Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Топ:
Устройство и оснащение процедурного кабинета: Решающая роль в обеспечении правильного лечения пациентов отводится процедурной медсестре...
Установка замедленного коксования: Чем выше температура и ниже давление, тем место разрыва углеродной цепи всё больше смещается к её концу и значительно возрастает...
Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...
Интересное:
Национальное богатство страны и его составляющие: для оценки элементов национального богатства используются...
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Дисциплины:
2017-06-05 | 299 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
1.Адаптации зарубежного опыта управления персоналом к современной практике ГМУ.
2.Анализ и проектирование рабочих мест в условиях реформирования государственного (муниципального) управления.
3.Анализ кадрового потенциала организации.
4.Анализ трудовых ресурсов региона (на примере…)
5.Антикоррупционные технологии в управлении персоналом
6.Ведущие мотивы руководителя и их корреляция с эффективностью управленческой деятельности.
7.Внедрение принципа «оценки по результатам» в органах государственного и муниципального управления.
9.Государственная политика в сфере занятости населения (на материалах)
10. Государственная политика по патриотическому воспитанию
14. Диагностика организационных патологий государственной (муниципальной) и службы и способы их преодоления.
16. Индивидуальные ресурсы управления: делегирование полномочий
17. Индивидуальные ресурсы управления: управление временем
19. Использование зарубежного опыт оценки персонала в российской практике государственного (муниципального) управления
20. Компенсаторные отношения в управлении мотивацией персонала различных категорий работников ГМС.
21. Компетентностный подход в практике кадровой работы.
|
23. Контроль как важный элемент государственного управления (на материалах).
24. Конфликт интересов на государственной службе, проблемы его предотвращения и урегулирования.
25. Меры оптимизации кадрового состава ГМС
26. Модель специалиста и ее практическое использование
27. Мотивационный менеджмент: наказания и поощрения в системе управления персоналом ГМС.
28. Оптимизация технологий управления персоналом в условиях организационных изменений.
29. Организационно-кадровый аудит государственной (муниципальной) службы (на материалах…).
30. Организационные формы и методы в работе с обращениями граждан.
31. Организация трудоустройства выпускников вузов.
32. Оценка кадрового потенциала организации.
33. Оценка качества государственных услуг, направленных на снижение безработицы в регионе (муниципалитете).
34. Оценка эффективности управления человеческими ресурсами.
35. Планирование и развитие карьеры в системе государственных и/или муниципальных органов власти.
36. Организация мониторинга персонала в системе органов государственной и/или муниципальной власти.
37. Реализация государственной политики в области содействия занятости населения (на примере…)
38. Реализация государственной программы переселения как механизм регулирования регионального рынка труда (на примере УрФО)
39. Ревизия и контроль трудовых ресурсов (на примере…)
40. Регулирование и инфраструктура рынка труда
41. Роль организации и контроля исполнения решения в эффективности деятельности органов государственного и муниципального управления.
42. Совершенствование оплаты труда персонала в органах государственного (муниципального) управления
43. Современные методы управления персоналом в органах государственной и/или муниципальной власти.
45. Сущность и принципы оценки результатов труда работников органов государственного и муниципального управления.
|
46. Технология трудоустройства различных социально-демографических групп населения.
47. Управление занятостью в регионе.
48. Управление карьерой государственного (муниципального) служащего.
49. Управление компетенциями персонала ГМС.
50. Управление миграцией населения.
52. Формы организации работы с обращениями граждан в органах государственного и муниципального управления.
|
|
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!