Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
Топ:
Генеалогическое древо Султанов Османской империи: Османские правители, вначале, будучи еще бейлербеями Анатолии, женились на дочерях византийских императоров...
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Интересное:
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Дисциплины:
2023-01-15 | 22 |
5.00
из
|
Заказать работу |
№ п/п | Наименование показателя эффективности работы | Шкала оценивания, % | Оценка комиссии |
1. | Оперативное и точное исполнение текущих задач и поручений руководителя | 20 | |
2. | Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях | 20 | |
3. | Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведение их правовой экспертизы | 20 | |
4. | Осуществляет информирование работников о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц учреждения с нормативными актами, относящимся к их деятельности. | 20 | |
5. | Эффективное ведение претензионной работы | 20 | |
6. | Эффективное ведение исковой работы и представление интересов учреждения в судах и иных инстанциях | ||
7. | Отсутствие фактов нарушений установленных сроков подготовки документов | 20 | |
8. | Обеспечение сохранности и рационального использования материальных ценностей | 20 | |
9. | Отсутствие замечаний по результатам проверок | 20 | |
10. | Отсутствие нарушений требований охраны труда, техники безопасности и правил внутреннего трудового распорядка | 20 | |
Итого | 200 |
Показатели эффективности работы
Специалиста по кадрам
Для назначения премиальной выплаты по итогам работы
№ п/п | Наименование показателя эффективности работы | Шкала оценивания% | Оценка комиссии |
1. | Оперативное и точное исполнение текущих задач и поручений руководителя | 20 | |
2. | Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала | 20 | |
3. | Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках | 20 | |
4. | Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации | 20 | |
5. | Информирование и консультирование сотрудников организации по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом | 20 | |
6. | Отсутствие замечаний контролирующих органов по ведению документации и делопроизводству и отсутствие жалоб со стороны сотрудников | 20 | |
7. | Отсутствие нарушений требований охраны труда, техники безопасности и правил внутреннего трудового распорядка | 20 | |
8. | Обеспечение сохранности кадровых документов, оформление их в архив, соблюдение правил защиты персональных данных | 20 | |
9. | Своевременное, качественное, достоверное предоставление статистической и прочей отчетности | 20 | |
10. | Отсутствие случаев нарушений трудового, пенсионного законодательства, и других нарушений правового характера при ведении кадрового делопроизводства | 20 | |
Итого | 200 |
Показатели эффективности работы
Контрактного управляющего
Для назначения премиальной выплаты по итогам работы
№ п/п | Наименование показателя эффективности работы | Шкала оценивания, % | Оценка комиссии |
1. | Четкая работа в программах по бюджетной политике (АРМ, АЦК и т.д.) | 20 | |
2. | Соблюдение требований законодательства при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд | 25 | |
3. | Четкое ведение, оформление и сохранность журналов бухгалтерских учетов | 20 | |
4. | Качество предоставления месячной, квартальной и годовой бюджетной отчетности. Соблюдение сроков и порядка предоставления отчетности | 25 | |
5. | Своевременное и качественное выполнение распоряжений и заданий, приказов руководителя | 25 | |
6. | Своевременное выполнение работ по составлению текущего и перспективного планирования финансово- хозяйственной деятельности, контроля по исполнению плана финансово-хозяйственной деятельности | 20 | |
7. | Наличие плана закупок и своевременное размещение плана графика, согласно требованиям 44 ФЗ, контроль его исполнения | 25 | |
8. | Отсутствие нарушений требований охраны труда, техники безопасности и правил внутреннего трудового распорядка | 20 | |
9. | Отсутствие замечаний в актах и предписаниях контролирующих и надзорных органов | 20 | |
Итого | 200 |
Показатели эффективности работы
Начальника административно-хозяйственного отдела
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!