Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Топ:
Определение места расположения распределительного центра: Фирма реализует продукцию на рынках сбыта и имеет постоянных поставщиков в разных регионах. Увеличение объема продаж...
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Процедура выполнения команд. Рабочий цикл процессора: Функционирование процессора в основном состоит из повторяющихся рабочих циклов, каждый из которых соответствует...
Интересное:
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Дисциплины:
2023-01-15 | 23 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
4.1. Премии, выплачиваемые в соответствии с настоящим Порядком, включаются в средний заработок работников, исчисляемый в случаях, предусмотренных действующим законодательством, и учитываются при всех расчетах, связанных с оплатой труда.
4.2. Текст настоящего Порядка подлежит доведению до сведения всех работников
Приложение 1 к порядку
Выплат стимулирующего характера работникам МКУ «Специализированная служба в сфере погребения и похоронного дела МО Кузьмоловское городское поселение»
Показатели эффективности работы
Заместителя директора по общим вопросам
Для назначения премиальной выплаты по итогам работы
№ п/п | Наименование показателя эффективности работы | Шкала оценивания, % | Оценка комиссии |
1. | Своевременность предоставления отчетности, исполнения приказов, поручения руководителя | 20 | |
2. | Своевременное, эффективное планирование работы и контроль за выполнением поставленных задач перед сотрудниками учреждения | 20 | |
3. | Своевременность и контроль предоставления заявок на заключение договоров поставки товаров и оказания услуг | 20 | |
4. | Качественное оформление, ведение документации | 20 | |
5. | Своевременное принятие мер по недопущению любой возможности конфликта интересов, при которой личная заинтересованность работника влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей | 20 | |
6. | Обеспечение сохранности и рационального использования материальных ценностей | 20 | |
7. | Строгое соблюдение санитарно-эпидемиологических норм | 20 | |
8. | Отсутствие случаев нарушения правил охраны труда, техники безопасности и правил внутреннего трудового распорядка | 20 | |
9. | Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств | 20 | |
10. | Отсутствие обоснованных жалоб граждан на качество работ по озеленению и содержанию объектов внешнего благоустройства | 20 | |
Итого | 200 |
Показатели эффективности работы
|
Главного бухгалтера
Для назначения премиальной выплаты по итогам работы
№ п/п | Наименование показателя эффективности работы | Шкала оценивания, % | Оценка комиссии |
1. | Оперативное и точное исполнение текущих задач и поручений руководителя | 20 | |
2. | Качественное выполнение работы по осуществлению экономической деятельности | 20 | |
3. | Соблюдение сроков подготовки и сдачи бюджетной, налоговой, статистической и прочей отчетности | 20 | |
4. | Своевременность начислений и уплаты заработной платы и начислений на выплаты по оплате труда | 20 | |
5. | Обеспечение сохранности и рационального использования материальных ценностей | 20 | |
6. | Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности | 20 | |
7. | Отсутствие замечаний в актах и предписаниях контролирующих и надзорных органов | 20 | |
8. | Отсутствие нарушений требований охраны труда, техники безопасности и правил внутреннего трудового распорядка | 20 | |
9. | Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств | 20 | |
10. | Отсутствие случаев подготовки документов ненадлежащего качества | 20 | |
Итого | 200 |
Показатели эффективности работы
Бухгалтера
Для назначения премиальной выплаты по итогам работы
№ п/п | Наименование показателя эффективности работы | Шкала оценивания, % | Оценка комиссии |
1. | Оперативное и точное исполнение текущих задач и поручений руководителя | 20 | |
2. | Своевременное и качественное ведение регистров бухгалтерского учета | 20 | |
3. | Своевременное проведение расчетов с организациями и отдельными физическими лицами. | 20 | |
4. | Соблюдение установленных сроков уплаты платежей по налогам и платежам во внебюджетные фонды | 20 | |
5. | Качественная и своевременная обработка первичных документов | 20 | |
6. | Выполнение дополнительной порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности | 20 | |
7. | Отсутствие замечаний в актах и предписаниях контролирующих и надзорных органов | 20 | |
8. | Отсутствие нарушений требований охраны труда, техники безопасности и правил внутреннего трудового распорядка | 20 | |
9. | Отсутствие нарушений финансовой дисциплины, нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств | 20 | |
10. | Отсутствие случаев подготовки документов ненадлежащего качества | 20 | |
Итого | 200 |
Показатели эффективности работы
|
Юрисконсульта
|
|
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!