Программа практики технологии управления

 

Принципы формирования содержания практики технологии управления определяются целевыми установками ФГОС ВО направления «Государственное и муниципальное управление» - подготовкой магистра к профессиональной работе в государственных и муниципальных учреждениях.

Содержание практики определяется индивидуальным заданием, которое разрабатывается студентом совместно с руководителем и утверждается руководителем магистерской программы (Приложение 2). Задание должна быть увязано с темой диссертационного исследования. К началу практики технологии управления в рамках НИР в семестре студентом должны быть проработаны методы количественной оценки результатов, в частности оценки эффективности (отношения результатов к затратам), результативности (отношения фактического результата к планируемому) и экономии (отношения планируемых затрат к фактическим).

Смешаются и другие акценты, в частности от измерения затрат центр тяжести переносится на измерение результатов. Традиционные подходы в государственном управлении постоянно концентрируют внимание на вопросе об объемах затрат государственных средств, при этом измерение реального результата остается в тени. Новые подходы управления в государственной службе заставляют переносить основное внимание на измерение и мониторинг результатов, которые получены в процессе тех или иных действий государственной службы.
В процессе становления новой модели управления в государственной службе видоизменяются процедуры контроля. На место тотального бюрократического контроля приходит контроль со стороны потребителей услуг государственной службы, который осуществляется как непосредственно, так и при помощи общественных организаций и средств массовой информации.

Наиболее яркими примерами успешного использования в государственной службе приемов управления коммерческих организаций в последнее время стали маркетинг и стратегическое планирование. При выполнении запланированных в индивидуальном задании работ магистранты консультируются с научным руководителем и ведущими преподавателями кафедры.

При сборе материалов для подготовки аналитической/проектной части магистерской диссертации необходимо обратить внимание, что в анализируемых документах не должно содержаться сведений, составляющих государственную, служебную, коммерческую, личную тайну, а также иных сведений, не относящихся к предмету изучения и не входящих в программу практики студентов

Деятельность студента в ходе подготовки и прохождения практики технологии управления предусматривает следующие этапы:

Таблица 1

Этап	Форма деятельности	Результат
1. Подготовительный (до начала практики)	Определения направления исследования. Разработка проекта индивидуального плана прохождения практики, графика выполнения исследования. Решение организационных вопросов. Обсуждение идеи магистерского исследования, проблемного поля исследования и основных подходов к решению проблемы в современной научной литературе. Выбор темы исследования.	- утвержденное индивидуальное задание
2. Основной	Рассмотреть виды технологий, применяемых в государственной гражданской службе России. Оценка государственных служащих: аттестация и квалификационный экзамен. Планирование профессионального и должностного роста сотрудников и формирование кадрового резерва. Оценка информационных технологий, используемых в государственной гражданской службе России.	-обоснования способов и методов сбора и анализа данных; -данные и результаты их первичной обработки для подготовки аналитической/проектной части магистерской диссертации (в том числе самостоятельно проведенные расчеты, подготовленные документы, разработанные программы и проекты и т. д.).
3. Заключительный (по завершении практики)	Оформление результатов исследования. Утверждение отчета по практике.	Отчет по практике

 

По итогам научно-исследовательской практики студент разрабатывает аналитическую/проектную часть магистерской диссертации. Все отчетные материалы предъявляются для контроля руководителю практики.

Программа прохождения практики технологии управления в органах государственной власти и государственных (муниципальных) учреждениях

 

Программа предназначена для студентов, проходящих практику:

- в Министерстве финансов Российской Федерации, финансовых органах субъектов и муниципальных образований;

- в органах казначейства;

- в налоговых органах;

- в Территориальном управлении Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в субъектах Российской Федерации;

- во внебюджетных фондах;

- в бюджетных, автономных и казенных учреждениях.

 

Раздел I. Нормативно-правовое и информационное обеспечение деятельности государственного или муниципального учреждения по формированию и использованию государственных или муниципальных финансовых ресурсов

В данном разделе необходимо дать характеристику законодательному регулированию деятельности органа государственной власти или государственного (муниципального) учреждения, особенностям разграничения финансовых полномочий.

Раскрывается порядок представления и сроки сдачи промежуточной и итоговой отчетной документации об исполнении бюджетных средств.

Раздел II. Экономическая характеристика деятельности органа государственной власти или государственного (муниципального) учреждения

На основании внутреннего положения о функционировании объекта исследования дается краткая характеристика важнейших целей, задач и функций.

Производится описание структуры органов государственной власти и управления или государственного (муниципального) учреждения, соподчиненности и взаимосвязанности его структурных подразделений. Дается краткая характеристика документооборота организации.

Раздел III. Оценка использования современных технологий управления на государственной гражданской службе России.

На основе анализа российского законодательства и обобщения опыта кадровой работы российских органов государственной власти необходимо обосновать актуальные методы, показатели и критерии, которые можно применять для оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.

Необходимо рассмотреть следующие направления:

1. создание эффективного механизма отбора кадров на государственную службу;

2. совершенствование системы профессионального развития гражданских служащих;

3. применение современных кадровых технологий прохождения гражданской службы, включая методы и способы расстановки, ротации, мобильности, служебного продвижения кадров;

4. планомерное обновление кадрового состава государственной службы путем привлечения на государственную службу наиболее квалифицированных специалистов;

5. формирование кадрового резерва на конкурсной основе и его эффективное использование;

6. повышение социального статуса государственных служащих;

7. установление объективных и всесторонних критериев эффективности государственной службы;

8. внедрение современных кадровых технологий оценки персонала, документационного обеспечения кадровой деятельности;

9. повышение роли и престижа кадровых служб в системе государственной службы;

10. совершенствование кадровой работы в государственном органе.

11. внедрение современных информационных технологий, документационного обеспечения деятельности;

12. повышение роли и престижа информационных служб в системе государственной службы;

13. совершенствование информационной работы в государственном органе.

 

Студент обязан по прибытию к месту прохождения практики технологии управления незамедлительно сообщить на кафедру государственного и муниципального управления ФГБОУ ВО «Чувашский государственный университет имени И.Н. Ульянова» и своему научному руководителю о том, что он приступил к прохождению практики технологии управления, а в случае опоздания – его причины. В случае возникновения для студента-практиканта каких-либо трудностей со стороны объекта практики, он также незамедлительно по времени возникновения трудностей обязан сообщить о них либо на кафедру государственного и муниципального управления, либо в деканат экономического факультета «Чувашский государственный университет имени И.Н. Ульянова» и своему научному руководителю.

Студент при прохождении практики технологии управления обязан:

- в течение всего срока практики подчиняться требованиям внутреннего организации, находиться в ее помещении полный рабочий день и выполнять задания, соответствующие должностной инструкции того рабочего места, на котором он проходит практику и нести ответственность за выполненную работу и ее результаты наравне со штатными работниками организации;

- изучить и строго соблюдать правила техники безопасности на своем рабочем месте;

- полностью выполнить задания, предусмотренные программой практики;

- собрать необходимый для проведения диссертационного исследования материал;

- вести дневник прохождения практики по установленной форме;

- представить научному руководителю практики и успешно защитить письменный отчет о выполнении программы практики.

Вопросы оплаты труда студента за период прохождения практики технологии управления целиком находятся в компетенции государственных или муниципальных организации (учреждений), предоставляющей студенту место для прохождения практики.