. Управленческая компетентность руководителя ГМУ (психологические аспекты).
177. Этическая регуляция поведения государственного (муниципального) служащего.
178. Этические нормы и правила отбора и аттестации персонала. Имидж руководителя как социально-психологическая и управленческая проблема.
|
|
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!